【正文】 、確保清正廉潔的有效措施，同時也是領導干部始終保持共產(chǎn)黨員先進性的重要基礎。人無完人，金無足赤，只有眼界開闊，胸懷開闊，才能寬懷大度，容得下多式多樣的人。要遠學王彥生，近學李林森，以他們的工作理念、工作標準、工作要求鞭策自己，提高自己，爭當一名干部群眾信任的人、尊敬的人、擁護的人。學習，是一名組工干部政治信念、思想品格和事業(yè)追求的體現(xiàn)?！安恢\全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時”。古人云：“道德當身，故不以物惑。隨著經(jīng)濟社會的轉型，維護穩(wěn)定的手段和方法更趨多樣化、信息化。作為黨員干部，要切合實際，多謀富民之策，多務創(chuàng)業(yè)之舉。一要服務群眾。中共昂昂溪區(qū)委常委、組織部長劉冬梅2012年5月29日第二篇：常修為政之德,爭做為民干部常修為政之德爭做為民干部——付濤 做官要有官德。三是嚴明守紀，清正廉潔。甘為人梯，就是要從黨的工作大局出發(fā)，正確對待個人的名譽、地位、利益，以工作大局和黨的事業(yè)為重，不計較個人得失；任勞任怨，就要正確對待來自各方面的評價，腳踏實地，扎實工作，為黨的事業(yè)育好、選好、用好人；勇于奉獻，就是要在工作中講精神，講奉獻，講境界，講風格，為了工作和事業(yè)，勇挑重擔，甘愿做出犧牲，努力多做貢獻。約束領導干部的“德”，就是讓其有所敬畏，而不是為所欲為。組織部門是各級黨委管理組織工作和干部工作、實施政治領導和組織領導的重要職能部門。鄧小平總結了我黨在思想道德建設中所積累的寶貴經(jīng)驗，同時也吸取了“文化大革命”的反面教訓，提出了加強領導干部思想道德教育，提高領導干部道德素質水平的具體途徑，為領導干部的道德素質修養(yǎng)指明了方向。做官先做人，從政德為先。官德是官員所應恪守的職業(yè)道德，是官員工作生活、思想行為的規(guī)范與準則，是從政之道、用權之德，是用權的行為規(guī)范?？梢哉f，官德，不僅是干部的立身之本，也是立國之基。全會以來，中央空前重視官德問題，不斷強調“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人標準。干部的德并不是看不見摸不著的東西，也不只是幾句原則要求，而是與干部工作、學習和生活中的表現(xiàn)密切相關的。要做好組織工作，就要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻的思想境界。求真務實，真抓實干，扎扎實實地做好本職工作，是組織工作多年來所倡導的一貫原則。保持清正廉潔，自覺抵制腐敗，正確行使黨與人民賦予的職權，是組織干部堅持全心全意為人民服務宗旨的必然要求，也是恪守的職業(yè)道德的重要內容。領導干部恪守道德規(guī)范，自覺地用黨的各項規(guī)定嚴格要求自己、約束自己，才能贏得人民群眾的真心擁護，才有威信。發(fā)展是第一要務。進一步擴大社會保障覆蓋面，開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，創(chuàng)新社會管理，提高居民群眾的幸福指數(shù)。組織部門是貫徹黨委意圖和執(zhí)行黨委決定的具體實施部門，被形象地稱為“黨員之家”、“干部之家”和“知識分子之家”，組工干部又是組織部門各項工作的具體執(zhí)行人員，組工干部如何貫徹落實這一要求，不斷提升組織工作科學化水平，已引起社會各界越來越多的重視和關注。組織部門工作性質的特殊性，就使組工干部在面臨各種各樣的誘惑時，更要以特有的政治敏感性和洞察力，自覺抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵1蝕。組工干部既要有公道之心，更要有務實好學之舉?！皩嵏膳d邦，空談誤國”，敬業(yè)，就是要做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。量小失友眾，度大聚群朋。要通過“一迎雙爭”活動，齊心協(xié)力建設一個風正、氣順、心齊、勁足、團結、和諧的統(tǒng)一集體。而在“修身”這一道德建設的過程中，最關鍵的、也是對社會影響最大的就是手中握有一定公眾權力的領導干部或從政者的道德素質了?？梢哉f，“為人民服務”是衡量領導干部道德水平高低的最基本準則，而“全心全意”則是領導干部道德建設的最高境界。不管在什么情況下，領導干部都必須堅持做到黨和人民的利益高于一切，當個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾和沖突時，應當自覺服從黨和人民的利益，真正做到吃苦在前，享受在后，立黨為公，執(zhí)政為民。近代社會一些西方國家針對公務員的道德建設，也大都制定了“道德法典”、“政府道德法”等行為規(guī)范，有的還專門設有“政府道德辦公室”，專門負責從政人員道德法律法規(guī)的制訂和監(jiān)督法律法規(guī)的執(zhí)行等。一是勤于學習增能力。首先要精通業(yè)務。理論源于實踐又高于實踐，是實踐的指南和工具。成果在基層創(chuàng)造，經(jīng)驗在一線形成，典型在群眾中產(chǎn)生，規(guī)律在實踐中探尋。三是勤于實踐強本領。要以精益求精的態(tài)度、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神干好每項工作，不以事小而輕之，不因事繁而厭之，始終做到高標準定位工作、嚴要求對自己，切實在具體的實踐打磨中歷練能力、提升素質、學好本領。胡錦濤總書記的七一講話指出，要“以改革創(chuàng)新精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和實際問題”，“不斷提高黨的建設科學化水平”。創(chuàng)新既要注重原創(chuàng)，更要善于“拿來”。唯有不斷地探索實踐，創(chuàng)新之芽才有生長的沃土，才能成長、壯大?！澳脕怼眲?chuàng)新則成本低、時間短、見效快。首先要解放思想。學習的目的在于運用?！币粋€人認識世界、改造世界能力的提高、自身素質的增強，主要是通過實踐來實現(xiàn)。只有真正地走進基層、走進群眾，才能摸實情、知實際，找準工作中存在的問題，拓展工作視野和思路，找到解決問題的辦法和措施。二是勤于調研長智慧。要熟悉組織工作基本業(yè)務知識，掌握各項業(yè)務技能，了解當前組織工作的難點所在、發(fā)展趨勢和各地的創(chuàng)新實踐，具有較強的研究能力和較高的理論水平。當今時代，科學發(fā)展日新月異，知識更新速度不斷加快，社會變革不斷加深、競爭日益加劇，懶于學習、疏于學習、不善學習者將無法跟上時代步伐，甚至有被淘汰的危險。在此基礎上，有關部門應結合以德治國方案的制訂，加快領導干部和從