xx鎮(zhèn)“三型機關(guān)”創(chuàng)建活動實施方案(存儲版)
【正文】 奢侈浪費，從管理上查缺補漏。五、加強組織領(lǐng)導各辦一定要高度重視對“五型機關(guān)”的建設，自覺實踐，做到思想到位、措施到位、管理到位、建立健全工作機制和齊抓共管的工作格局。我鎮(zhèn)將組織有關(guān)人員每月對各辦進行一次督查指導，提出加強和改進工作的意見和建議，以推動各辦創(chuàng)建活動的順利開展第四篇：五型機關(guān)創(chuàng)建活動今年縣政府提出了創(chuàng)建學習型政府的目標，我們要以縣政府《關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)，樹立政府新形象”活動的安排意見》的精神為指導，將創(chuàng)建工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合，確定專抓領(lǐng)導，抽調(diào)工作人員，明確工作職責，切實安排部署好此項工作。舍長以求短，智者難為謀。在具體的創(chuàng)建工作中，我們一要堅持周一職工學習制度，學習時間不少于2小時，培養(yǎng)機關(guān)工作人員主動學習、自覺學習的良好風氣，形成濃厚的學習氛圍，建立督學檢查制度，創(chuàng)新學習途徑方法，建立終身學習的有效機制，培養(yǎng)學習型職工，通過學習提升隊伍素質(zhì)，提高辦事效率，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)；二要認真貫徹《行政許可法》，依法行政，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法管理能力，認真落實衛(wèi)生行政人員“五個嚴禁”，衛(wèi)生執(zhí)法人員“五個禁止”，衛(wèi)生醫(yī)務人員“八個不準”的規(guī)定，加快創(chuàng)建法治型機關(guān)；三要進一步規(guī)范局機關(guān)和各級醫(yī)療醫(yī)療單位的公務公開工作，公開各項辦事程序，充分尊重廣大群眾和患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以病人為中心，完善病人選擇醫(yī)生、住院費用一日清單制、醫(yī)療收費及藥品價格公示制度和查詢制度，增加透明度和誠信度，努力創(chuàng)建陽光型機關(guān)和衛(wèi)生單位；四要廣泛加強機關(guān)作風建設，樹立宗旨意識，提高辦事效率，強化服務職能，認真落實《首問責任制度》、《工作責任制度》、《限時辦結(jié)制度》等規(guī)章制度，實行一次性告知，進一步開展糾正醫(yī)療服務和醫(yī)藥購銷中的不正之風，關(guān)心同情理解病患者，扎扎實實地做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，切實解決群眾反映的熱點難點問題，創(chuàng)建服務型機關(guān)；五要以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞“服務大局、服務社會、服務經(jīng)濟、加快發(fā)展”這一主題，按照“兩個務必“、“四新”、“三干”的要求，充分調(diào)動工作人員的積極性,建立團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效務實的工作機制，加強綜合考核，創(chuàng)建實干型機關(guān)。通過動員，大家認識到了創(chuàng)建“三型”機關(guān)的重要性和2作各個環(huán)節(jié)，建立健全服務基層、服務群眾的工作機制，著力解決各科室、處、所、中心推諉扯皮、辦事拖拉、履職缺位、錯位、越位等基層事難辦的問題。結(jié)合自身特點，制定科學的績效考評辦法和效能告誡、誡勉教育、責任追究的實施細則，堅持把效能建設績效考評定性與定量相結(jié)合，細化和具體化，如實記錄履行崗位職責情況、領(lǐng)導交辦的任務完成情況的數(shù)量、質(zhì)量和效率和個人在工作中出現(xiàn)的失職或偏差，作為年終績效考評的重要依據(jù)。豐富創(chuàng)建載體，創(chuàng)新工作內(nèi)容、注重工作方法是推進創(chuàng)建工作持續(xù)發(fā)展，不斷增強創(chuàng)建工作的感染力、影響力、生命力的有效措施。創(chuàng)建工作還停留在初步探索階段，操作、運行、考核、激勵、獎罰的工作力度和產(chǎn)生的效果還不盡相同，操作又過于簡單。把群眾關(guān)心的比較敏感的問題和環(huán)節(jié)作為政務公開的重點來抓。因此，為保證此次活動順利開展，收到良好效果，我局及時召開動員會，發(fā)動全體干警投入到創(chuàng)建“三型”機關(guān)活動中?？h醫(yī)院過去搞了幾次業(yè)務知識競賽，前不久開展了一次黨的先進性教育活動演講賽，講的的確不錯，不學習，不查閱資料，就沒有那樣的水平。清人顧嗣協(xié)有詩曰：駿馬能歷險，犁田不如牛。麻山鎮(zhèn)成立“五型” 機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，人員組成如下：組 長： 副組長：領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由 同志兼任，具體負責創(chuàng)建工作的日常事物。各所屬單位要根據(jù)《實施方案》要求和有關(guān)通知精神，及時進行自查總結(jié)，召開有關(guān)會議和職工大會，通報自查總結(jié)情況，邀請全體干部職工進行“滿意度”測評，并將自查總結(jié)和測評結(jié)果報創(chuàng)建辦。積極引導機關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機關(guān)、和諧社會的大局和高度認識節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機關(guān)營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風氣。４、創(chuàng)建服務型機關(guān)單位的主要任務（１）實行公開辦事制。（２）在效能執(zhí)行上要突出“嚴格”。各辦要強化對學習的考核，把考核結(jié)果作為衡量干部思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的重要標準和干部升降、獎罰的重要依據(jù)。３、召開全體干部職工深化創(chuàng)建“五型機關(guān)”單位動員大會，了解創(chuàng)建“五型機關(guān)”的目的、意義、以及創(chuàng)建的指導思想、目標要求、創(chuàng)建原則等，提高認識，統(tǒng)一思想，使廣大干部職工積極投身到創(chuàng)建活動中。（四）服務原則。以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，推進單位全體干部職工的工作學習化、學習工作化，形成不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)。（五）和諧型機關(guān)堅決糾正各業(yè)務部門之間爭權(quán)推責、拆臺扯皮現(xiàn)象，要營造講正氣、講團結(jié)、講協(xié)作的氛圍，干事創(chuàng)業(yè)
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