【正文】 和規(guī)范實(shí)例化。它的主要成分是實(shí)體、聯(lián)系和屬性。 員工工作評(píng)價(jià)信息實(shí)體員工基本信息員工工作業(yè)績員工工作態(tài)度員工業(yè)務(wù)水平其他評(píng)價(jià)信息 圖 35 員工工作評(píng)價(jià)信息實(shí)體 ER 圖 (4) 員工工資信息實(shí)體 ER 圖，如圖所 36 示。 1． 員工基本情況表如表 所示。 輸入輸出設(shè)計(jì) 1．輸入設(shè)計(jì) 一方面要盡量減少使用時(shí)的輸入量；另一方面要對(duì)輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效性驗(yàn)證。 (2) 對(duì)于操作的結(jié)果數(shù)據(jù)盡量使用表格的形式呈現(xiàn)給用戶，而對(duì)于仍要繼續(xù)參加內(nèi)部處理的中間結(jié)果數(shù)據(jù)最好使用文本控件等輸出給用戶，這樣能夠更加直觀地反應(yīng)并方便進(jìn)行內(nèi)部操作。 圖 41 流程圖使用符號(hào) 本系統(tǒng)的系統(tǒng)流程分析如下圖 42 所示。每個(gè)模塊的子功能都在其下拉菜單中可以顯示出來。所有模塊的設(shè)計(jì)界面在系統(tǒng)中都可以看到。 5．員工考勤信息管理界面 員工考勤信息管理是針對(duì)已存在員工的一個(gè)出勤狀況的考核，包括員工信息的增加、修改、刪除和查詢，在員工信息的增加界面，主要包括員工基本信息、出勤信息和其他信息。 圖 410 員工信息查詢窗口 第四章 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)實(shí)施 34 查詢結(jié)果界面如圖 411 所示： 圖 411 查詢結(jié)果窗口 在以下的員工考勤信息的管理、員工工作評(píng)價(jià)管理、員工工資管理等功能。 圖 45 添加用戶 修改密碼界面如圖 46 所示。如果不是數(shù)據(jù)庫中的用戶名和密碼則系統(tǒng)會(huì)提示 “沒有該用戶名 ”。登錄主要是判斷是否是合法的用戶，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)中用戶的登錄名是固定的，如果要添加用戶則在用戶主界面進(jìn)行添加用戶信息。對(duì)輸出的數(shù)據(jù)庫表應(yīng)說明其內(nèi)容，對(duì)輸出的數(shù)據(jù)項(xiàng)也要給出其含義。 3. 操作容易：減少用戶的輸入量和記憶量，設(shè)定系統(tǒng)的缺省狀態(tài)。企業(yè)人事信息管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫中各個(gè)表格的設(shè)計(jì)結(jié)果如下面的幾個(gè)表格所示。 員工基本信息實(shí)體員工編號(hào) 員工姓名參加工作時(shí)間進(jìn)入公司時(shí)間員工部門員工生日員工籍貫學(xué)歷專業(yè)職稱 圖 33 員工基本信息實(shí)體 ER 圖 (2) 員工考勤信息實(shí)體 ER 圖，如圖所 34 示。 概念模型有很多模型，其中最常用的方法之一是 “實(shí)體 —聯(lián)系模型 ”（ entity relationship model），即使用 ER 圖來描述某一組織的概念模型。另外，合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)將非常有利于程序的實(shí)現(xiàn)。若不登錄系統(tǒng)，所有功能都無法使用。數(shù)據(jù)輸入主要是處理某員工的月度獎(jiǎng)金和其他應(yīng)扣 、應(yīng)發(fā)的數(shù)據(jù)。 (2) 考勤信息管理 包括正常出勤、異常出勤和加班處理 3 個(gè)功能 模塊。主要是各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的工作業(yè)績態(tài)度和業(yè)務(wù)水平的一個(gè)評(píng)價(jià)。 修改記錄： 編寫 曹丹 日期 202188 審核 郭麗娟 日期 202189 第二章 系統(tǒng)需求分析 17 表 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流 數(shù) 據(jù) 流 系統(tǒng)名： 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 編號(hào)： D4 條目名： 評(píng)價(jià)信息 別名： 來源： 各部門 去處： 評(píng)價(jià)信息錄入模塊 數(shù)據(jù)流組成： { 部門 +姓名 +員工編號(hào) +評(píng)價(jià)時(shí)間 +工作業(yè)績 +工作態(tài)度 +業(yè)務(wù)水平 +其他信息 } 簡要說明：各部門填寫評(píng)價(jià)信息，發(fā)送給管理部門處理。 編寫數(shù)據(jù)字典的基本要求： (1) 對(duì)數(shù)據(jù)流圖上各種成分的定義必須明確、易理解、唯一。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)反映了數(shù)據(jù)之間的組合關(guān)系。 （ 4）頂層圖和子圖要保持平衡。正確的做法是：從系統(tǒng)的基本模型開始，逐層地對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分解。根據(jù)對(duì)整體系統(tǒng)的一個(gè)了解和分析得出了以下的業(yè)務(wù)流程圖。 系統(tǒng)業(yè)務(wù) 流程分析 1．業(yè)務(wù)流程圖使用的基本符號(hào) 業(yè)務(wù)處理的部門或單位。 首先進(jìn)行問題分析。 SQL SERVER2021 的特點(diǎn)如下： (1) 易用性，它擁有微軟產(chǎn)品的一貫特性，簡單易用。 ADO 編程模型是由以下 8 個(gè)對(duì)象組成的：連接對(duì)象，命令對(duì)象，參數(shù)對(duì)象，記錄集對(duì)象，字段對(duì)象，錯(cuò)誤對(duì)象，屬性對(duì)象和集合對(duì)象。 Visual Basic 提供開放式數(shù)據(jù)連接，即 ODBC 功能，可通過直接訪問或建立連接的方式使用并操作后臺(tái)大型網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，如 SQL Server， Oracle 等。而同時(shí)又減少了數(shù)據(jù)的流通環(huán)節(jié)，提高了工作效率，保證了各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，避免了工作人員的流動(dòng)造成的收據(jù)丟失等問題。系統(tǒng)的創(chuàng)建與實(shí)施可以為企業(yè)管理人事管理的系統(tǒng)化、自動(dòng)化和規(guī)范化提供有效的支持手段。而大多數(shù)被調(diào)查者都認(rèn)為：他們企業(yè)并沒有實(shí)現(xiàn)信息化。認(rèn)為不理想的有 %。 作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理具有著手于工商管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。 3．企業(yè)人事管理的現(xiàn)狀 人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要分支。 2．國內(nèi)管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀 企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基本單元，企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)是我國企業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。通過計(jì)算機(jī)的高速運(yùn)算 和處理提高數(shù)據(jù)處理的效率。 42 參考文獻(xiàn) 19 關(guān)系模式的規(guī)范化 19 概念設(shè)計(jì) 8 數(shù)據(jù)流分析 關(guān)鍵 詞 ： 人事管理系統(tǒng)， Visual Basic ， SQL Server2021 第一章 緒論 1 ABSTRACT The enterprise personnel information management is in a businessmanagement important content, along with the time progress, theenterprise personnel quantity also unceasingly increases, the divisionof labor unceasingly thin, during each profession relates isunceasingly close, also unceasingly enhances to the personnelmanagement request. How manages the good enterprise interior staff39。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，對(duì)員工實(shí)施高效的宏觀管理，對(duì)企事業(yè)單位的人員構(gòu)成情況和發(fā)展趨勢進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃、分析并制定切實(shí)可行的人事政策，是一項(xiàng)繁重而艱巨的任務(wù)。s development, the realizationenterprise personnel management systematization, the standardization,the automation, were the modern business management first choice. This article take the business management information systemconstruction in human affairs information management subsystem designand the realization as a goal, using the software engineering in thesystem development principle and the method, in detail elaborated thesystem design proposal, the system development and the test system take Visual as the development kit, take SQLServer 2,000 as the backstage database management system, has realizedby the staff information management, checks attendance the informationmanagement, the appraisal management, the wages management and thesynthesis inquiry module for the main function system the information consultant for the enterprise personnelmanagement, the information retrieval, service and so on informationaccess, the system implementation basically can satisfy the modernenterprise to the personnel management need, for enhanced theenterprise personnel management efficiency to provide the effectivemethod. Keywords: enterprise personnel information management， Visual ， SQL Server2021 第一章 緒論 2 目 錄 第一章 緒論 7 需求分析 目標(biāo) 17 系統(tǒng)總體目標(biāo)設(shè)計(jì) 26 系統(tǒng)實(shí)施概述 早在 20 世紀(jì) 30 年代，柏德就強(qiáng)調(diào)了決策在組織管理中 的作用。 管理信息系統(tǒng)以中心數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為重要標(biāo)志，采用分布式處理方式，把組織內(nèi)部的各級(jí)管理結(jié)合起來，克服地理、時(shí)間上的界限完成必要的信息管理工作，輔助決策者進(jìn)行決策工作。國家有關(guān)部門曾重點(diǎn)扶持過一批國有大企業(yè)的信息化工程，并以它們?yōu)闃影逶谌珖圃鞓I(yè)企業(yè)中推廣過 CIMS。 人員是企業(yè)生存的主要元素，人員的增減、變動(dòng)將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)每天都要涉及到人員管理工作的問題。 最初的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯(cuò)。運(yùn)行最好的為庫存管理模塊，原因主要是庫存與其它部門間的相互影響較小。 4．問題的提出及研究的意義 綜上所述，傳統(tǒng)的手工方式的企業(yè)人事管理流程不可避免地存在著許多弊端。 6．可行性研究 (1) 技術(shù)可行性 本系統(tǒng)所采用 的軟硬件平臺(tái)具體要求如下： 硬件： 處理器：英特爾 賽揚(yáng) D325 主板：雙敏 UP4PEN Pro. 顯卡、聲卡：盈通 GF4MX4000， 內(nèi)存： 256 MB DDR333 硬盤： ST40G/7200， 鼠標(biāo)、鍵盤：三聯(lián)光電套， 顯示器：三星 788DF 軟件： Microsoft SQL server 2021， Microsoft Visual Basic Microsoft Windows 2021 professional,采用 Visual Basic 作為開發(fā)工具。 開發(fā)工具簡 介 1． Visual Basic 簡介 Visual Basic 是一種可視化的、面對(duì)對(duì)象和采用事件驅(qū)動(dòng)方式的高級(jí)語言程序設(shè)計(jì)工具，可用于開發(fā) Windows 環(huán)境下的各類應(yīng)用程序。 ADO 是微軟公司最新的數(shù)據(jù)訪問技術(shù)。他主要提供 4 種類型的集合： (1) Connection 對(duì)象具有 Errors 集合，包含為響應(yīng)與數(shù)據(jù)源有關(guān)的單一錯(cuò)誤而創(chuàng)建的所有 Errors 對(duì)象； (2) Command 對(duì)象具有 Parameters 集合，包含應(yīng)用于 Command 對(duì)象的所有 Parameter第一章 緒論 9 對(duì)象； (3) Record set 對(duì)象具有 Fields 集合，包含所有定義 Record set 對(duì)象列的 Field 對(duì)象； (4) 此外， Connection、 Command、 Record set 和 Field 對(duì)象都具有 Properties 集合。 第二章 系統(tǒng)需求分析 10 第二章 系統(tǒng)需求分析 需求分析是指在管理信息系統(tǒng)開發(fā)生命周期中系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查階段的各項(xiàng)活