5社區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 揮代表專(zhuān)業(yè)小組作用，根據(jù)工會(huì)維護(hù)職工的整體性、維護(hù)的針對(duì)性來(lái)逐步推進(jìn)。例如：振興小區(qū)有一名私企員工，在新單位辦理錄用手續(xù)時(shí)，方知其勞動(dòng)手冊(cè)已被原來(lái)一家私企挪用，以此享用國(guó)家優(yōu)惠政策，卻未為其繳納社保金，以致該員工無(wú)法在新單位正常錄用，該員工無(wú)奈地找到了小區(qū)工會(huì)，勞動(dòng)法律監(jiān)督小組領(lǐng)導(dǎo)知道后，主動(dòng)為他提供法律援助，使該職工討還了公道，原企業(yè)為其補(bǔ)繳了社保三金，同時(shí)代表們針對(duì) 一些非公企業(yè)女職工較多的特點(diǎn)，適時(shí)向企業(yè)提出為女職工進(jìn)行婦科檢查的建議，如德久、拍賣(mài)等公司得到了采納并實(shí)施。二是發(fā)揮組織協(xié)調(diào)，代表聯(lián)絡(luò)，使職工幫困落到實(shí)處。 今年社區(qū)工會(huì)會(huì)同勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)展非公企業(yè) “ 兩法一條例 ” 執(zhí)行情況檢查，抽查 5 家，落實(shí)整改 1 家。以上是我們實(shí)踐社區(qū)工會(huì)代表常任制一些工作體會(huì)和收獲。社區(qū)工會(huì)以 “ 學(xué)習(xí)開(kāi)啟心靈之窗，幫助職工成材 ” 為目標(biāo)，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。我們以開(kāi)展 “ 兩法二條例 ” 學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)為契機(jī)，組織各級(jí)工會(huì)干部、代表和職工學(xué)習(xí)，近 400 名職工通過(guò)答卷形式了解 “ 兩法二條例 ” 的基 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 本內(nèi)容，開(kāi)展了 “ 法律伴我行 ” 知識(shí)競(jìng)賽，并宣傳 “ 兩法二條例 ”進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)； 17 名基層工會(huì)主席通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，培訓(xùn)率達(dá) 90%。⑵ 構(gòu)建了二級(jí)幫困網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)社區(qū)不同群體職工，社區(qū)工會(huì)代表的勞動(dòng)法律監(jiān)督小組實(shí)踐職工 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，運(yùn)用工會(huì)組織維權(quán) “ 八大機(jī)制 ” ，即：通過(guò)女職工委員會(huì)，切實(shí)保障新建企業(yè)女職工的特殊權(quán)益；通過(guò)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范集體合同簽訂，目前簽訂集體合同有 16 家；通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)新建企業(yè)的勞動(dòng) 關(guān)系 進(jìn)行調(diào)處；通過(guò)建立社區(qū)職工法律援助站為新建企業(yè)職工提供法律咨詢(xún)近 100 人次?；鶎庸?huì)組織職
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