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文娛部規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)

2025-10-29 21:41上一頁面

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【正文】 ,給予以一定的加分獎(jiǎng)勵(lì)(最低6分最高10分)。在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。宗旨:盡心為同學(xué)服務(wù),辦好每一臺晚會(huì)原則:開拓、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、求真精神:用我們對文藝的熱忱,讓你的生活多一抹炫彩文藝部工作職能:一、舉辦各種形式的文藝活動(dòng),豐富和活躍同學(xué)們的文娛生活,提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)。發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動(dòng)分子,充分發(fā)揮文藝骨干的作用,注意保護(hù)文藝骨干的積極性。獎(jiǎng)懲評優(yōu):一、恪盡職守,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)二、嚴(yán)守紀(jì)律,加強(qiáng)自身建設(shè)三、積極參加部內(nèi)活動(dòng),參加活動(dòng)的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評優(yōu)情況四、例會(huì)要按時(shí)參加,有事要提前向部長副部長請假,無故三次以上不參加例會(huì)者按自動(dòng)退出文藝部處理。組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂活動(dòng)(每學(xué)期不得少于一次)。(缺勤2分),所有與會(huì)者要作到:①衣冠整齊,舉止文明,不得抽煙;(2分)②不許大聲喧嘩,所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)(2分);③尊重他人,當(dāng)有人發(fā)言時(shí),不得私自交談、討論;(1分)④作好會(huì)議筆記(請?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄);(2分)⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出;⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者,會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,并接受部門各成員的監(jiān)督,各成員在對考核獎(jiǎng)懲有任何疑問時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。預(yù)祝各成員開心工作!第四篇:文娛部規(guī)章制度文娛部規(guī)章制度一、宗旨及原則1.一切的工作和活動(dòng)必須貫徹文化和娛樂相結(jié)合的思想。6.部門定期召開會(huì)議,交流工作經(jīng)驗(yàn)。有特殊情況下不能到會(huì)的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部,理由必須真實(shí),如有虛假計(jì)作無故曠會(huì)。成員如有意見可以在會(huì)議上提出協(xié)商、民主議論解決問題及向上級反映。文化的導(dǎo)向要求我們時(shí)刻把握時(shí)代的氣息與潮流,把握當(dāng)代大學(xué)生的主流思想與發(fā)展方向;娛樂的特色又注定了我們部門的文化氛圍——朝氣與激情。說實(shí)話,我的確沒有什么文娛特長,只是想應(yīng)征干事來鍛煉自己。這對于剛剛進(jìn)入這個(gè)部門的我來說,簡直是一頭霧水。預(yù)賽,復(fù)賽,再到最后的決賽。我喜歡忙碌到處跑,也喜歡大家一起邊工作邊開開心心的聊天,打鬧,這是一件多么幸福的事情。如:女生部的朗誦比賽,學(xué)習(xí)部的汽車知識競賽,女生部的包餃子大賽,院的元旦匯演等等之類的活動(dòng),我們汽車系的文娛部多多少少都參與其中。有時(shí)事情沒做好,部長會(huì)說幾句,可我并沒有責(zé)怪他,因?yàn)槲抑溃菫槲覀兒?,是在教?dǎo)我們。策劃書2012歡送文藝晚會(huì)策劃時(shí)間:X月X日地點(diǎn):大禮堂舉辦單位:汽車學(xué)院文娛部一、活動(dòng)目的:一年年的過去,我們又要送走一批畢業(yè)生了,在此以特殊的形式歡送他們?,F(xiàn)場主要體現(xiàn)溫馨,和諧,青春。晚會(huì)結(jié)束(1)合唱即將結(jié)束所有人員上臺,主持人致閉幕詞?;?dòng)游戲2:相聚是緣,不舍是情,就要走了,就要離開這生活了三年的校園,離開還一直關(guān)心著的老師和學(xué)弟學(xué)妹們,畢業(yè)生,你有話要說嗎?我相信,答案是肯定的,那么我們就記錄下他們的內(nèi)心的想要說的話語以及對我們的祝福吧。(5)晚會(huì)前三天出宣傳畫、通知,發(fā)放請貼。2012年工作計(jì)劃轉(zhuǎn)眼間,大一的生活已經(jīng)過去半學(xué)期,在上學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作中,我學(xué)到了許多,在接下來的下半學(xué)期中,文娛部也會(huì)舉辦許多的活動(dòng),為了豐富校園文化生活體現(xiàn)文娛部的特色,我們將計(jì)劃舉辦畢業(yè)歡送會(huì)。我雖然有過努力有過成功,但是在工作方面,我還有許多的不足之處。一個(gè)難忘的記憶,一次不錯(cuò)的體驗(yàn)。吹氣球,捆氣球,扎氣球,布置會(huì)場等等都那么的讓人忙碌。從帶領(lǐng)到自己走進(jìn)教室宣傳,這一大突破,證明我們又學(xué)到了一點(diǎn)。工作總結(jié)如下:剛進(jìn)入文娛部,就是一年一度的(十佳歌手)。在一學(xué)期的相處中,我發(fā)現(xiàn)文娛部是一個(gè)又溫馨又團(tuán)結(jié)的學(xué)生組織。在往后的日子里,文娛部將始終為院和系部各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)出自己的力量。4.干事需服從部長的工作安排,部長需服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。干事做會(huì)議記錄,部長做好會(huì)議總結(jié)。保證節(jié)目及活動(dòng)的質(zhì)量,舉辦具有藝術(shù)效益的文藝活動(dòng)。愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。月考核獎(jiǎng)懲:a月考核合格者通過每月工作考核,成為合格助理;b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核,成為優(yōu)秀助理,在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;c月考核一次不合格者,給予整改通知,兩次不合格者,予以辭退;d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員,并在部門會(huì)議記錄本中備案。),記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,不記載重復(fù)發(fā)言)及對部門負(fù)責(zé)人的評價(jià)、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間)。舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng),每月不得少于2次。三、干事:1充分了解本部工作職能,明確本部工作計(jì)劃,找準(zhǔn)自己的位置2在工作中積極參與,認(rèn)真并及時(shí)完成部長交給的各項(xiàng)工作,有自己的創(chuàng)新想法,踏實(shí)本分的協(xié)助部長副部長完成本部工作。計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)文藝和文化娛樂活動(dòng)。(四)、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己,遵守組織紀(jì)律,秉公辦事。(三)、部長一名,負(fù)責(zé)內(nèi)部管理、制定章程與組織工作、部門活動(dòng)。三、獎(jiǎng)懲制度:(一)、文藝部成員需建立個(gè)人檔案,提供個(gè)人照片及個(gè)人詳細(xì)信息。二、部門
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