人事管理系統(tǒng)2—免費(fèi)-文庫吧
2024-11-17 10:09 本頁面
【正文】 21 物理設(shè)計(jì) 22 界面設(shè)計(jì) 24 輸入輸出設(shè)計(jì) 24 第四章 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)實(shí)施 26 系統(tǒng)實(shí)施概述 26 系統(tǒng)流程分析 26 系統(tǒng)實(shí)施 27 系統(tǒng)出錯處理 33 第五章 系統(tǒng)測試 35 系統(tǒng) 測試目標(biāo) 35 具體的測試過程 36 第六章 總結(jié) 42 參考文獻(xiàn) 43 第一章 緒論 3 附錄 44 致謝 58 第一章 緒論 4 第一章 緒 論 系統(tǒng)概述 1．管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史 管理信息系統(tǒng)的概念起源很早。早在 20 世紀(jì) 30 年代，柏德就強(qiáng)調(diào)了決策在組織管理中 的作用。 50 年代，西蒙提出了依賴信息和決策的管理概念、維納發(fā)表了控制論和管理的論述，以及與此同時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，為管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)奠定了理論和技術(shù)基礎(chǔ)。 管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用、發(fā)展是與計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)和管理技術(shù)的應(yīng)用、發(fā)展緊密相關(guān)的。特別是隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的飛速發(fā)展，管理信息系統(tǒng)也得到了飛躍。其發(fā)展過程大致分為如下的 3 個(gè)階段： (1)電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)（ Electronic Data Processing System, EDPS） 電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)是數(shù)據(jù)處理的計(jì)算機(jī)化。通過計(jì)算機(jī)的高速運(yùn)算 和處理提高數(shù)據(jù)處理的效率。這是管理信息系統(tǒng)的雛形。 (2)管理信息系統(tǒng)（ Management Information System, MIS） 計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)與現(xiàn)代管理技術(shù)相結(jié)合，產(chǎn)生了管理信息系統(tǒng)， 20 世紀(jì) 70 年代以來管理信息系統(tǒng)逐漸發(fā)展、成熟起來，表現(xiàn)出高度集中、定量化科學(xué)管理兩大特點(diǎn)。 管理信息系統(tǒng)以中心數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為重要標(biāo)志，采用分布式處理方式，把組織內(nèi)部的各級管理結(jié)合起來，克服地理、時(shí)間上的界限完成必要的信息管理工作，輔助決策者進(jìn)行決策工作。 (3)決策支持系統(tǒng)（ Decision Support Systems, DSS） 早期的 MIS 只能提供大量的報(bào)告，其中真正對用戶有用的信息很少。決策支持系統(tǒng)，即通過人機(jī)交互的方式幫助決策者找到可能的答案，為管理者決策提供必要的信息。 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息處理技術(shù)、管理技術(shù)的更新和發(fā)展，以及 MIS 和 DSS 自身的理論發(fā)展， MIS 和 DSS 又有了新的變化?？傊?，隨著技術(shù)的發(fā)展和理論的更新，管理信息系統(tǒng)在未來將會有更大的進(jìn)步和發(fā)展。 2．國內(nèi)管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀 企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基本單元，企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)是我國企業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。我國 目前共有各類企業(yè) 800 萬家，這些企業(yè)在近 20 年來，在不同程度上都遇到了企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的問題。 80 年代以來，國家有關(guān)部門就一直非常重視企業(yè)信息化的推進(jìn)。國家有關(guān)部門曾重點(diǎn)扶持過一批國有大企業(yè)的信息化工程，并以它們?yōu)闃影逶谌珖圃鞓I(yè)企業(yè)中推廣過 CIMS。 90 年代后，隨著微型計(jì)算機(jī)、互連網(wǎng)等迅速普及，計(jì)算機(jī)技術(shù)對企業(yè)的影響越來越大，企業(yè)信息化進(jìn)一步為人們所重視。 1995 年以后，我國企業(yè)第一章 緒論 5 信息化走向了以 MIS 為主的道路，許多的人事信息管理系統(tǒng)被廣大的企業(yè)所采用。在每一個(gè)大型的企業(yè)中都有自己的人事信息管理系統(tǒng)。因?yàn)殡S 著企業(yè)員工的不斷增長，信息管理的復(fù)雜度也在明顯的增加，一些調(diào)查說明，在很多的企業(yè)在使用管理信息系統(tǒng)軟件后，人事管理工作變得比較簡單，只要對相應(yīng)的管理人員進(jìn)行一些簡單的培訓(xùn)都能實(shí)現(xiàn)這種操作。 3．企業(yè)人事管理的現(xiàn)狀 人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要分支。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切。對人事管理的要求也不斷提高，實(shí)現(xiàn)人事管理自動化，無疑將帶來高效率的企業(yè)管理。 人員是企業(yè)生存的主要元素，人員的增減、變動將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)每天都要涉及到人員管理工作的問題。企業(yè)員 工越多、分工越細(xì)、聯(lián)系越密，所要做的統(tǒng)計(jì)工作就越多，人事管理的難度就越大。 傳統(tǒng)的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯。人事管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄，完成眾多信息的處理，方便、準(zhǔn)確度高，且可以長期保存。 舊式的用紙介質(zhì)材料來記錄的人工管理方式已不合適現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)人事管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，將成為現(xiàn)代公司管理人員的首選。 作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理具有著手于工商管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量 大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件。 最初的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯。人事管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄，完成眾多信息的處理，方便、準(zhǔn)確度高，且可以長期保存。舊式的用紙材料來記錄的人工管理方式已不合適現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)人事管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，將成為現(xiàn)代公司管理人員的首選。 在企業(yè)信息化快
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