【正文】 高校公寓方面產(chǎn)生的問題（1）學(xué)校公寓管理部門體制的改變，導(dǎo)致學(xué)生寢室成為黨建工作的薄弱地帶現(xiàn)今，隨高校體制改革的變化，學(xué)校公寓管理部門忽視了對大學(xué)生的教育管理。因其沒有黨組織，所以某些黨員一在寢室就放松對自己的要求，出現(xiàn)一些與身份不符的言論和行為，這也讓老師與同學(xué)在對其的看法上有不同。這一情況，會致學(xué)生對黨組織喪失信心。（三）公寓的現(xiàn)實生活、學(xué)習(xí)表現(xiàn)與學(xué)生的綜合考評相結(jié)合學(xué)校以及各二級院系要重視學(xué)生在公寓的表現(xiàn)，把其在生活區(qū)的表現(xiàn)納入到對學(xué)生的綜合考評當(dāng)中，作為學(xué)生入黨、轉(zhuǎn)正、評優(yōu)、評先與評獎的依據(jù)。這樣的目的是同學(xué)更加方便與工作，并且常駐寢室，對于寢室之間的事，可以第一手掌握和處理。（3）建立公寓黨員、積極分子服務(wù)制度。讓網(wǎng)絡(luò)用其力量來服務(wù)于黨建工作。加強思想政治教育，樹立黨員、積極分子榮譽感、責(zé)任感。寢室門口要懸掛“黨員活動室”及“專業(yè)特殊黨支部”的寢室牌。按照中共中央國務(wù)院2004下發(fā)的關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見中第五條第17點，主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地的精神。各團支部隸屬于各院系公寓黨特殊黨支部，并同時服從于公寓團總支，由隸屬院系團總支負責(zé)指導(dǎo)這樣，就能把龐大的學(xué)生群體分成若干支部去實施管理，就能把處于生活區(qū)的所有學(xué)生動員起來、團結(jié)起來，與學(xué)校一起落實學(xué)生工作、黨建工作與思想政治工作。為方便工作和緊密聯(lián)系同學(xué)，支部書記幾委員可選定政治可靠、熱誠黨務(wù)工作的預(yù)備或者正式黨員。黨建工作進寢室雖然不是為此而創(chuàng)新，但是本著服務(wù)態(tài)度來處理。有部份積極分子和學(xué)生黨員不關(guān)心同學(xué)、集體，與學(xué)生脫離了血肉聯(lián)系。他們很容易受網(wǎng)絡(luò)的言論影響。”現(xiàn)今，隨著社會的進步，高校黨建工作面臨了許多的復(fù)雜多變的形勢，黨組織與青年人的距離在漸漸的拉遠，創(chuàng)新黨建工作的新模式，已經(jīng)到了刻不容緩的時候。大學(xué)黨建工作進寢室的想法，不僅是在原有黨建工作的創(chuàng)新，更是一種延伸。而進幾年隨高校改革步伐的加快,學(xué)生宿舍已經(jīng)成為高校黨建工作的重要陣地。同時要積極開展“雙向培養(yǎng)”活動，把符合培育條件的優(yōu)秀生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員。同時還要建立健全福利企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，加強對福利企業(yè)負責(zé)人權(quán)力運作的監(jiān)督，力戒重大問題決策的盲目性和隨意性。擴大福利企業(yè)黨建工作的觸角和領(lǐng)域，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制?！叭龝徽n”制度難以真正落實，黨員教育模式陳舊。還有一些行政領(lǐng)導(dǎo)表面上支持黨組織工作，而實際上只是把黨組織作為一塊招牌，沒有從思想上和行動上真正支持。經(jīng)過市場經(jīng)濟的大浪淘沙，現(xiàn)在注冊的福利企業(yè)，基本具備了實體經(jīng)濟的特質(zhì)，但是致命的弱點依然存在。認真查找黨組織建設(shè)中那些不適應(yīng)新形勢任務(wù)的要求，不符合黨的性質(zhì)和宗旨，不為職工群眾謀利益的問題。三要統(tǒng)籌基層黨組織工作的各個方面。在基層單位開辟黨員資料室、黨員活動室等場所，使黨建活動有場所、有內(nèi)容，黨員活動內(nèi)涵豐富，效果明顯，增強基層黨組織建設(shè)的時效性。再次是要求基層黨組織堅持用守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品辛行的要求審視自己、加強自己、提高自己，實現(xiàn)基層黨組織自身的科學(xué)發(fā)展，不斷完善和提升組織功能。認真分析各類群體性事件產(chǎn)生的原因特別是深層次的原因，努力從源頭上減少群體性事件的發(fā)生。要堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，切實增強解決苗頭性、傾向性問題的能力，防患于未然。2．進一步暢通群眾意愿表達渠道。一是要堅定不移地抓發(fā)展，把滿足職工群眾需要作為“第一目標”。四、規(guī)范拓展黨務(wù)公開，積極穩(wěn)妥推進連隊黨內(nèi)民主建設(shè)。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的黨員采取集中辦班、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識；對那些科技素質(zhì)低，缺乏致富本領(lǐng)的黨員有計劃地進行市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)培訓(xùn)，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力；對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加黨課、遠程教育的培訓(xùn)，逐步、有意識地把他們培養(yǎng)成為帶領(lǐng)職工群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。在繼續(xù)做好走訪慰問、扶弱助殘濟困、排憂解難、辦具體實事好事等一般服務(wù)的基礎(chǔ)上，逐步向提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)、法律法規(guī)政策咨詢解答服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)、健康服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)等延伸，使服務(wù)的內(nèi)容服從于基層和群眾的合理需求。一是加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是確立服務(wù)發(fā)展的意識。實踐證明，只有牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，全心全意為職工群眾服務(wù)，為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，才能得到職工群眾的擁護和支持。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)歷史新時期，黨支部和廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，在改革開放和團場現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中充分體現(xiàn)黨的先進性，為推進團場現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠保證。二是團場政治民主的不斷深化，黨員群眾的參與意識、平等意識、自主意識、監(jiān)督意識和綜合素質(zhì)明顯增強，對知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)益越來越重視，職工群眾民主參與決策和民主監(jiān)督工作的意識逐步增強。學(xué)生黨建工作給學(xué)生積極分子上黨課的過程中，走進班級，和學(xué)生面對面地進行交流，從心靈深處激發(fā)同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性，讓學(xué)生自己提出請他人監(jiān)督的要求，給自己增加壓力，不斷取得進步，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀加強對廣大學(xué)生的思想政治教育和引導(dǎo)，促進大學(xué)生素質(zhì)的全面提高。二、黨建工作，激學(xué)生競爭意識在黨建工作中提高學(xué)生黨員發(fā)展的透明度；要努力為同學(xué)們營造公平、公正、公開的競爭環(huán)境。但是在教育過程中，大學(xué)生的素質(zhì)不盡相同，但在高等學(xué)校學(xué)生中開展黨建工作提高了學(xué)生的責(zé)任意識、競爭意識、實踐意識、自主管理意識等，提高大學(xué)生素質(zhì)及我國的素質(zhì)教育。為以后順利就業(yè)打下強烈的競爭精神。參考文獻：[1] HIGHER EDUCATION，2010,(2).[2],2001,(9).第二篇：黨建論文提高做好新形勢下群眾工作的能力研究隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻的變化，團場“三化”建設(shè)突飛猛進，經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展、政治保持總體穩(wěn)定、社會問題多發(fā)凸顯。五是當(dāng)前職工群眾工作還不完全適應(yīng)新時期職工群眾工作的需要，連隊基層黨組織對做好新時期職工群眾工作的認識還不到位，不愿意也不善于做職工群眾工作，引起職工群眾積怨和不滿，傷害了黨與職工群眾之間的樸素感情。黨支部要始終把服務(wù)職工群眾作為重要職責(zé)，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。改革開放以來，連隊黨支部不斷發(fā)展壯大，顯示出強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。樹立全心全意為基層服務(wù)的意識，把黨建工作的觸角延伸到最底層，克服“以會議落實會議，以文件落實文件”的不良作風(fēng)，把更多的工作精力和時間用到為職工群眾服務(wù)上，深入群眾、服務(wù)群眾、支持群眾、多為群眾辦實事。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。三是開展“黨員社區(qū)奉獻日”、“愛心小分隊”“黨內(nèi)互助金”和結(jié)對幫扶送溫暖等活動，全力打造服務(wù)型基層黨建。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善三會一課、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進性量化積分考核等黨員管理規(guī)章制度，促進黨員管理的規(guī)范化。公開期間確定專人負責(zé)收集、整理群眾意見和要求，及時反饋給相關(guān)部門，并將處理和落實情況予以公開，接受黨員和群眾監(jiān)督。二是要切實關(guān)心群眾疾苦，把為群眾辦實事好事作為“第一任務(wù)”。三是要進一步完善聯(lián)系群眾制度。二是要加大矛盾及糾紛調(diào)處力度。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。首先，強化以人為本的理念，提升基層黨員隊伍的整體素質(zhì)。其次，強化統(tǒng)籌觀念，倡行求真務(wù)實。一是基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式應(yīng)結(jié)合本單位的中心來開展。一個單位最主要的是班子建設(shè)，選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部擔(dān)任黨支部書記。發(fā)揮福利企業(yè)黨組織作用，對于貫徹執(zhí)行黨的方針路線，應(yīng)對市場各種不確定的困