讀高效能人士的七個(gè)習(xí)慣有感三篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 后的工作中，我們一定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做任何事情之前，做好充分的準(zhǔn)備，把要事時(shí)刻作為第一位，避免被偏見、情緒所左右。讓我們告別舊習(xí)慣：人的行為總是一再重復(fù)，但要取得卓越不只是單一舉動(dòng)，而是要靠良好的習(xí)慣。我們雖然不能控制客觀環(huán)境，但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實(shí)做各種反應(yīng)。只有確立了符合價(jià)值觀的人生目標(biāo)，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。消防隊(duì)的最大貢獻(xiàn)應(yīng)是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。具有雙贏思維的人，往往有三種個(gè)性品格：正直，成熟和富足心態(tài)。 換位思考和溝通。學(xué)會(huì)傾訴與聆聽是理解他人、被他人理解的很好的方法。許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。第四、五、六個(gè)習(xí)慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。 以上這七個(gè)習(xí)慣是相輔相成的。 過著身心平衡的生活。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二的成效。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累，要“知己知彼”。書中提到了互賴，我是這樣認(rèn)為的，互賴是長期的一種合作方式，如果短期的合作，我認(rèn)為互補(bǔ)比較好，可能更加實(shí)用。其實(shí)，世界給了每個(gè)人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。每個(gè)人的時(shí)間都是有限的，所以要做重要的事，即你覺得有價(jià)值并對你的生命價(jià)值、最高目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的事情。 忠誠于自己的人生計(jì)劃。每個(gè)人做每項(xiàng)工作或做每件事都應(yīng)積極主動(dòng)向前走，如果你不向前走，誰又會(huì)推著你走呢?因此，積極主動(dòng)的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則。自我提升和完善是一種原則，也是一個(gè)過程，一個(gè)在成長和轉(zhuǎn)變之間螺旋式上升的過程，一個(gè)人不斷完善自我的過程。 讀書使人進(jìn)步，這本書讓我學(xué)到很多東西。 書中所論述的七個(gè)習(xí)慣是密不可分的整體，相輔相成。”習(xí)慣對我們的生活有極大的影響，因?yàn)樗且回灥?，在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。精神方面的鍛煉是指精神層次的提升，書中建議我們多閱讀相關(guān)的書籍，在偉人深邃的思考中通過時(shí)間的磨練得到自身精神層面的升華。其實(shí)生活中我們會(huì)碰到很多與他們相處的不同模式，比如先輸后贏此為舍己為人型，這樣人的表面看似為他人著想其實(shí)是處處妥協(xié)退讓沒有自己的原則。這是書中提到的我們做人做事的原則。這本書從教會(huì)我們打破人類固有或社會(huì)默認(rèn)的原則入手到逐步改善實(shí)現(xiàn)自我提升，從個(gè)人領(lǐng)域的成功、公眾領(lǐng)域的成功、自我提升和完善等幾個(gè)方面使我收益匪淺。在當(dāng)今社會(huì)，有太多人活在別人的眼光里，活在世俗的夾縫中，讓他人的的性格弱點(diǎn)
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