【正文】 （錯）4婚姻法規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。（錯）4私人企業(yè)在錄用女職工時可以不簽訂勞動合同。（對）3保護婦女的合法權(quán)益只與工會、婦聯(lián)、專業(yè)協(xié)會、學(xué)術(shù)研究會有關(guān)，與其他單位無關(guān)。(√)2夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。（√）1修改后的婦女權(quán)益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。()中國工會組織的唯一職能就是維護職工合法權(quán)益,即維護職能。A、農(nóng)村土地承包經(jīng)營 B、集體經(jīng)濟組織收益分配 C、土地征收或者征用補償費使用D、宅基地使用等方面1（ABC），應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。經(jīng)基層工會委員會或者（）以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。A、停止B、不停止C、不確定6實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權(quán)提出請求，居民委員會、村民委員會以及所在單位______予以勸阻、調(diào)解。A、第四級B、第三級C、重D、第二級50、《中華人民共和國反家庭暴力法》由中華人民共和國第十二屆全國人民大表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，自（）起施行。A、生活保護 B、保險待遇 C、勞動保護3實行男女平等是我國的基本(A)。A、視收入多少而定的 B、視職務(wù)高低而定的 C、平等的 D、不平等的2女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后(C)內(nèi)，男方不得提出離婚。A、青少年“防護林工程”B、社區(qū)青少年遠(yuǎn)離毒品行動C、青少年社區(qū)矯正志愿者行動D、“青春紅絲帶行動”。A．五四運動 中華全國總工會成立于_B_____。其次，這個職務(wù)意味著奉獻，能為在座各位及貴州宜化奉獻自己的綿薄之力，我認(rèn)為是人生一件快樂的事。但是，我絕不會回避失敗。這個崗位是上級工會、公司工會和工廠工會信息傳遞中樞，信息在此傳遞效率的高低，決定了公司工會決策在基層的落實成效，通過設(shè)計相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程，主動同上級工會相關(guān)部門溝通，進一步提高工作效率，維護好企業(yè)利益和員工利益。在設(shè)計團的活動過程中，要把握主題，抓住重點，服務(wù)中心，力求創(chuàng)新，貼近實際，貼近群眾。一是成立青年工作委員會，將三十五歲以下青年通過組織納入到共青團日常管理，解決團員人數(shù)銳減，團的組織建設(shè)和青年管理問題。優(yōu)勢之四，行政領(lǐng)導(dǎo)崗位學(xué)到的新理念、新方法有助與我開展群團工作。2004年以來多次獲得東風(fēng)公司共青團管理創(chuàng)新獎。它實際上是兩項職能一個崗位，一方面是公司工會副主席“助理”的角色，要協(xié)助公司工會主席抓好公司工會工作方針及工作目標(biāo)的落實；另一方面是公司青年領(lǐng)頭羊的角色，擔(dān)負(fù)著公司共青團工作持續(xù)、健康發(fā)展的重任。這次競選群團干部，我看到了所有的選手都表現(xiàn)的非常精彩，感受到了股份同事們的激情和優(yōu)秀。我覺得造成股份公司發(fā)生涅槃的變化最根本的就是宜化文化，宜化文化的核心是實事求是、從嚴(yán)治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。很榮幸能夠站在這個競選股份群團干部的演講臺上，來表達自己由來已久的對股份公司的感恩之情。隨著宜化的飛速發(fā)展，景化越來越凸顯出人才的重要性，隨著景化的發(fā)展，機遇與風(fēng)險便越來越多的伴行左右，面對人員轉(zhuǎn)網(wǎng)多，業(yè)務(wù)技能掌握不全，培訓(xùn)是員工最大的福利，通過班中培訓(xùn)，現(xiàn)場培訓(xùn)，壓縮出了事故下班立刻組織召開開分析會，有問題現(xiàn)場立刻培訓(xùn)大家，把利和弊講給員工聽，讓大家立竿見影，提高員工的業(yè)務(wù)技能，只有業(yè)務(wù)技能熟練了，生產(chǎn)操作才能穩(wěn)定。二、用制度管理人。融入團隊，踐行文化，做好班長尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的兄弟姐妹們大家晚上好：我是運行一班壓縮班長，我叫***，今天站在這個舞臺上我的心情非常激動，同時也有點緊張，我當(dāng)班長有一年多的時間了，從宜化接手以后我才知道大班長的重要性，班組是企業(yè)管理的基石，是宜化文化傳播和踐行的前沿陣地，各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視班組建設(shè)，作為班長肩上的擔(dān)子很重，學(xué)習(xí)永無止境，閑的時候靜下心來反思一下，如何溝通員工，了解他們的成功，了解他們的困惑，欣賞他們的亮點，消除他們的憂慮，解決他們的困難，聽取他們的意見，以我為起點，同心協(xié)力，團結(jié)一心，共同克服困難，共同抵制不良風(fēng)氣，創(chuàng)建一流團隊。群團工作無大事，群團工作無小事，群團干部是文化的使者，是文化知音，我們肩負(fù)著文化宣貫的使命，肩負(fù)著送溫暖、送生日祝福的重任。自從當(dāng)了一名群團干部，對我的工作、生活方面都有很大的提高，對生活充滿激情，對自己有信心，敢于去挑戰(zhàn)，在不斷的學(xué)習(xí)中，提升自己的素質(zhì)，在逆境中磨練了我的意志，調(diào)整積極陽光的心態(tài)，營造和諧快樂的氛圍，配合大班長建立一支有戰(zhàn)斗力、凝聚力、團結(jié)和穩(wěn)定的優(yōu)秀團隊，為實現(xiàn)宜化的雙百愿景，為創(chuàng)一流集團效益公司努力奮斗！例子：一個士兵，非常不善于長跑，所以在一次部隊的越野賽中很快就遠(yuǎn)落人后，一個人孤零零地跑著。轉(zhuǎn)過了幾道彎，遇到了一個岔路口，一條路，標(biāo)明是軍官跑的；另一條路，標(biāo)明是士兵跑的小徑。雖然我們有時候做的都是一些雞毛蒜皮的小事，但是小事成就大事，正是因為一些小事，我們更要講誠信，就象一個生日祝福，看似一件很小的事，也許我們送去一份生日禮物，發(fā)去一條祝福短信，不會給別人帶去什么，但是如果我們在別人生日的當(dāng)天發(fā)去一一盤棋短信，員工就會感到很溫暖，我生日了還有群團干部想著我，由此他們也許就會精心的工作換來安全穩(wěn)定生產(chǎn)，那時候我們的一個生日祝福就不是小事了。由于工作的需要，我是壓縮出身，事業(yè)部又任命我為壓縮班長。實行嚴(yán)厲的考核。我非常重視班前會。都說財務(wù)是人員服務(wù)的公司是自己的婆家，但在今天這個母親就我感覺站在股份的演講臺上是回到的親媽身邊。“五六七”是宜化管理的核心思想，是宜化的核心竟?fàn)幜Α⒓舆@次競聘我非常激動，雖不比有些同事能歌善舞，但我這個人有一個有點就是做事很有自信。因此，對這個崗位的素質(zhì)要求也就特殊，既要年輕，富有朝氣，又要精通共青團管理相關(guān)業(yè)務(wù)，對公司共青團工作狀況有一個較為全面的把握。優(yōu)勢之二，四年的黨務(wù)室副主任、團委書記崗位修煉了我的文筆。幾年來我從事過現(xiàn)場主管工藝員、車間副主任和裝備科副科長崗位，使我了解到行政工作過程中的重點和難點。保證公司共青團工作順利發(fā)展，這方面我在04年就根據(jù)部件廠當(dāng)時共青團工作的現(xiàn)狀，成立了青年管理團隊，較好的解決了這一難題，為公司青年工作委員會的建設(shè)積累了經(jīng)驗?？梢酝ㄟ^導(dǎo)入方針管理等管理方法和理念，打造出具有東風(fēng)德納車橋特色的共青團工作品牌；通過創(chuàng)建青年工作委員會，打造出基層組織建設(shè)品牌；通過發(fā)揮研發(fā)、銷售部門青年智慧，打造出技術(shù)創(chuàng)新品牌；通過提高青年文化研究層次，打造出共青團文化建設(shè)品牌。日常工作做到勤動腦，多思考，善于提出新思路；勤動眼，多觀察，善于改進工作；勤動腿，多調(diào)研，善于掌握第一手資料；勤動手，多實踐，善于總結(jié)經(jīng)驗，突出參謀作用。不管最后結(jié)果如何，我都要向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，和在座的朋友們表示深深的謝意！第四篇：群團干部小組長競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)及同事：大家好！今天，我很榮幸與大家參加這次群團干部小組長的競聘，在這里同大家進行交流。最后，它意味著責(zé)任，一份不可推脫的責(zé)任。 4A5面勞動合同。中國青年志愿者服務(wù)日是（C）A、5 月 4 日B、3 月 16 日C、3 月 5 日D、12 月 9 日2居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有(A)。A、一個