【正文】 月 B、三個(gè)月 C、六個(gè)月 D、一年2育齡婦女指(A)年齡段的婦女。A、國策 B、原則 C、目標(biāo) D、任務(wù)3第一個(gè)國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)是什么時(shí)候?(A) 日 日3我國首部《反家庭暴力法》的實(shí)施日期是?(B)A、2015年12月1日 B、2016年3月1日C、2016年4月1日 D、2016年5月1日3我國首部《反家庭暴力法》是哪一年制定通過的?(C)A、2013年 B、2014年 C、2015年 D、2016年 我國現(xiàn)行的婚姻法是(C)。A、2016年3月1日B、2016年1月1日 C、2016年7月1日5婦女維權(quán)熱線是（）A、12338B、12306C、123335家庭暴力是家務(wù)事還是違法行為? A、家務(wù)事B、違法行為C、不確定5經(jīng)常性謾罵是家庭暴力嗎?A、不是B、是C、不確定5經(jīng)常性恐嚇是家庭暴力嗎? A、不是B、不確定C、是5反家庭暴力是_。A、應(yīng)當(dāng) B、可以6家庭暴力情節(jié)較輕，依法不給予治安管理處罰的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)加害人給予批評(píng)教育或者_(dá)_____。A五分之三 B 二分之一C三分之二 D三分之一 D二、多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的主體是（AC）勞動(dòng)者B、企業(yè)單位C、用人單位D、事業(yè)單位工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是（A B CD）集體合同制度B、職工代表大會(huì)制度C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度 D、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度基層工會(huì)法人資格的取得，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（ABD）A、依照規(guī)定配備的工會(huì)工作人員B、能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任 C、有能夠獨(dú)立支配的工會(huì)經(jīng)費(fèi)D、有一定數(shù)額的財(cái)產(chǎn)隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷建立完善，企業(yè)與職工之間的關(guān)系，逐步向何種方向發(fā)展？（A B）A、市場(chǎng)化B、契約化C、制度化D、規(guī)范化女職工有權(quán)通過各種途徑和形式(A B C)。A、公安、民政、司法行政等部門 B、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織C、社會(huì)團(tuán)體D、婦女聯(lián)合會(huì)1國家鼓勵(lì)婦女（ABCD），運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。（)工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護(hù)職工合法權(quán)益服務(wù)的。(√)1未經(jīng)本人同意，可以以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。(√)2實(shí)行男女同工同酬。協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。（錯(cuò)）3因?yàn)閲冶Ｕ蠇D女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。（錯(cuò)）4生育保險(xiǎn)的受益者不僅僅是廣大婦女本人，而是全體社會(huì)成員。（對(duì)）4婚姻自由包括結(jié)婚自由、離婚自由和再婚自由。（對(duì)）4有負(fù)擔(dān)能力的祖父母、外祖父母，對(duì)于父母已經(jīng)死亡或無力撫養(yǎng)的孫子女、外孫子女，沒有撫養(yǎng)義務(wù)。（對(duì)）婦女在勞動(dòng)進(jìn)程中的發(fā)展權(quán)，僅僅是指婦女享有在勞動(dòng)過程中的晉職、晉級(jí)的權(quán)利。（）3中華全國婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國家和社會(huì)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。(√)2在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。(√)2婦女享有的與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。()1不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。()會(huì)員沒有正當(dāng)理由三個(gè)月未交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。（ABCD）A、入學(xué)、升學(xué) B、畢業(yè)分配C、授予學(xué)位D、派出留學(xué)等方面1婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理哪些事務(wù)？（ABCD）A、國家事務(wù) B、管理經(jīng)濟(jì)事業(yè)C、管理文化事業(yè)D、管理社會(huì)事務(wù)1婦女在農(nóng)村（ABCD）享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。A女職工委員會(huì) 女職工組織 B女工組織 女工組織 C女工組織 女職工委員D女職工委員會(huì) 女職工委員 D 7基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。A、36小時(shí)B、24小時(shí)C、12小時(shí)6人民法院依法作出人身安全保護(hù)令的，復(fù)議期間_人身安全保護(hù)令的執(zhí)行。這是我國法律第幾次明確對(duì)性騷擾說“不”?(A)A、首次 B、第二次 C、第三次4女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后多長時(shí)間內(nèi)，男方不得提出離婚?(B)A、三個(gè)月 B、六個(gè)月 C、一年4懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（D）A、工作時(shí)間B、病假C、事假D、勞動(dòng)時(shí)間4女職工不得從事（A）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。A、憲法 B、工會(huì)法 C、工會(huì)章程3國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊(C)。A、信用權(quán) B、繼承權(quán) C、知識(shí)產(chǎn)權(quán) D、離婚請(qǐng)求權(quán)2法律規(guī)定，夫或妻處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)的權(quán)利是(C)。A、共產(chǎn)黨B、共青團(tuán)C、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)D、優(yōu)秀青年1由共青團(tuán)組織牽頭，以城市為重點(diǎn)，為接待、接聽未成年人來人、來電和來信上訪而建立的新的青少年服務(wù)平臺(tái)叫做（BA、96121B、12355C、81890D、1141（D 少年艾滋病宣傳教育而開展的一項(xiàng)品牌工作。 在__A____中，中國工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。下面我談一談我對(duì)職務(wù)的認(rèn)識(shí)首先，它意味著能力，想作為一名優(yōu)秀的群團(tuán)干部小組長，無論是對(duì)技術(shù)水平還是對(duì)交際的能力都是一種鍛煉，所謂厚積而薄發(fā)，這種能力正是我剛踏出校園而需要培養(yǎng)和鍛煉的。作為這次競(jìng)聘上崗的積極參與者，我希望在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。二是建立業(yè)務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步突出信息處理效率；做到“四勤四多四個(gè)善于”，突出參謀作用。但是，我們?cè)诠睬鄨F(tuán)工作品牌建設(shè)上還有繼續(xù)努力的空間，不然就會(huì)落后于其他兄弟單位。假若競(jìng)聘成功，我將不辱使命，努力從一下兩個(gè)方面著手開展工作：第一方面：著手解決公司共青團(tuán)目前急需要解決的三個(gè)突出問題。在擔(dān)任黨支部書記的時(shí)候要經(jīng)常研究基層分會(huì)工作，對(duì)基層分會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)有較深的了解，并幫助所在部門分會(huì)指導(dǎo)和解決了許多工會(huì)業(yè)務(wù)問題。幾年的共青團(tuán)工作成果也得到了上級(jí)團(tuán)委的認(rèn)可。我們這次競(jìng)聘的崗位——公司群團(tuán)工作室主任，這個(gè)角色比較特殊。群團(tuán)干部不僅要宣貫文化，更要積極參與部門間的活動(dòng)。我的角色從學(xué)生轉(zhuǎn)變成了宜化的一員，雖然生長在這片土地，但當(dāng)我正式成為一名宜化員工后，我才親身體驗(yàn)股份公司的巨大飛躍。第二篇：群團(tuán)競(jìng)聘演講稿[推薦]尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委以及所有的親友團(tuán)們，大家晚上好：我叫，我來自激情陽光，全集團(tuán)比較管理永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一的股份財(cái)務(wù)部。培訓(xùn)是福。我記的黎部長給我們培訓(xùn)的時(shí)候說過，要樹立威信首先要從我做起，以實(shí)際行動(dòng)幫助身邊的員工，如各崗位倒機(jī)、壓縮維修活門等我都在現(xiàn)場(chǎng)和員工一起工作，在修理活門時(shí)首先我自己動(dòng)手，用自己的行動(dòng)感染人，作為班長我都親自動(dòng)手了，別人還好意思在一旁不動(dòng)手嗎？要想建設(shè)好團(tuán)隊(duì)，首先自己融入團(tuán)隊(duì)，和班員成為兄弟，和大家同甘共苦，這樣才能保障我們的班組更具有凝聚力、團(tuán)結(jié)力、戰(zhàn)斗力。第四、對(duì)于員工反應(yīng)的問題，能夠解決的解決，不能解決的及時(shí)請(qǐng)求上級(jí)支援，給員工答復(fù)，不拖沓。但是突然大家醒悟過來，在岔路口誠實(shí)守信，是多么重要。班組是企業(yè)生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化宣貫和精神文明建設(shè)的前沿陣地，班前會(huì)上我們把宜化文化、會(huì)議精神、紀(jì)檢通報(bào)及時(shí)宣貫給員工聽，及時(shí)讓員工了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，做到人人關(guān)心生產(chǎn)