【正文】 科技人才，缺乏在市場競爭中即懂技術(shù)又善于經(jīng)營、善于進行現(xiàn)代化運作的實用型人才。在繼續(xù)保持我所原有的科技優(yōu)勢和特色基礎(chǔ)上，大力加強持續(xù)創(chuàng)新能力。每季度向黨支部、一、三季度末向職代會、半年和年終向全所職工匯報全所各項工作，每年向全所職工公布研究所財務(wù)預(yù)算和決算。在過去的工作中，無論是在科研開發(fā)工作中還是在領(lǐng)導(dǎo)工作中，我都是盡職盡責(zé)，忠于職守，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。多年的基層工作歷練，我認(rèn)為自己具備一定的競職優(yōu)勢，主要集中在以下三點：一是政策理論水平和業(yè)務(wù)能力過硬。16年的基層工作磨練，積累了一定的工作經(jīng)驗，分析問題和處理復(fù)雜問題的能力也得到了進一步加強。俗話說，打鐵還需自身硬，要主動適應(yīng)新形勢下的國土資源管理工作的需要，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，為開展各項工作打下良好的基礎(chǔ)。按照有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，堅持違法用地查處不手軟，耕地保護不放松。今天我將面臨著巨大的挑戰(zhàn)，因此我是抱著積極參與的態(tài)度，把這次競聘當(dāng)作一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要高，即要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法，要有精明的領(lǐng)導(dǎo)意識，和群眾意識，要善于領(lǐng)導(dǎo)，巧于領(lǐng)導(dǎo)，敢于領(lǐng)導(dǎo)。有強烈的事業(yè)心，和爭優(yōu)創(chuàng)新意識，追求卓越是我的秉性，因為有了扎實的工作作風(fēng)和求真的工作態(tài)度，我的工作取得了不俗的成績，我曾獲得過五次市局個人先進和嘉獎；曾擔(dān)任過的各業(yè)務(wù)條線工作一直處于分局的上游。多學(xué)習(xí)、肯鉆研、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、學(xué)習(xí)文化知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平、政策水平、和管理水平。增凝聚、構(gòu)和諧：要調(diào)動每個同志的積極性，增強干部的凝聚力，構(gòu)建一個和諧的團隊。做到服務(wù)和監(jiān)管兩手都要硬。站一線，倍爭先：作為基層所的領(lǐng)導(dǎo)，時時處處以身作職，做帶頭人，做到群眾聽得到聲音、看得到身影，對日常工作要有干勁、重點工作要有沖勁、中心工作要有闖勁、難點工作要有韌勁。我從小受黨哺育，是黨讓我懂得了做人的道理，因此我熱愛黨，參加工商工作后，是黨培養(yǎng)我、教育我，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我忠于黨；加入黨以后，是黨使我樹立了理想、堅定了信念，因此我要奉獻黨，把黨的事業(yè)作為我終身奮斗的事業(yè)。識大體、謀大事?！翱照?wù)`國，實干興邦”我相信我的真誠與實干能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)們的信任，能夠贏得同志們的支持！成功與否，我都將與大家一道去迎接睢寧國土事業(yè)輝煌燦爛的明天！謝謝大家！第五篇：工商局所長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：大家好！我叫，今年歲，大專學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)就職于，任。積極與縣局各科室協(xié)調(diào)對接，按時完成縣局交辦的各項工作任務(wù)。生活中能團結(jié)同志、廉潔自律，為人正派，具有良好的個人素質(zhì)。特別是在土地增減掛鉤項目拆遷工作中，能深入群眾，做了大量耐心細(xì)致的動員協(xié)調(diào)工作，為項目的順利實施做出了應(yīng)有的貢獻，得到了鎮(zhèn)黨委政府的充分肯定。首先自我介紹一下，我叫***，現(xiàn)年38歲，畢業(yè)于***，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，1997年參加工作，現(xiàn)任***國土所副所長。通過監(jiān)督，人人都要秉公辦事，不謀私利，廉潔奉公，樂于奉獻，創(chuàng)造一個求實、文明、團結(jié)、奮進的新局面。所長聘任付所長，付所長聘任中層，中層聘任工作人員，下層對上層負(fù)責(zé)，避勉權(quán)力的過分集中，下放權(quán)力，讓職工心敢情愿地工作，工作期內(nèi)保證全員上崗，人人有事可做。11．建立可持續(xù)發(fā)展研究所的模式。近年來先后調(diào)離我所人員達(dá)20多人，這些職工的調(diào)離表面上的問題是我所人才的流失，但更深層次上說是我所無形資產(chǎn)的流失，因為每一位調(diào)離職工都是經(jīng)過我所多年的培養(yǎng)，具有一定的工作和實踐經(jīng)驗，有些調(diào)離職工甚至是我所的骨干，這些職工正處在為我所服務(wù)和創(chuàng)收的大好時機，可是由于我所不能留住這些職工，在調(diào)離我所的同時，也帶走了我所多年培育的無形資產(chǎn)，在市場成為我所的強有力的競爭對手（比如我所的食用菌和生物肥料），因此創(chuàng)造條件，留住這些人才，這樣也保證了研究所的無形資產(chǎn)不流失。通過不同形式加大所對參股公司、控股公司的監(jiān)督和管理，最大程度地維護所和全體職工利益。5．加強國際間的合作，提高培訓(xùn)班工作質(zhì)量國際合作一直是我所的優(yōu)勢，明年我所將進一步加強國際間的合作，實施好現(xiàn)有的國際間合作項目及引進國外技術(shù)、管理人才項目；繼續(xù)申請第九屆生物鉀肥國際培訓(xùn)班和第二屆酶制劑培訓(xùn)班，申報中印、中捷、中越、中朝政府間科技合作項目；繼續(xù)執(zhí)行中泰、中波國際合作，創(chuàng)造條件為研究所在食用菌栽培及保健品研制方面申報國際間合作課題奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)在富林酒樓的全部資產(chǎn)由王源通過法院查封，因此，我們可以通過與王源協(xié)商的辦法解決此問題。3．加強對微生物所現(xiàn)有房產(chǎn)的管理，盤活固定資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值?？蒲形宜F(xiàn)在已轉(zhuǎn)制為企業(yè)，相對于一般企業(yè)，我們的優(yōu)勢是科技成果的吸收、消化能力和應(yīng)用技術(shù)的研究開發(fā)能力以及高新技術(shù)的中試轉(zhuǎn)化能力，因此我所必須以科研為基礎(chǔ)，發(fā)揮我所的科研優(yōu)勢。上級和職工賦予他一定的權(quán)力，但權(quán)力是用來為全體職工服務(wù)的，不是為自己謀求私人利益的，因此必須堅持研究所和職工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不計較自己的得與失，一心一意地為職工服務(wù)，滿腔熱情為所做貢獻。下面我將以下幾個方面闡述本人競聘原因。增凝聚、構(gòu)和諧：要調(diào)動每個同志的積極性，增強干部的凝聚力，構(gòu)建一個和諧的團隊。多學(xué)習(xí)、肯鉆研:認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、學(xué)習(xí)文化知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平、政策水平、和管理水平。在擔(dān)任商廣條線工作時，首先在商標(biāo)印制和商標(biāo)使用企業(yè)中推行了一套管理制度，被分局進行了推廣；我還以自己的工作工作經(jīng)驗寫出了多篇心得在分局、層面發(fā)表，其中一篇如何快速處理消費者申投訴的文章，被市局的《上?；鶎庸ど坦ぷ鞣椒ㄕ劇肥珍?。要率先垂范，嚴(yán)以律已，要有自律意識和奉獻意識，一句話，利益面前能把握得得住。因為有了這不平凡的四年經(jīng)歷，我才有勇氣參加這次競聘，并自信能勝任我所競聘的職務(wù)。通過健康講座，生日會，表演、聯(lián)歡、慰問等活動，陶冶老人情操，增強老人的歸屬感，讓老人感受到老年公寓對他們的親切關(guān)懷，體現(xiàn)了社會大家庭的溫暖。老年公寓是個特殊的大家庭，入住老人來自不同的地方，各自老人閱歷，社會環(huán)境，文化背景不同，形成各自特定的個性與生活習(xí)慣，要把在院老人的心“攏”在一起，實在是一件不容易的事情，因此，加強老人思想教育，穩(wěn)定老人隊伍，是老人護理工作中重中之重，堅持每周一次的例會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時事政治。三年工作期間我不斷充實自