xx鎮(zhèn)“三型機關”創(chuàng)建活動實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 環(huán)境明顯改善。要通過送法下社區(qū)、法律宣傳等途徑廣泛宣傳司法所開展“三型機關”創(chuàng)建活動的目的意義，形成強烈的輿論氛圍，從而進一步激勵司法所工作人員自覺參與創(chuàng)建活動。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，強化對司法所工作人員的政治理論學習，下發(fā)學習提綱，制定學習計劃，建立長期的學習計劃，對學習內容、學習時間做好具體安排，對學習任務進行分解，明確責任，采取不定期考試方式檢驗學習成果。同時積極組織黨員干部參加社會公益活動，黨員對承諾的事項進行認真踐諾，經(jīng)常對困難社區(qū)矯正對象走訪慰問等，使弱勢群體時刻感覺到黨組織的溫暖。強化學習，全面創(chuàng)建學習型機關。轉變作風，全面創(chuàng)建服務型機關。各工作人員要使用文明用語，對來辦事的群眾，做到熱情幫助、耐心解答、來有迎聲、走有送語，使司法所成為基層和群眾之家，以文明優(yōu)質的服務，樹立司法所良好形象。實行獎懲機制。（一）服務型機關牢固樹立服務的思想理念，切實做到管理重心下移，推動我院切實由行政指令型向服務指導型轉變，逐步形成服務基層、服務一線的思想理念，徹底改變“發(fā)號施令”、“養(yǎng)尊處優(yōu)”的指令型作風；在生產(chǎn)大忙季節(jié)，特別是遇到急難險重等特殊任務時，機關人員要及時充實基層，加強一線力量，轉變服務方式，全面改進工作作風，努力為廣大一線職工做好表率；改進服務方式，創(chuàng)新服務載體，其服務要在思想觀念、2按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強機關的思想作風、學風、工作作風，領導作風、干部生活作風建設，認真解決機關領導干部作風方面存在的突出問題，從小事抓起，將作風建設與嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定結合起來，堅決糾正各種不廉潔行為。提高協(xié)作能力，同事之間要做到優(yōu)點互相學習，經(jīng)驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，平時多關心，工作多商量，有事多通氣，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，努力形成同心同德、誠心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動局面。教育、引導和規(guī)范機關全體工作人員從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，把節(jié)約措施落實到具體行動中，營造 “人人講節(jié)約、事事講節(jié)約”的良好氛圍。建立完善的政府內規(guī)范整潔機制，進一步營造工作的良好環(huán)境和氛圍，使機關單位成為優(yōu)美潔凈的集體。（２）建立培訓體系。２、深化創(chuàng)建整潔型機關單位的主要任務（1）全體機關干部必須在上班時間佩帶工作證。（３）用制度實行全程約束。根據(jù)單位實際，完善承諾服務內容，努力擴大承諾服務領域，倡導“扎根基層、情暖群眾”的職業(yè)風范，把開展上門咨詢服務做到經(jīng)?；⒅贫然?，變被動服務為主動服務，變遲緩服務為高效服務，變單一服務為全程服務。（3）建立長效機制。（一）建立組織領導責任制。我們要刻苦鉆研，勤奮學習。生材貴適用，慎勿多苛求。我們要將創(chuàng)建“五型”機關活動延伸到縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構，領會內涵，拓展外延，以“三五”教育活動為切入點，在縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位中開展創(chuàng)建“五型”衛(wèi)生單位的工作，推動各項醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的良好開展，有效提高醫(yī)療服務質量和水平，讓患者滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意。、與時俱進，努力打造“效能型”機關。按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，建立全方位的較為完備的制度體系，進一步形成以制度管人、管事的管理機制。創(chuàng)建中，工作停留在常規(guī)性運行，靈活性不強。，激勵約束機制不健全。建立健全責任追究責任制，嚴肅查處有令不行、有禁不止和搞“上有政策，下有對策”的行為?，F(xiàn)將我局開展“三型”機關創(chuàng)建活動工作總結如下：一、加強領導，健全組織開展“三型”機關創(chuàng)建活動是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神的具體體現(xiàn)，也是司法行政機關履行職責、提高為民服務能力的重要保證，我局的機關作風、精神狀態(tài)、工作效率和工作水平，直接關系到全縣司法行政事業(yè)的發(fā)展。專業(yè)技術職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格證的取得，不刻苦認真地學，能過關、能考上，那才怪。映雪聚螢，鐵杵磨針，頭懸梁、錐刺骨等歷史名人成才的例子舉不勝舉。要深入開展爭創(chuàng)先進機關、先進單位、先進辦公室活動，夯實建設“五型機關”的基礎?？荚u總結階段（12月1日－12月30日）１、考評程序：采取自下而上、逐層考評的方式，各辦先進行自查總結，再由衛(wèi)生局檢查考評。在機關深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念、倡導節(jié)約文化、節(jié)約文明。各所屬單位要用制度對業(yè)務工作、日常管理、黨建工作和精神文明建設等進行全方位規(guī)范，要積極推行“首問責任制”、辦事公開公示制，使每個干部職工做到：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落，不讓機關單位形象在我這里受到影響。各辦要進一步健全完善學習考勤、黨風廉政、機關工作、財務財產(chǎn)管理等各項規(guī)章制度，并對創(chuàng)建活動開展以來的規(guī)章制度進行一次全面修訂，要形成行
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