【正文】 管理為設(shè)計(jì)和開發(fā)對(duì)象，系統(tǒng)應(yīng)具有的設(shè)計(jì)要求包括：全體員工的崗位、級(jí)別設(shè)定、員工的基本信息設(shè)定；企業(yè)部門的劃分與設(shè)定；；員工不同工種的基本工資設(shè)定；加班津貼應(yīng)根據(jù)加班時(shí)間和類型給予不同的補(bǔ)助；按照不同工種的基本工資、考勤、應(yīng)產(chǎn)生員工的月工資；設(shè)計(jì)年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法；工資報(bào)表，能夠查詢每個(gè)員工的工資情況、每個(gè)部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計(jì)，按年的工資統(tǒng)計(jì)；進(jìn)一步基于工資的財(cái)務(wù)預(yù)算與決算；系統(tǒng)由php+mysql設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，具有數(shù)據(jù)操作方便、高效、迅速等優(yōu)點(diǎn)。人事部門要為本單位、上級(jí)部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。后臺(tái)部分是面向管理員，主要包括對(duì)職員管理，考勤管理，工資發(fā)放管理，公司結(jié)算預(yù)算等功能。其中涉及了我們具體的設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)目的、設(shè)計(jì)步驟以及我們所遇到的問題及解決方案。在這次課程設(shè)計(jì)中我的主要任務(wù)是完成數(shù)據(jù)庫的建立。但是因?yàn)槭浅醮谓佑|這門語言，其中很多地方我們還是理解不到位，我們又去請(qǐng)教了老師，經(jīng)過老師的耐心指導(dǎo)，我們的作品也更加完善了。先說說我們對(duì)于人事管理這個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。然后我們就順著自己的思路一步步地開始了我們的設(shè)計(jì)。我們進(jìn)行了此次數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用的課程設(shè)計(jì)。通過設(shè)計(jì)對(duì)SQL語言要有較深入的了解和掌握，對(duì)數(shù)據(jù)庫的管理（主要是安全性、完整性方面）要有一定程度的了解，會(huì)對(duì)表、視圖（存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器這兩個(gè)可選）等的使用。畫出ER圖，得出其關(guān)系模式。但是在完成了窗口界面的設(shè)計(jì)之后我們遇到了難題。然后是邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，將概念設(shè)計(jì)階段的ER模型轉(zhuǎn)換為特定機(jī)器上的、DBMS所支持的數(shù)據(jù)模型并進(jìn)行優(yōu)化，再就是使用主語言和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的DDL語言進(jìn)行結(jié)構(gòu)式的程序設(shè)計(jì)。值得一提的是，在這其中我還學(xué)到了不少知識(shí)。我希望今后有更多類似的機(jī)會(huì)使自己得到更多鍛煉。從宏觀上講，順應(yīng)了社會(huì)的信息化、社會(huì)化潮流，縮短了整個(gè)社會(huì)化大生產(chǎn)的周期。同時(shí)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌。(3)職工考勤管理用于對(duì)職工的考勤情況進(jìn)行記錄,同時(shí)管理和查詢企業(yè)職工出勤情況。1）登陸系統(tǒng)2）用戶設(shè)置：設(shè)置用戶密碼，只有管理員才能創(chuàng)建修改刪除其他用戶。四、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)該企業(yè)人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)主要分為兩個(gè)部分，分別對(duì)應(yīng)管理員管理和職員。,39?！?$Basic_Salary.“39。mysql_query(“delete from department where DepartNo = ”.$DepartNo)?！?$PostNo.“ 39。”)。”.$StaNo.“39。,39?！?$Normal.“39。（二）后臺(tái)主要功能模塊設(shè)計(jì)管理員登錄成功后，可以從數(shù)據(jù)庫中查詢自己的工資信息，如圖59：圖59 員工查詢工資界面結(jié) 論本文描述了基于PHP+mySql環(huán)境設(shè)計(jì)的網(wǎng)上書店系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，具有一定的理論和實(shí)踐意義。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的人事信息來進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)管理為有效改進(jìn)現(xiàn)有的企業(yè)人事管理模式，提高企業(yè)對(duì)職工信息、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等基本信息管理的效率，開發(fā)了該企業(yè)人事管理系統(tǒng)。 系統(tǒng)開發(fā)背景及現(xiàn)狀在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項(xiàng)工作，它負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。通過互聯(lián)網(wǎng)查詢的資料來看，國(guó)內(nèi)目前類似的系統(tǒng)大多是針對(duì)企業(yè)員工管理，而對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才方面以及與員工交流平臺(tái)方面所做的工作不多。人事管理系統(tǒng)就是把分散的企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理。比如員工的姓名、工號(hào)、性別等都是屬性。0002339。操作如下：圖232 所用表及表間關(guān)系企業(yè)人事管理系統(tǒng)圖233 列名及篩選條件圖234 查詢結(jié)果創(chuàng)建視圖代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[本科人員表] AS SELECT , , , FROM JOIN = WHERE(= N39。圖2314 所用表及表間關(guān)系企業(yè)人事管理系統(tǒng)圖2315 列名及篩選條件圖2316 查詢結(jié)果USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[碩士已婚人員] AS SELECT , , , , FROM JOIN ON = WHERE(= N39。圖2320 所用表及表間關(guān)系企業(yè)人事管理系統(tǒng)圖2321 列名及篩選條件代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[員工表] AS SELECT TOP(100)PERCENT , , , , FROM JOIN = JOIN = GO 存儲(chǔ)過程存儲(chǔ)過程是TSQL語句和流控語句集合，存儲(chǔ)過程能被編譯和優(yōu)化。采購部39。Return Value39。加班次數(shù)39。研究生39。增加一條員工信息39。199012539。11339。39。經(jīng)理39。1111139。（1）代碼及方法CREATE LOGIN [owner] WITH PASSWORD=111, DEFAULT_DATABASE=[master], DEFAULT_LANGUAGE=[簡(jiǎn)體中文], CHECK_EXPIRATION=OFF, CHECK_POLICY=OFF GO ALTER LOGIN [owner] DISABLE圖261設(shè)置登錄名為“owner“，選中SQL Server 身份驗(yàn)證，設(shè)置密碼，取消”強(qiáng)制實(shí)施密碼策略“復(fù)選框的選中狀態(tài)。但收獲還是梃大的，在這次論文設(shè)計(jì)中，使我綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能對(duì)實(shí)際問題的分析概括能力加強(qiáng)，通過檢索文獻(xiàn)資料、了解、學(xué)習(xí)、掌握本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域中新的知識(shí)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，并恰當(dāng)?shù)貙⑵溥\(yùn)用到論文中，同時(shí)讓我深深體會(huì)到（軟件）工程開發(fā)的艱辛與樂趣，開發(fā)者必須態(tài)度端正，認(rèn)真制定設(shè)計(jì)方案和工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照軟件工程的流程完成設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)。（3）學(xué)習(xí)并掌握ASP 開發(fā)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序的編程方法與技巧、SQL數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)。（2）完成與該項(xiàng)目?jī)?nèi)容有關(guān)的所有文檔一份。設(shè)計(jì)要求：撰寫課程設(shè)計(jì)說明書。以數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典表達(dá)。一個(gè)可運(yùn)行的人事管理系統(tǒng)原型。②章節(jié)安排可如下安排．概述：包括項(xiàng)目背景、編寫目的、軟件定義、開發(fā)環(huán)境等內(nèi)容。設(shè)計(jì)步驟和要求設(shè)計(jì)步驟：首先進(jìn)行相關(guān)資料查閱和學(xué)習(xí)，了解基本的業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)數(shù)據(jù)功能要求。（5）企業(yè)內(nèi)部信息的發(fā)布。企業(yè)人事管理系統(tǒng) 參考文獻(xiàn)[1],2008,19（20）[2],2006,10（9）[3]李俊民，精通SQL結(jié)構(gòu)化查詢語言詳解（第二版）.北京：人民郵電出版社，第四篇：企業(yè)人事管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書項(xiàng)目 名 稱：企業(yè)人事管理系統(tǒng)專業(yè)：____________設(shè)計(jì)人員姓名： _課程設(shè)計(jì)內(nèi)容與要求（1）掌握powerdesigner數(shù)據(jù)庫建模方法。，因此在操作上可能會(huì)使用戶比較困難，但對(duì)于熟練SQL Server 2005起到一定作用。企業(yè)人事管理系統(tǒng) 管理用戶者權(quán)限在此系統(tǒng)中,使用權(quán)限可以將管理者和用戶擁有的權(quán)限不同,管理者可以對(duì)表進(jìn)行Select、Update、Delete、Insert、reference等操作，對(duì)列進(jìn)行Select、Update等操作，對(duì)視圖進(jìn)行Select、Update、Delete、Insert等操作，對(duì)存儲(chǔ)過程進(jìn)行Execute等操作。刪除一條員工信息39。修改員工信息39。39。未婚39。女39。圖251 觸發(fā)器“添加”及添加信息 添加一條員工信息，運(yùn)用觸發(fā)器顯示。Return Value39。Return Value39。研究生39。Return Value39。11139。獎(jiǎng)39。在一定程度上保證了數(shù)據(jù)的安全性。圖222 表所建列（1）代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[員工信息表]（[員工編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [姓名] [nvarchar](10)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [性別] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [出生日期] [smalldatetime] NULL, [政治面貌ID] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [學(xué)歷編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [婚姻狀況] [nvarchar](4)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [部門編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [所任職位] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [現(xiàn)居地址] [nvarchar](20)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [聯(lián)系方式] [varchar](11)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [入職時(shí)間] [datetime] NULL, [離職時(shí)間] [datetime] NULL，企業(yè)人事管理系統(tǒng)[在職狀態(tài)] [nvarchar](4)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_員工信息表] PRIMARY KEY CLUSTERED（[員工編號(hào)] ASC, [政治面貌ID] ASC, [學(xué)歷編號(hào)] ASC, [部門編號(hào)] ASC)WITH(IGNORE_DUP_KEY = OFF)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY] GO（2）查詢員工的基本信息：可以根據(jù)員工的編號(hào)，姓名或是進(jìn)入本公司的時(shí)間進(jìn)行查詢員工的基本信息，在此根據(jù)員工編號(hào)查詢一條員工信息。比如員工李四、學(xué)生張三都是實(shí)體。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，人力可以完成。企業(yè)人事管理的根本目的就是通過使用人才去達(dá)到最大利益。服務(wù)器的編目功能將得到增強(qiáng)，對(duì)編目的對(duì)象提供更大的靈活性。參考文獻(xiàn)[1]劉金嶺，[M].北京：清華大學(xué)出版，2010.[2]王珊，[M].北京:高等教育出版社,2006[3] Verhoef C．P，Donkers B．Predicting customer potential value an application in the insurance industry．Decision Support Systems[J]．2001，32(1): 189199．[4] 吳毅杰,張志明．B/S與C/S的比較及其數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)[J].艦船電子工程．2003：5658． [5] Philip lew，孫偉．Software Engineering English[M]．清華大學(xué)出版社．2004：225260． [6](德)斯皮勒?林茨，(挪)謝弗．軟件測(cè)試基礎(chǔ)教程[M]．北京：人民郵電出版社．2009：96120．第三篇：企業(yè)人事管理系統(tǒng)摘 要人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄??！?$Year.“39。)”)。,39。header(“Location: ”)。 where StaNo=39。”.$StaName.“39?！??！?$PostNo.“39。圖51 系統(tǒng)主界面管理員登錄后可以進(jìn)行部門和職位的管理，如圖52所示：圖52 部門管理主界面點(diǎn)擊添加部門可以完成新部門新職位的添加功能，代碼如下，操作界面如圖53 所示 mysql_query(“insert into department values(39。4：考勤管理1）考勤記錄：記錄員工的出勤情況；2）考勤查詢：調(diào)用數(shù)據(jù)庫來查詢員工的出勤情況。(6)對(duì)部門和職位的管理根據(jù)公司的具體情況，增設(shè)、刪除和改變職位和部門，同時(shí)設(shè)置不同部門不同職位的基本工資。本系統(tǒng)的用戶及其操作權(quán)限都是由管理員添加的,管理員添加完畢之后,再將登錄名(即職工編號(hào))和密碼分配給員工。因此，人事管理系統(tǒng)能夠?yàn)橛脩衾鐧z索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。人事管理信息系統(tǒng)是企業(yè)管理中不可缺少的一部分，無論對(duì)企業(yè)決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以建立一套人事管理系統(tǒng)，能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理的信