【正文】 平區(qū)開展“我們的節(jié)日二、抓品牌，社區(qū)活動(dòng)有聲有色今年中秋國慶期間，和平區(qū)注重加強(qiáng)“我們的節(jié)日小白樓街志愿者與為外來務(wù)工、街保潔隊(duì)員代表一起品月餅，話津城變化，聊思鄉(xiāng)之情；達(dá)文里社區(qū)開展“慶中秋、賞美景”活動(dòng)，讓空巢孤寡老人走出了家門，區(qū)文明辦與天津義工服務(wù)隊(duì)共同舉辦了“我們的節(jié)日?中秋”空巢老人游津城志愿服務(wù)活動(dòng)，使老人們感受到兒女般親情。這一要求，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨。把握了社會(huì)心態(tài)，才能大體上知道哪些問題是容易導(dǎo)致社會(huì)沖突的問題，哪些問題是潛在的有可能影響社會(huì)的問題。也就是說，思想政治工作注重人文關(guān)懷，應(yīng)從有利于社會(huì)的全面進(jìn)步、有利于全社會(huì)每一個(gè)人的全面發(fā)展的角度去思考問題，并以此作為重要的價(jià)值尺度。第四，以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的根本利益為工作基點(diǎn)。第五，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、改進(jìn)工作方法。同時(shí)，要善于抓住情感的切入點(diǎn)，以調(diào)動(dòng)人們情緒，在思想上得到升華。思想政治工作者的人文素質(zhì)高低決定著工作的具體落實(shí)。均是精品，歡迎下載學(xué)習(xí)！！歡迎下載百度文庫資源資料均是本人搜集。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，思想政治工作者必須深刻理解思想政治工作注重人文關(guān)懷的基本內(nèi)涵，特別是要充分認(rèn)識(shí)人文關(guān)懷是促進(jìn)人的全面進(jìn)步的重要內(nèi)容之一。思想政治工作還要在方式方法上改進(jìn)創(chuàng)新，既要善于進(jìn)行教育引導(dǎo)，又要善于促進(jìn)自我完善。應(yīng)正確處理涉及群眾利益的熱點(diǎn)問題，通過多種方式幫助不同利益群體克服認(rèn)識(shí)和心理上的各種偏差,進(jìn)行自我調(diào)整,促進(jìn)相互溝通與理解。而我們的思想政治工作，只有在人們接受、理解和信任中才能達(dá)到事半功倍的效果。思想政治工作注重人文關(guān)懷，正是立足于人的全面發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的基礎(chǔ)之上的。社會(huì)心態(tài)是社會(huì)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”，反映著社會(huì)總體的思想和變化，在一定時(shí)期內(nèi)表征著社會(huì)的情緒基調(diào)、共識(shí)和價(jià)值觀。今日和平報(bào)、和平有線電視臺(tái)、和平文明網(wǎng)等媒體把宣傳弘揚(yáng)“我們的節(jié)日”列入宣傳報(bào)道重點(diǎn)計(jì)劃，精心策劃專題專欄，通過專題介紹、公益廣告、跟蹤報(bào)道、詩詞佳句欣賞等形式，多層次多角度地宣傳介紹中秋民俗知識(shí)、宣傳傳統(tǒng)文化和“我們的節(jié)日”活動(dòng)開展情況，讓認(rèn)知、尊重和繼承弘揚(yáng)傳統(tǒng)節(jié)日的意識(shí)家喻戶曉、深入人心，為中秋國慶營造了良好的節(jié)日氛圍。中秋節(jié)”主題活動(dòng)時(shí)更加注重挖掘利用社會(huì)愛心資源，廣泛開展形式多樣的關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，通過慰問、聯(lián)歡、參觀游覽、一同賞月吃月餅等形式，讓空巢老人、外來人群和貧困、殘疾家庭等弱勢(shì)群體感受到社會(huì)大家庭的溫暖，在中秋佳節(jié)之際體會(huì)到來自全區(qū)各界的溫情和關(guān)愛。各街道社區(qū)還廣泛開展了“好點(diǎn)子”、“好節(jié)目”征集活動(dòng)，居民群眾積極出謀劃策，演練彩排，“變客為主”讓更多的人們成為節(jié)日“主角”，涌現(xiàn)出更多娛樂性強(qiáng)、認(rèn)可度高的節(jié)目形式。小結(jié)人文護(hù)理集中體現(xiàn)在護(hù)理過程中對(duì)患者生命和人格的尊重，高度重視患者對(duì)護(hù)理的感受，及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者的內(nèi)在需求。全體護(hù)理人員在工作中充滿熱情，不斷提高自身的理論知識(shí)，?？茦I(yè)務(wù)，操作技能和語言溝通技能，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。施行首問負(fù)責(zé)制，提供方便快捷的“一站式服務(wù)”，簡(jiǎn)化工作流程。3人文護(hù)理的實(shí)施在臨床護(hù)理的工作中，人文關(guān)懷集中體現(xiàn)在對(duì)患者的生命與健康、患者的權(quán)利和需求、患者人格和尊嚴(yán)的維護(hù)。人文護(hù)理應(yīng)該體現(xiàn)在護(hù)理過程的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，首先從服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)開展人性化服務(wù)。在筆者的工作實(shí)踐和考察學(xué)習(xí)當(dāng)中，目前醫(yī)院采用的隨訪方式主要有：發(fā)放隨訪卡、隨機(jī)電話回訪、電子郵件回訪等方式。醫(yī)院外科的患者多有病情危重、病情變化較快等特點(diǎn)，筆者在實(shí)際工作中常見外科病人由于受到疾病的影響，患者心理軟弱空虛，神經(jīng)萎靡不振，這在很大程度上影響到護(hù)理措施的治療效果，影響到患者的身心健康。護(hù)士們改變過去呵責(zé)，驅(qū)趕的做法，代之以文明勸導(dǎo)勸導(dǎo)多余的伴客自覺離開病房，并在生活，治療上盡力為患者提供方便。尊重病人的知情權(quán)，實(shí)行事先告知制度。要把病人當(dāng)親人。在開展系統(tǒng)化整體護(hù)理的過程中，注重體現(xiàn)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式下的人文精神，將人性化服務(wù)落實(shí)到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使其貫穿臨床護(hù)理的全過程。用人文關(guān)懷改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作，不是抽象的、空洞的，而是具體的、實(shí)在的。（三）豐富企業(yè)文化生活。領(lǐng)導(dǎo)干部為基層辦實(shí)事、解難題，就應(yīng)該放下架子、俯下身子，深入到基層中去，認(rèn)認(rèn)真真、完完整整地聽聽他們的想法和建議。因此，在工作實(shí)踐中要把握“三個(gè)原則”：一是要貼近行業(yè)改革發(fā)展的脈搏。要根據(jù)干部職工的實(shí)際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。因公司屬于高耗能、高污染企業(yè)，對(duì)周邊市民的正常生活環(huán)境造成了一定的影響，對(duì)此他們的意見較大，也通過人大代表、政協(xié)委員及政府相關(guān)部門時(shí)有反映。密切聯(lián)系群眾是我黨的重要經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)與職工群眾心靈溝通是做好企業(yè)思想政治工作的前提。堅(jiān)持曉之以理。人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與成效科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展是統(tǒng)一在科學(xué)發(fā)展觀下的一個(gè)有機(jī)的整體，科學(xué)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的旗幟和方向，和諧發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的目的和歸宿，而構(gòu)建和諧企業(yè)需要從促進(jìn)人的心理和諧出發(fā)。近年來，甘肅華鷺鋁業(yè)有限公司黨委不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)化實(shí)效型黨建思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，在思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，給企業(yè)思想政治工作注入了新的活力和生命力，為企業(yè)的快速健康穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保障。如何緩解職工的心理壓力、促進(jìn)職工的心理健康、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新課題。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有機(jī)地融合起來，把工作觸角伸向被教育者的心靈，充分尊重他們的個(gè)性特點(diǎn)和心理訴求，積極化解他們的內(nèi)心困惑，同時(shí)把解決思想問題與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，才能真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作成效和價(jià)值的最大化。多次的談心交流和力所能及的幫助取得了理想的效果。堅(jiān)持連之以心。公司在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧的同時(shí)，不忘努力營造外部和諧氛圍，妥善處理周邊農(nóng)民關(guān)系。同時(shí)思想政治工作要提高說服力、增強(qiáng)影響力，又必須注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新?！逼渲凶鹬厝?、理解人是基礎(chǔ)是前提，關(guān)心人、幫助人是關(guān)鍵是重點(diǎn)，引導(dǎo)人、培養(yǎng)人是根本是目的。人文關(guān)懷應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能靜下心來聽最基層的員工說說心里話，幫助他們解決一些實(shí)際困難，遠(yuǎn)比喊口號(hào)、講大道理來得真切。把人文關(guān)懷落到實(shí)處、維護(hù)好基層干部職工的基本利益，是做好思想政治工作的基本手段。具體到工作中就是要教育引導(dǎo)與關(guān)懷服務(wù)雙管齊下，多為員工答疑釋惑，排憂解難，把員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)建設(shè)者，既為他們提供一個(gè)施展自身本領(lǐng)的平臺(tái)，又為他們打造一條職務(wù)晉升通道。培植人文精神，貫徹以人為本的護(hù)理理念是改善護(hù)患關(guān)系乃至醫(yī)患關(guān)系的重要突破口。轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)護(hù)患之間的交流溝通，不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。責(zé)任護(hù)士在病人入院時(shí)，熱情接待，介紹入院須知，做好導(dǎo)診導(dǎo)檢服務(wù)，合理安排護(hù)理時(shí)段。例如，有些患者伴客過多，在病房里高聲談笑喧嘩，影響醫(yī)療活動(dòng)正常進(jìn)行和其他患者休息。第二、關(guān)注患者的心理需求和精神需求。人文護(hù)理的專業(yè)性不僅體現(xiàn)在患者住院期間的護(hù)理技術(shù)，更重要的體現(xiàn)在患者出院之后的隨訪服務(wù)工作。 人文護(hù)理的理念體系第一、圍繞“以人為本”，體現(xiàn)人文關(guān)懷。護(hù)理人員通過換位思考的方式使得醫(yī)患之間的溝通更加順暢，能夠及時(shí)了解患者的病情狀況以及接受治療之后的反饋效果，促使醫(yī)療理論在護(hù)理實(shí)踐當(dāng)中更好的結(jié)合和運(yùn)用。由于各人生活習(xí)慣的不同，在患者入院后我們盡量給他提供便利，如允許其在病房?jī)?nèi)擺放自帶的鮮花，允許其使用掌上DVD等微型影音設(shè)備等，盡量保持其原來的生活習(xí)慣，多溝通和