內(nèi)審員培訓(xùn)心得精選5篇(存儲版)
【正文】 持續(xù)改善。對于整個文件的編寫我有這樣的幾點感觸：“應(yīng)該有的程序必須得建立；明確責(zé)任，誰負(fù)責(zé)什么工作要說明；程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書要明確“怎么做”文件內(nèi)容要一致，整個體系相關(guān)內(nèi)容要保持一致，不能一件事這說，另一個相關(guān)程序又說應(yīng)該那么做；學(xué)會利用相關(guān)程序的規(guī)定要求，以避免重復(fù)性的工作。所以這次培訓(xùn)對我也是一個難得的學(xué)習(xí)機會。這些程序文件可以加以合并或者分開，但內(nèi)容不能漏。公司要想進一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范公司的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成科學(xué)的、有效的管理機制。我會不斷提升自身水平，腳踏實地的工作，為公司的明天盡自己最大的努力！匯報人：劉平2012年08月11日。一個完整的建立程序是建立有效質(zhì)量體的基本保證，質(zhì)量體系是在一個動態(tài)的環(huán)境中穩(wěn)定存在的，沒有嚴(yán)格的制訂程序作為保障是很難產(chǎn)生這樣的體系的，全面質(zhì)量管理也就無從談起。正是帶著這些疑問聽了這次培訓(xùn)，自己對0287標(biāo)準(zhǔn)有了全面的認(rèn)識，而且對文件的編寫有了幾點感觸：1).該有的程序文件都要建立。第五篇：內(nèi)審員培訓(xùn)心得內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我有幸參加了在鎮(zhèn)江舉辦的為期五天的內(nèi)審員培訓(xùn)。我覺得認(rèn)可準(zhǔn)則重要的是一個綱領(lǐng)性文件，理解了，吃透了，指導(dǎo)我們的工作不斷的符合要求，不要以為體系文件是一個擺設(shè)，它能讓日常工作和對新加入人員的培訓(xùn)規(guī)范而方便。通過一系列有趣的測試和主題演講項目，緩解了學(xué)員思想上的壓力，也讓大家充分明白了相信隊友、挑戰(zhàn)自我和團隊配合的重要作用。四天的培訓(xùn)不僅全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了體系知識，而且在學(xué)習(xí)中加強了與各部門同事的溝通。期間核查和檢定校準(zhǔn)的不同：執(zhí)行主體不同；標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同；周期頻率不同；內(nèi)容覆蓋不同。做單樣：未按方法標(biāo)準(zhǔn)要求做平行檢測的原始記錄。因此，公司必須重視整個公司內(nèi)部員工的作用，充分發(fā)揮他們的積極性。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)理解顧客當(dāng)前和未來的需求，滿足顧客的要求并爭取超越顧客的期望。企業(yè)依存于顧客。只有全員參與，全員全面提高質(zhì)量意識，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量才能不斷持續(xù)向前發(fā)展，在質(zhì)量管理八大原則，其中一條便是“全員參與”。體系文件規(guī)定與實際不符：單位地址變化未變更。主要作用是區(qū)分物類避免混淆；表明檢測校準(zhǔn)狀態(tài)；表明樣品的細(xì)分；保證樣品傳遞過程中不混淆。第三篇：內(nèi)審員培訓(xùn)心得內(nèi)審員培訓(xùn)心得首先感謝公司給了我這個
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