文娛部規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 ，給予以一定的加分獎勵（最低6分最高10分）。在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。宗旨：盡心為同學(xué)服務(wù)，辦好每一臺晚會原則：開拓、務(wù)實、嚴謹、求真精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩文藝部工作職能：一、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學(xué)們的文娛生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)。發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，注意保護文藝骨干的積極性。獎懲評優(yōu)：一、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務(wù)二、嚴守紀律，加強自身建設(shè)三、積極參加部內(nèi)活動，參加活動的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評優(yōu)情況四、例會要按時參加，有事要提前向部長副部長請假，無故三次以上不參加例會者按自動退出文藝部處理。組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）。（缺勤2分），所有與會者要作到：①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）②不許大聲喧嘩，所有手機應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機（2分）；③尊重他人，當有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（1分）④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。本條例由部門負責(zé)人嚴格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當日之內(nèi)向部門負責(zé)人提出。預(yù)祝各成員開心工作！第四篇：文娛部規(guī)章制度文娛部規(guī)章制度一、宗旨及原則1．一切的工作和活動必須貫徹文化和娛樂相結(jié)合的思想。6．部門定期召開會議，交流工作經(jīng)驗。有特殊情況下不能到會的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部，理由必須真實，如有虛假計作無故曠會。成員如有意見可以在會議上提出協(xié)商、民主議論解決問題及向上級反映。文化的導(dǎo)向要求我們時刻把握時代的氣息與潮流，把握當代大學(xué)生的主流思想與發(fā)展方向；娛樂的特色又注定了我們部門的文化氛圍——朝氣與激情。說實話，我的確沒有什么文娛特長，只是想應(yīng)征干事來鍛煉自己。這對于剛剛進入這個部門的我來說，簡直是一頭霧水。預(yù)賽，復(fù)賽，再到最后的決賽。我喜歡忙碌到處跑，也喜歡大家一起邊工作邊開開心心的聊天，打鬧，這是一件多么幸福的事情。如：女生部的朗誦比賽，學(xué)習(xí)部的汽車知識競賽，女生部的包餃子大賽，院的元旦匯演等等之類的活動，我們汽車系的文娛部多多少少都參與其中。有時事情沒做好，部長會說幾句，可我并沒有責(zé)怪他，因為我知道，他是為我們好，是在教導(dǎo)我們。策劃書2012歡送文藝晚會策劃時間：X月X日地點：大禮堂舉辦單位：汽車學(xué)院文娛部一、活動目的：一年年的過去，我們又要送走一批畢業(yè)生了，在此以特殊的形式歡送他們?，F(xiàn)場主要體現(xiàn)溫馨，和諧，青春。晚會結(jié)束（1）合唱即將結(jié)束所有人員上臺，主持人致閉幕詞?；佑螒?：相聚是緣，不舍是情,就要走了，就要離開這生活了三年的校園，離開還一直關(guān)心著的老師和學(xué)弟學(xué)妹們，畢業(yè)生，你有話要說嗎？我相信，答案是肯定的，那么我們就記錄下他們的內(nèi)心的想要說的話語以及對我們的祝福吧。（5）晚會前三天出宣傳畫、通知，發(fā)放請貼。2012年工作計劃轉(zhuǎn)眼間，大一的生活已經(jīng)過去半學(xué)期，在上學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作中，我學(xué)到了許多，在接下來的下半學(xué)期中，文娛部也會舉辦許多的活動，為了豐富校園文化生活體現(xiàn)文娛部的特色，我們將計劃舉辦畢業(yè)歡送會。我雖然有過努力有過成功，但是在工作方面，我還有許多的不足之處。一個難忘的記憶，一次不錯的體驗。吹氣球，捆氣球，扎氣球，布置會場等等都那么的讓人忙碌。從帶領(lǐng)到自己走進教室宣傳，這一大突破，證明我們又學(xué)到了一點。工作總結(jié)如下：剛進入文娛部，就是一年一度的（十佳歌手）。在一學(xué)期的相處中，我發(fā)現(xiàn)文娛部是一個又溫馨又團結(jié)的學(xué)生組織。在往后的日子里，文娛部將始終為院和系部各項工作貢獻出自己的力量。4．干事需服從部長的工作安排，部長需服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。干事做會議記錄，部長做好會議總結(jié)。保證節(jié)目及活動的質(zhì)量，舉辦具有藝術(shù)效益的文藝活動。愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。），記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）。舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。三、干事：1充分了解本部工作職能，明確本部工作計劃，找準自己的位置2在工作中積極參與，認真并及時完成部長交給的各項工作，有自己的創(chuàng)新想法，踏實本分的協(xié)助部長副部長完成本部工作。計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)文藝和文化娛樂活動。（四）、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。（三）、部長一名，負責(zé)內(nèi)部管理、制定章程與組織工作、部門活動。三、獎懲制度：（一）、文藝部成員需建立個人檔案，提供個人照片及個人詳細信息。二、部門
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