【正文】 己者把生活看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。在我們二季度火炬計(jì)劃中，我們更應(yīng)積極主動(dòng)來達(dá)成我們實(shí)現(xiàn)健康組織的目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)的 步伐，實(shí)現(xiàn)并爭(zhēng)取超越30人的 人力增長(zhǎng)目標(biāo)。這樣既爭(zhēng)取到了機(jī)會(huì)，又會(huì)給自己帶來成功。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn)；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。在互賴關(guān)系中，綜合效益是對(duì)付阻撓成長(zhǎng)與改變的最有力的途徑。前段時(shí)間經(jīng)過學(xué)習(xí)了積極主動(dòng)之后，迎來了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》習(xí)慣二以始為終的學(xué)習(xí)，以始為終是實(shí)現(xiàn)依賴期到獨(dú)立期的一個(gè)很重要的習(xí)慣，認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)跨越有很大的幫助。制定此宣言必須以影響圈的核心開始，利用想象力制定我們渴求的人生目標(biāo)，確定奮斗方向和目的，利用我們獨(dú)特的聰明才智和貢獻(xiàn)手段為安全感，人生方向，智慧與力量營(yíng)造源泉。同時(shí)，也有可能被抓住弱點(diǎn)加以利用，肆意壓榨。一項(xiàng)工作的效果，往往受到多種因素的制約，我們要做的就是在滿足各種條件的情況下尋找最優(yōu)解，而不是片面的追求某一或某幾個(gè)指標(biāo)的高數(shù)據(jù)。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。以有涯隨無涯，殆已！”。一般人看事情多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。認(rèn)真讀過《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》之后，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己需要在很多方面進(jìn)行改進(jìn)，相信在不斷的將書中的七個(gè)習(xí)慣付諸行動(dòng)之后，會(huì)有更多的體會(huì)和收獲，得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。把最重要的事情安排在第一位，合理安排日常事務(wù)。對(duì)于“不斷更新”這個(gè)習(xí)慣,我認(rèn)為是要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評(píng)，全面審視自己，提高自己的素質(zhì)與素養(yǎng)就在提高整體，提高前面提到的六個(gè)習(xí)慣，這一切是相輔相成的。那么什么是高效能人士呢？我理解就是辦事準(zhǔn)確有效且效率高的人才。五、知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND，THEN TO BE UNDERSTOOD）《孫子兵法》說:“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。同理，在人與人的交往過程中，你也需要主動(dòng)展現(xiàn)自己心中所想，讓別人知道你的情況。貝尼斯說過：“管理是正確的做事，領(lǐng)導(dǎo)則是坐正確的事。第二篇：高效能人士七個(gè)習(xí)慣讀后感以終為始，做自己的領(lǐng)導(dǎo)者——《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感佑圣展開編程張利強(qiáng)每個(gè)人的人生都需要經(jīng)過依賴期到獨(dú)立期，如何能在最短的時(shí)間里去實(shí)現(xiàn)這個(gè)過渡期，這是每個(gè)人應(yīng)該思考的問題。你認(rèn)同嗎？我 非常認(rèn)同呵。有效能的人會(huì)用少量時(shí)間處理的緊急、危機(jī)事件，他們將工作焦點(diǎn)放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。習(xí)慣一：積極主動(dòng)個(gè)人愿景的原則積極主動(dòng)這個(gè)詞如今經(jīng)常出現(xiàn)在管理方面的著作中，它的涵義不僅僅是采取行動(dòng)，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo)。最后我們團(tuán)隊(duì)23個(gè)正式人力有18個(gè)和 我們一起加入了 增員先鋒隊(duì)，呵呵，我 很高興。要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評(píng)應(yīng)該全面審視自己，提高自己的素質(zhì)與素養(yǎng)就在提高整體、提高前面提到的六個(gè)習(xí)慣?！边@句話強(qiáng)有力的證明了目標(biāo)的重要性，既是天才如果沒有樹立目標(biāo)，也會(huì)在路途中南轅北轍，徒勞無功。那么在日常生活中，我們?cè)鯓硬拍茉谥T多角色中給人以安全感與力量，在渴求自己的人生目標(biāo)時(shí)，怎樣才能不會(huì)迷失自己的方向？我們應(yīng)該以正確的原則為生活中心，原則是恒久不變，歷久迷新的。對(duì)于有可能的事，也因?yàn)橛写缶V的存在而方向感十足，進(jìn)行得有條不紊。這本書讓我收獲頗豐，解決了我心中存在的一些疑惑，并提出了解決方案，同時(shí)也讓我樹立起效率的意識(shí)。要事第一就是告訴我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)要將眼前最重要的事情放在計(jì)劃的首位，我們一定要了解什么事是“要事”，緊急的事情未必是最重要的事情，只有清楚地了解這一點(diǎn)才能夠制定好計(jì)劃并且管理好自己的時(shí)間，提高自我工作效率；習(xí)慣四、雙贏思維：具備雙贏思維的人需要具有三種品格：正直、成熟、豁達(dá)的心胸，我覺得這三種品格和這種習(xí)慣是作為領(lǐng)導(dǎo)必須具備的，這種思維是反映一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱程度最好的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)這七個(gè)習(xí)慣，我談?wù)勛约旱睦斫?。與人溝通，關(guān)鍵的并不是把自己的思想灌輸給別人，而是傾聽別人思想的同時(shí)讓別人接受自己的觀點(diǎn)，只有這樣，雙方才會(huì)互相理解，并且進(jìn)一步達(dá)成共識(shí)，我們不能強(qiáng)加給對(duì)方自己的觀點(diǎn)，要學(xué)會(huì)設(shè)身處地的考慮。不要單純的認(rèn)為分歧就是敵對(duì)，我們要有寬廣的胸懷接受不同的意見，進(jìn)一步思考別人的長(zhǎng)處，從而改善自身的缺點(diǎn)，這樣能進(jìn)一步提升自我，只有在激烈的討論，質(zhì)疑之后，我們的觀點(diǎn)才會(huì)更加完善。當(dāng)我們面對(duì)困難的時(shí)候，想的是如何讓利用有效的方法解決問題，而不是簡(jiǎn)單的逃避。習(xí)慣五、知彼解己：做到這一點(diǎn)其實(shí)就是以誠(chéng)信為基礎(chǔ)進(jìn)行有效的溝