3街道某年工會工作匯報(存儲版)
【正文】 組織建設。 6 個社區(qū)居委會（含 3 個村）均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強 、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔任工會聯(lián)合會主席。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。全 第 2 頁 共 6 頁 街共舉辦各類培訓班 5 期，培訓工會干部 100 多人次，企業(yè)工會干部培訓率達到 85%以上。 第 1 頁 共 6 頁 街道 XX 年工會工作匯報 在街道黨工委、辦事處的領導下，在市總工會的指導幫助下，樊口街道工會工作以 “ 三個代表 ” 思想為指導，以宣傳落實《工會法》和《 XX 省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設，積極開展對職工的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓，維護職工的合法權益，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家。關心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀工會干部充實到各級領導班子。三是依法保障工會干部權益。街道建立街工會，負責全街工會工作，并下設經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動調(diào)解委員會。政府有關部門在審查或批準企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查。街道重點組織機關干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統(tǒng)學習，以基層工會為單位，組織學習《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達 600 人次。 四、提倡獻愛心，鑄造工會文化 打造特色的工會文化，對于提高職工的
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