【正文】 師“六不準(zhǔn)”。培訓(xùn)后由縣教育局統(tǒng)一安排工作崗位，當(dāng)年在本校考核中仍居末位者，予以解聘；學(xué)校工勤人員考核管理參照教師執(zhí)行。獎勵性績效工資堅持向一線教師、骨干教師、優(yōu)秀教師傾斜的分配原則，做到以—6—崗定薪、薪隨崗變、優(yōu)績優(yōu)酬，充分發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為教師隊伍建設(shè)提供有力保障（一）落實工作職責(zé)。（三）營造輿論氛圍。二、加強干部職工隊伍的思想建設(shè)（三）加強思想理論教育。三、完善培訓(xùn)教育機(jī)制，提高干部職工整體素質(zhì)（六）加強隊伍教育培訓(xùn)。二是抓好執(zhí)法人員培養(yǎng)。三是要堅持和健全民主集中制，完善支部議事規(guī)則，實行決策的科學(xué)化、民主化；健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，堅持和完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格雙重組織生活制度，提高民主生活會的質(zhì)量，認(rèn)真開展批評與自我批評、加強班子團(tuán)結(jié)，及時解決班子內(nèi)部的矛盾和問題，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為各單位團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)核心。五、規(guī)范人事管理，增強選人用人的透明度（十二）領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用。針對當(dāng)前事業(yè)單位崗位設(shè)置在即、人員凍潔的實際，本著嚴(yán)進(jìn)寬出的原則，全局干部職工人數(shù)原則上只減不增，嚴(yán)格控制全局人員崗位的變動。六是要加強臨時用工管理，做到用工合同規(guī)范化、綜治安全教育常態(tài)化、“五險一金”交納正常，定期將相關(guān)信息報送市局安全、綜治、計生相關(guān)部門，杜絕一些不良后果。各單位要把加強隊伍建設(shè)擺在重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項工作措施的落實。（十七）切實保障干部職工的合法權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部是干部考核的重點，通過檢查工作、個別談話、專項調(diào)查、民主測評和派人參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、工作總結(jié)會等各種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況。針對系統(tǒng)內(nèi)容易發(fā)生問題的重點部位、重點崗位和重點環(huán)節(jié)，把糾正行業(yè)不正之風(fēng)、整頓紀(jì)律作風(fēng)、提高服務(wù)水平放在突出位置，加大整治力度，繼續(xù)深入開展工程領(lǐng)域突出問題專項治理、“微笑服務(wù)，溫馨交通”、路政治超執(zhí)法的檢查，集中力量解決好群眾意見多、社會反響大的問題。對工作人員調(diào)出本單位的，要按有關(guān)程序及時為調(diào)出人員辦理勞資、黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出手續(xù)。五是要嚴(yán)格干部任免程序，局屬單位黨政工班子成員由局黨委按干部管理權(quán)限和民主程序任免；二級機(jī)構(gòu)中層干部的任免調(diào)整，要報局黨委批準(zhǔn)。要強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督，發(fā)揮黨內(nèi)民主生活會的防范監(jiān)督功能，并拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。一要不斷加強班子成員理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提升知識層次，增強把握規(guī)律、按客觀規(guī)律辦事的能力，提高工作能力和綜合素質(zhì)，提升執(zhí)行力。一是抓好專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。局屬各單位要深入結(jié)合自身工作的性質(zhì)、特點，在全體干部職工中持續(xù)、深入地開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平?！?—第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強干部職工隊伍建設(shè)的意見關(guān)于進(jìn)一步加強干部職工隊伍建設(shè)的意見為深入貫徹黨的十七大精神，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊伍，努力提高全市公路系統(tǒng)“三個服務(wù)”的能力和水平，促進(jìn)我市公路事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)行業(yè)建設(shè)年活動要求，并結(jié)合我局實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強全局干部職工隊伍建設(shè)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼我市公路工作長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，著力提高公路系統(tǒng)干部職工隊伍的整體素質(zhì)、增強干部職工隊伍的活力、優(yōu)化干部職工隊伍的結(jié)構(gòu)，切實履行好職能，全力打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)正心齊、紀(jì)律嚴(yán)明”的干部職工隊伍，為推進(jìn)我市公路事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供有力的人才保障。要立足教學(xué)實際、教師實際、學(xué)校實際，把學(xué)習(xí)、研究與教學(xué)融為一體，把學(xué)校教育科研的重心轉(zhuǎn)移到提升教育教學(xué)質(zhì)量上來，把教師的精力集中到提高課堂教學(xué)效率上來。全面落實教研教改和教學(xué)常規(guī)工作。轄區(qū)內(nèi)教師違反“六不準(zhǔn)”被督查組查處的，對村委會黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。（三）切實完善學(xué)校管理體制，進(jìn)一步提高教育教學(xué)成績 。即干部進(jìn)校園，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤學(xué)校，經(jīng)常深入學(xué)校調(diào)查研究，著力解決學(xué)校發(fā)展遇到的難題；校長進(jìn)教室，中小學(xué)校長必須兼課，經(jīng)常推門聽課，從細(xì)節(jié)抓管理，從實處抓教學(xué)；教師進(jìn)家庭，加強溝通，宣傳政策，構(gòu)建家校互動的育人氛圍。到2015年，小學(xué)、初中教師學(xué)歷合格率分別達(dá)99%、100%。（二）目標(biāo)任務(wù)。中共北京市西城區(qū)委組織部 北京市西城區(qū)民政局北京市西城區(qū)勞動和社會保障局 北京市西城區(qū)財政局二○○六年一月十日第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)的意見關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)的意見為深入貫徹落實**縣教育工作推進(jìn)會和《中共**縣委 **縣人民政府關(guān)于加快全縣教育改革發(fā)展的意見》、《中共**縣委 **縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)的意見》（龍發(fā)[2012]3號）等會議、文件精神，切實加強教師隊伍建設(shè)，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全鄉(xiāng)教育事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強全鄉(xiāng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)提出以下意見。（三）建立社區(qū)專職工作者工作檔案制度。五、社區(qū)專職工作者的管理（一）社區(qū)專職工作者的管理按照北京市人事局、北京市民政局、北京市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》的通知（京人發(fā)[2002]89號）文件精神，實行聘用合同制。（二）建立崗位補貼增長機(jī)制。從第一次當(dāng)選居委會成員開始到下一次居委會選舉時為滿一屆。其中，社區(qū)黨組織專職書記、專職副書記和社區(qū)黨務(wù)專職工作者(除離退休人員和無固定收入人員外)執(zhí)業(yè)資格的考核，要在社區(qū)專職工作者執(zhí)業(yè)資格考核內(nèi)容基礎(chǔ)上，增加黨務(wù)知識內(nèi)容，具體內(nèi)容由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)命題。（三）、營造氛圍。（一）、明確責(zé)任。6月上旬，各保安大隊集中全體保安隊員，認(rèn)真總結(jié)整頓教育活動的情況，認(rèn)真提煉社區(qū)保安精神，表揚獎勵一批優(yōu)秀隊員，樹立一批先進(jìn)典型。第二階段，述職評議階段。新隊員錄用后，各地要抓好上崗培訓(xùn)，落實后勤保障，所需經(jīng)費原定渠道解決。（一）、繼續(xù)堅持貫徹落實市委、市政府關(guān)于深化完善基層治安防范管理體制的現(xiàn)行規(guī)定要求，社區(qū)保安的職責(zé)在“兩主兩輔”的范圍內(nèi)，主要履行治安防范和暫口管理工作。評議情況各保安大隊進(jìn)行匯總，分出若干類型。整頓教育活動的主題是：為民、愛崗、奉獻(xiàn)、肅紀(jì)。（三）、在編保安隊員的使用管理，各鎮(zhèn)（街道）要進(jìn)一步強調(diào)在編人員到崗到位和職責(zé)定位，兼職不占編，在編不缺位，除了當(dāng)?shù)亟M織規(guī)模型重大活動或發(fā)生重大不穩(wěn)定因素等特殊需要之外，堅持行使既定職能，日常保安業(yè)務(wù)不得移作他用。一、核定編制，健全體制自2004年5月以來，全市各地按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和大穩(wěn)定的理念，整合社區(qū)保安、暫口管理、專職護(hù)村隊伍，建立了綜合管理、職能統(tǒng)一、保障有力、覆蓋全面的專職治安防范隊伍，各鎮(zhèn)（街道）相繼成立了社區(qū)保安大隊，形成了符合實際的基層治安防范管理體制，有效推進(jìn)了基層社會治安防管控打一體建設(shè)。（四）、隨著各地人口規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)有保安隊員數(shù)量與實際工作需要不相適應(yīng)的鎮(zhèn)（街道），可按2005年底在冊戶籍人口和登記暫住人口累計實有人數(shù)，不突破原定23‰的核定配置比例，重新核定保安編制(各鎮(zhèn)（街道）的編制上限數(shù)見附表)，并結(jié)合現(xiàn)有保安隊員的集中整頓、主題教育同步進(jìn)行。5月中旬，各鎮(zhèn)（街道）要制定計劃、進(jìn)行動員。對個別表現(xiàn)較差、群眾反映較差不適宜保安工作的隊員，要做好耐心細(xì)致的思想工作，并要引導(dǎo)其做好離開保安隊伍的準(zhǔn)備，予以清退。（三）、在編保安隊員的使用管理，各鎮(zhèn)（街道）要進(jìn)一步強調(diào)在編人員到崗到位和職責(zé)定位，兼職不占編，在編不缺位，除了當(dāng)?shù)亟M織規(guī)模型重大活動或發(fā)生重大不穩(wěn)定因素等特殊需要之外，堅持行使既定職能，日常保安業(yè)務(wù)不得移作他用。整頓教育活動的主題是：為民、愛崗、奉獻(xiàn)、肅紀(jì)。評議情況各保安大隊進(jìn)行匯總，分出若干類型。在集中整頓教育的基礎(chǔ)，結(jié)合編制的重新核定及新隊員的充入，切實做好鞏固、完善和擴(kuò)大整改成果工作。村（社區(qū)）保安分隊，行政上受村（社區(qū)）黨組織和村委會（社區(qū)居委會）