【正文】 為民、務(wù)實、清廉的好干部。組工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員”。要堅持創(chuàng)新常態(tài)化、實行創(chuàng)新項目化、推進(jìn)創(chuàng)新品牌化，出精品、創(chuàng)特色、爭一流，真正實現(xiàn)“日常工作求質(zhì)量、重點(diǎn)工作求實效、難點(diǎn)工作求突破、創(chuàng)新工作樹品牌、整體工作上水平”的目標(biāo)，以觀念的創(chuàng)新帶動工作的創(chuàng)新。只有不斷增加知識儲備，更新工作理念，保證組工干部學(xué)習(xí)先人一步，學(xué)習(xí)深入一點(diǎn)，才能成為“政策通”、“活字典”、“筆桿子”、“多面手”，才有資格當(dāng)好一名組工干部。多拆“墻”，就是要把封閉、保守、不交流的心態(tài)拋掉，處人大氣，待人豁達(dá)。和諧共事，就是要以科學(xué)發(fā)展觀的要求指導(dǎo)組織工作，自覺做到用心謀事、踏實干事、和諧共事，敢于打破思維定勢和條框束縛。古話說：“德，國家之基也”，“國以人為本，人以德為先”。先進(jìn)性是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的一個顯著標(biāo)志，而中國共產(chǎn)黨之所以能保持先進(jìn)性，并始終站在時代發(fā)展的前列，其重要的原因就在于中國共產(chǎn)黨人始終把全心全意為人民服務(wù)作為自己的根本宗旨。尤其是要把“人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)”作為判斷和衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部功過得失的根本依據(jù)，做到在任何情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部都不能與民爭利，更不允許以權(quán)謀私，侵犯群眾的利益。通過制定從政人員的道德規(guī)范來制約從政者的從政行為，這在我國古代和一些西方國家早有先例?！澳芰Σ蛔愕奈ｋU”是其中之一。“學(xué)習(xí)工作化”，就是把學(xué)習(xí)作為工作的重要組成部分，有機(jī)融入到工作中去，以學(xué)習(xí)進(jìn)步提升工作層次和業(yè)績；“工作學(xué)習(xí)化”，就是把工作崗位變成學(xué)習(xí)的平臺，把完成工作任務(wù)、解決工作中的矛盾和問題作為學(xué)習(xí)的重要任務(wù)，在每一項工作中學(xué)習(xí)新知、鍛煉能力、提升素質(zhì)。對與組織工作相關(guān)的政策規(guī)定、制度文件，一定要深入研究，學(xué)透弄懂，融會貫通，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新落實、靈活運(yùn)用。經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查研究，可以促進(jìn)我們?nèi)妗⑸钊氲亓私馇闆r、熟悉業(yè)務(wù)，鍛煉創(chuàng)新思維能力、分析解決問題能力和文字能力等。要立足推動工作搞調(diào)研。一要立足崗位實踐練本領(lǐng)。特別要勇于擔(dān)負(fù)急難險重任務(wù)，并在其中磨煉意志、砥礪品質(zhì)、增長才干。其次要善于“拿來”。創(chuàng)新之意來自理性思考，創(chuàng)新之果結(jié)自探索實踐。第三要勇于探索。實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，必須堅持開闊思維、開放思想、開明態(tài)度，切實破除守舊意識、教條思想，克服求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀心態(tài)，鼓勵探索、允許犯錯、寬容失敗。三要勇挑重任長才干。實踐鍛煉人、塑造人、也培養(yǎng)人，實踐是干部成長進(jìn)步的大課堂。調(diào)研工作反對閉門造車，也忌諱坐井觀天。當(dāng)前，我國改革和發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，深層次矛盾不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們不了解、不熟悉的東西日益增多，黨的建設(shè)和組織工作面臨許多新任務(wù)新挑戰(zhàn)，需要通過調(diào)研掌握真實情況、理清工作思路、作出科學(xué)決策、搞好管理和服務(wù)。政策是工作的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、規(guī)范。要樹立學(xué)習(xí)就是投資的理念，認(rèn)識到高投入才有高回報，學(xué)得好才能工作得好、生活得好，把學(xué)習(xí)作為一種智力資本，刻苦經(jīng)營、精心運(yùn)作，努力實現(xiàn)收益最大化。當(dāng)然，在制訂領(lǐng)導(dǎo)干部或從政人員的道德法律時，我們必須注意既要充分體現(xiàn)我國社會主義道德的本質(zhì)特征，又要真實反映領(lǐng)導(dǎo)干部和從政人員道德的層次狀況和職業(yè)特征，做到簡明精煉，要而不繁，便于操作和監(jiān)督，以促進(jìn)法律法規(guī)能落到實處，以確保領(lǐng)導(dǎo)干部的道德水平有明顯的提高。實踐證明，道德建設(shè)的最佳效果就是“自律”與“他律”的有效結(jié)合。綜觀近些年來，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的人生觀、價值觀、世界觀之所以會發(fā)生滑坡、偏移、扭曲或錯位，未能經(jīng)受住資產(chǎn)階級享樂主義、拜金主義、極端個人主義的誘惑，在權(quán)力、地位、金錢、美色面前打了敗仗，一個根本的原因就是忘記了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了公仆意識，淡漠了與人民群眾的感情。我們知道，作為一種“公眾人物”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨和國家眾多政策、法令、規(guī)章制度的重要制訂者和執(zhí)行者，又是廣大人民群眾的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)的高低，不僅直接關(guān)系到黨和政府的形象、威信和領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，而且對全社會的思想道德建設(shè)和社會風(fēng)氣的形成都具有重要的示范和導(dǎo)向作用。眾所周知，共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)具有的先進(jìn)性，既是一種品質(zhì)，又是一種能力，還是一種行為，是品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。多建“橋”，就是要相互間多聯(lián)系、多交流、多溝通，同向同力，和諧共事。常修“寬容大度、和諧共事”之德，鑄就團(tuán)結(jié)之和氣。組工干部要堅持學(xué)習(xí)黨的理論，努力掌握最前沿的黨建理論，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。組工干部在埋頭苦干時，要抬頭望路，要圍繞中心找準(zhǔn)組織工作定位，樹立全局觀念、大局意識?！苯M工干部必須強(qiáng)化自我約束意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常抑非分之想，才能站得穩(wěn)、立得住，一身正氣。作為黨員干部，要增強(qiáng)法治意識，提高依法辦事的能力；提高與網(wǎng)絡(luò)、微博、報紙等新聞媒體打交道的能力，在公開、透明的前提下，引導(dǎo)媒體進(jìn)行客觀公正的報道；遇到矛盾糾紛，善于做群眾的思想工作，做好政策引導(dǎo)，真正將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。從本地特色和實際出發(fā)，做好做強(qiáng)特色農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展好養(yǎng)殖業(yè)，惠民政策運(yùn)用到實處，積極招商引資，采用專業(yè)合作社的經(jīng)營模式，帶領(lǐng)更多群眾共同致富。胡錦濤總書記在建黨90周年大會上語重心長地告誡全黨同志，“每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的本色。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織工作紀(jì)律是貫徹執(zhí)行黨的組織路線的重要保證，是區(qū)別于其他行業(yè)和部門工作的重要特點(diǎn)。二是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致