高效能人士的七個習(xí)慣讀后感合集(存儲版)
【正文】 化的環(huán)境和情緒下做出日常決策的基礎(chǔ)。遵從原則，就能建立高效能的思維定式，也就能正確審視所有其他的生活中心。而且，一直處于被動狀態(tài)會給人留下因循守舊、不思進(jìn)取的形象，對你今后的晉升造成影響。那么，如何在有限的時間內(nèi)應(yīng)對無限的任務(wù)呢，選擇是很重要的。六、統(tǒng)合綜效（SYNERGIZE）系統(tǒng)最優(yōu)，也就是通常所說的大局為重了。但是轉(zhuǎn)念一想，這本書是領(lǐng)導(dǎo)鼎力推薦的，一定有讓我們仔細(xì)閱讀的價值，于是便耐下心來每晚閱讀。因此“以終為始”是實現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。習(xí)慣五、知彼解己：做到這一點其實就是以誠信為基礎(chǔ)進(jìn)行有效的溝通，用心去聆聽對方的心聲，善意的回答對方的每一個問題，并且把自己的想法解釋給對方，讓對方充分了解。學(xué)習(xí)完這本書使我更加清楚的了解到怎樣使自己成為一名高效能的職業(yè)人士，以后我還會再次翻閱這本書，不斷地培養(yǎng)自己這七種習(xí)慣，是自己真正成為一名高效能的成功人士！第五篇：《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感每個人都希望自己能不斷的成長和進(jìn)步，可能會通過讀很多書，學(xué)習(xí)各種各樣的知識來完善自己，但是“吾生而有涯，而知也無涯。當(dāng)我們面對困難的時候，想的是如何讓利用有效的方法解決問題，而不是簡單的逃避。習(xí)慣四：雙贏思維雙贏才是真正的勝利，雙贏者把生活看做一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。不要單純的認(rèn)為分歧就是敵對，我們要有寬廣的胸懷接受不同的意見，進(jìn)一步思考別人的長處，從而改善自身的缺點，這樣能進(jìn)一步提升自我，只有在激烈的討論，質(zhì)疑之后，我們的觀點才會更加完善。與人溝通，關(guān)鍵的并不是把自己的思想灌輸給別人，而是傾聽別人思想的同時讓別人接受自己的觀點，只有這樣，雙方才會互相理解，并且進(jìn)一步達(dá)成共識，我們不能強(qiáng)加給對方自己的觀點，要學(xué)會設(shè)身處地的考慮。重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆。對這七個習(xí)慣，我談?wù)勛约旱睦斫?。以上就是我讀《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書學(xué)習(xí)和理解的主要內(nèi)容。要事第一就是告訴我們在制定計劃時要將眼前最重要的事情放在計劃的首位，我們一定要了解什么事是“要事”，緊急的事情未必是最重要的事情，只有清楚地了解這一點才能夠制定好計劃并且管理好自己的時間，提高自我工作效率；習(xí)慣四、雙贏思維：具備雙贏思維的人需要具有三種品格：正直、成熟、豁達(dá)的心胸，我覺得這三種品格和這種習(xí)慣是作為領(lǐng)導(dǎo)必須具備的，這種思維是反映一個人領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱程度最好的標(biāo)準(zhǔn)。那么怎樣才能使自己成為這樣高效能的人呢？我想領(lǐng)導(dǎo)讓我們仔細(xì)閱讀這本書的最終目的，就是讓我們通過學(xué)習(xí)這本書，汲取書中的精華，令自己成為具備這七種習(xí)慣的高效能人士。這本書讓我收獲頗豐，解決了我心中存在的一些疑惑，并提出了解決方案，同時也讓我樹立起效率的意識。”在實際生活過程中，你需要了解自己及他人的能力、需求、性格、能力、心理、背景等，以便于你在不同的情況下做出正確的應(yīng)對，以最快、最有效的方法達(dá)成自己的目的。對于有可能的事，也因為有大綱的存在而方向感十足，進(jìn)行得有條不紊。就算不能與你達(dá)成合作，也可能向他人提及。那么在日常生活中，我們怎樣才能在諸多角色中給人以安全感與力量，在渴求自己的人生目標(biāo)時，怎樣才能不會迷失自己的方向？我們應(yīng)該以正確的原則為生活中心，原則是恒久不變，歷久迷新的?！蔽覀冏鋈司鸵鲎约荷钪械念I(lǐng)導(dǎo)者?！边@句話強(qiáng)有力的證明了目標(biāo)的重要性，既是天才如果沒有樹立目標(biāo)，也會在路途中南轅北轍，徒勞無功?！陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》這本書詳細(xì)的闡述了實現(xiàn)這個跨越，我們應(yīng)該以什么樣的人生態(tài)度，做事方法在日常生活中去運用。要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評應(yīng)該全面審視自己，提高自己的素質(zhì)與素養(yǎng)就在提高整體、提高前面提到的六個習(xí)慣。習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作的原則與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理，情緒和智能，以及個人眼中所見到的 同世界。最后我們團(tuán)隊23個正式人力有18個和 我們一起加入了 增員先鋒隊，呵呵，我 很高興?！坝行Ч芾怼笔前炎钪匾氖路旁诘谝晃坏闹攸c管理。他們認(rèn)真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo)。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境：理智可以或者戰(zhàn)勝感情；人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。習(xí)慣一：積極主動個人愿景的原則積極主動這個詞如今經(jīng)常出現(xiàn)在管理方面的著作中，它的涵義不僅僅是采取行動，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。習(xí)慣二：以終為始自我領(lǐng)導(dǎo)的原則高效能的人懂得設(shè)計自己的未來。有效能的人會用少量時間處理的緊急、危機(jī)事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。其實在4月健康組織發(fā)展前期員工意愿推動中，我就
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