【正文】 計(jì)用來(lái)同新數(shù)據(jù)訪問(wèn)層 OLE DB Provider 一起協(xié) 同工作，以提供通用數(shù)據(jù)訪問(wèn)， OLEDB 是一個(gè)底層的數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口，用它可以訪問(wèn)各種數(shù)據(jù)源。它包含所有屬于各個(gè)包含對(duì)象的 Property 對(duì)象。 需求分析概述 1．需求分析的目標(biāo) 需求分析的目標(biāo)：按照系統(tǒng)規(guī)劃原則在業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目的范圍內(nèi)，具體明確系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目標(biāo)和用戶(hù)的信息要求。 在需求評(píng)審階段，分析人員要在用戶(hù)和軟件設(shè)計(jì)人員的配合下對(duì)自己生成的需求規(guī)格說(shuō)明和初步的規(guī)格說(shuō)明進(jìn)行符合，以確保軟件需求的全面性、精確性和一致性，并使用戶(hù)和軟件 設(shè)計(jì)人員對(duì)需求規(guī)格說(shuō)明以及用戶(hù)手冊(cè)的理解達(dá)成一致。 (3) 各類(lèi)文檔、數(shù)據(jù)，它表明了數(shù)據(jù)的載體。 4．員工考勤信息業(yè)務(wù)流程圖 員工考勤信息是本系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，他主要是針對(duì)員工的考勤信息的一個(gè)管理，通過(guò)對(duì)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)中的考勤分析后得出了以下的關(guān)于考勤信息的業(yè)務(wù)流程圖，具體如 24 圖所示。數(shù)據(jù)流圖的基本圖形符 號(hào)如圖 26 所示。在系統(tǒng)分析中，數(shù)據(jù)詞典起著重要的作用，它包含關(guān)于系統(tǒng)的詳細(xì)信息。 (4) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。 綜上 所述得到了系統(tǒng)中數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和功能邏輯等數(shù)據(jù)字典。 修改記錄： 編寫(xiě) 郭麗娟 日期 202188 審核 曹丹 日期 202189 第二章 系統(tǒng)需求分析 18 表 企業(yè)人事信息管理處理邏輯 處 理 邏 輯 系統(tǒng)名： 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 編號(hào)： P2 條目名： 員工出勤信息錄入 別名： 輸入： 出勤信息 輸出： 出勤記錄列表 加工邏輯： 本月錄入 上月出勤數(shù)據(jù)。 修改記錄： 編寫(xiě) 曹丹 日期 202188 審核 郭麗娟 日期 202189 表 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 數(shù) 據(jù) 存 儲(chǔ) 系統(tǒng)名： 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 編號(hào)： F2 條目名： 員工工資列表數(shù)據(jù)庫(kù) 別名： 組織：將各個(gè)員工的所有信息作為一條記錄 主要操作：查詢(xún)與更新 更新頻率：每月一次 主關(guān)鍵字：姓名 +部門(mén) +時(shí)間 記錄組成： { 員工編號(hào) +姓名 +底薪 +補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)金 +加班 +房貼 +扣考核 +房租 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療保險(xiǎn) +住房公積金 +稅前小計(jì) +所得稅 +實(shí)發(fā)工資 +計(jì)發(fā)時(shí)間 } 簡(jiǎn)要說(shuō)明：由員工工資計(jì)算模塊計(jì)算出工資交給財(cái)務(wù)管理員。主要對(duì)員工的加班進(jìn)行管理。 (5) 系統(tǒng)管理 主要是對(duì)用戶(hù)和密碼的管理。 總體功能模塊設(shè)計(jì) 根據(jù)前面的需求分析以及系統(tǒng)功能的分析可用以下圖形來(lái)描述系統(tǒng)總體的功能模塊。 概念設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì)的目標(biāo)就是要產(chǎn)生反映企業(yè)組織信息需求的數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)，即概念模型。 ER 圖是直觀表示概念模型的工具，再圖中有四個(gè)基本成分如圖 ： 1．矩形框：表示實(shí)體類(lèi)型（考慮問(wèn)題的對(duì)象）； 2．菱 形 框：表示聯(lián)系類(lèi)型（實(shí)體間的聯(lián)系）； 3．橢圓形框：表示實(shí)體類(lèi)型和聯(lián)系類(lèi)型的屬性； 4．直線：聯(lián)系類(lèi)型與涉及的實(shí)體類(lèi)型之間以直線連接，并在直線部標(biāo)上聯(lián)系的種類(lèi)（ 1： 1， 1： N， M： N）。 1 1 n n n 圖 37 實(shí)體間 ER 圖 關(guān)系模型的規(guī)范化 對(duì)于上述形成的數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系模式進(jìn)行以下的規(guī)范化分析： 1. 以上的關(guān)系模式中 員工 、 考勤信息 、 員工評(píng)價(jià)信息 、 員工工資 的所有屬性的值員 工 考勤管理 工作評(píng)價(jià) 考勤信息 員工評(píng)價(jià)信息 計(jì)發(fā)工資 員工工資 第三章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 25 域中每個(gè)值都是不可再分的值，所以關(guān)系模式屬于第一范式。 第三章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 26 表 checkin 員工考勤信息表格 列名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 可否為空 說(shuō)明 kqid varchar NOT NULL 編號(hào) kaname varchar NOT NULL 姓名 kqdate datetime NOT NULL 日期 kqdays numeric NOT NULL 本月天數(shù) kqrday numeric NULL 公休假天數(shù) kqtday numeric NOT NULL 應(yīng)出勤天數(shù) kqwork numeric NOT NULL 出勤 kqabsent numeric NULL 曠工 kqrest numeric NULL 年休 kqleave numeric NULL 請(qǐng)假 kqlate numeric NULL 遲到 kqearly numeric NULL 早退 kqfet numeric NULL 忘訂卡 kqover1 numeric NULL 節(jié)假日加班 kqover2 numeric NULL 其他加班 kqfill numeric NULL 補(bǔ)休天數(shù) kqgo numeric NULL 出差工地天數(shù) kqpay numeric NULL 加班費(fèi) kqdeduct numeric NULL 扣考核 kqremark text NULL 備注 3． 員工工作評(píng)價(jià)信息表如表 所示。 (2) 系統(tǒng)輸入量：通過(guò)內(nèi)部方法為用戶(hù)完成必要的輸入。系統(tǒng)實(shí)施階段繼承此前各階段的工作成果，將技術(shù)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化成為物理實(shí)現(xiàn)，因此系統(tǒng)實(shí)施的成果是系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)階段的結(jié)晶。如果在登錄的過(guò)程中如果用戶(hù)名和密碼不正確的，就不能進(jìn)入該系 統(tǒng)，也會(huì)有相應(yīng)的提示信息。如圖 44 所示： 圖 44 主窗口 第四章 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)實(shí)施 31 主 窗體各部分的功能實(shí)現(xiàn)可以參考設(shè)計(jì)中的代碼設(shè)計(jì)。 第四章 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)實(shí)施 32 員工基本信息的添加界面，信息的主要界面如圖 47 所示。 圖 412 員工考勤添加窗口 第四章 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)實(shí)施 35 6．員工評(píng)價(jià)信息管理界面 員工評(píng)價(jià)信息管理是針對(duì)已存在員工的一個(gè)評(píng)價(jià)考核，包括評(píng)價(jià)信息的增加。 圖 48 員工信息修改 第四章 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)實(shí)施 33 員工信息刪除界面如圖 49 所示。進(jìn)入該窗口后管理員可以進(jìn)行添加用戶(hù)和修改密碼操作。如圖 43 所示。 系統(tǒng)流程分析 所謂系統(tǒng)流程分析，就是用戶(hù)使用系統(tǒng)時(shí)的工作過(guò)程。 對(duì)于輸入設(shè)備來(lái)說(shuō)，目標(biāo)系統(tǒng)并無(wú)特殊 要求，只需一般的家用鍵盤(pán)即可。 表 pay 員工工資信息表格 列名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 可否為空 說(shuō)明 gzid varchar NOT NULL 編號(hào) gzname varchar NOT NULL 姓名 gzbase numeric NOT NULL 底薪 gzall numeric NULL 補(bǔ)貼 gzbonus numeric NULL 獎(jiǎng)金 gzpay numeric NULL 加班 gzdeduct numeric NULL 扣考核 gzage numeric NULL 代扣養(yǎng)老金 gzmedical numeric NULL 代扣醫(yī)療保險(xiǎn) gzhouse1 numeric NULL 代扣住房公積金 gztotal numeric NULL 稅前小計(jì) gzduty numeric NULL 所得稅 gzhouse2 numeric NULL 房帖 gzhouse3 numeric NULL 房租 gzlaborage numeric NOT NULL 實(shí)發(fā)工資 gzdate datetime NOT NULL 時(shí)間 界面設(shè)計(jì) 在前面的接口設(shè)計(jì)中已經(jīng)提出了界面設(shè)計(jì)的主要原則：簡(jiǎn)單清晰、風(fēng)格一致、操作容易和內(nèi)部維護(hù)等，因此下面就這些原則提出一些具體的要求并結(jié)合系統(tǒng)自身給出界面的整體設(shè)計(jì)風(fēng)格： 界面設(shè)計(jì)整體要求： 1. 簡(jiǎn)單清晰：使用戶(hù)在最短時(shí)間內(nèi)熟悉系統(tǒng)，并使所有功能一目了然。 3. 在符合第一范式和第二范式的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)的 關(guān)系模式中經(jīng)過(guò)規(guī)范化已不存在傳遞依賴(lài)，從而系統(tǒng)中的各個(gè)關(guān)系模式均屬于第三范式。 實(shí) 體 屬 性 聯(lián) 系 圖 32 實(shí)體 ER 圖符號(hào)表示 2．系統(tǒng) ER 圖的設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)中所規(guī)劃的實(shí)體主要有：?jiǎn)T工基本信息實(shí)體、員工考勤信息實(shí)體、員工工作評(píng)價(jià)信息實(shí)體、員工工資信息實(shí)體。概念模型是表達(dá)概念設(shè)計(jì)結(jié)果的工具。 圖 31 功能模塊圖 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng) 員工基本信息 員工考勤管理病性病性息 員工工資管理 員工評(píng)價(jià)信息 系統(tǒng)管理 添加員工基本信息 修改員工基本信息 查詢(xún)員工基本信息 添加員工考勤信息 修改員工考勤信息 查詢(xún)員工考勤信息 添加工資基本信息 修改工資基本信息 查詢(xún)工資基本信息 添加員工評(píng)價(jià)信息 修改員工評(píng)價(jià)信息 查詢(xún)員工評(píng)價(jià)信息 添加用戶(hù) 修改用戶(hù)密碼 第三章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 22 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是建立數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)，是信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和建設(shè)中的核心技術(shù)，具體說(shuō)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是指對(duì)于一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫(kù)模式，建立數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，滿(mǎn)足各種用戶(hù)的應(yīng)用需求。 (6) 用戶(hù)登錄 用戶(hù)登錄進(jìn)入人事管理系統(tǒng)。 (3) 工資管理 包括工資匯總、數(shù)據(jù)輸入（可變動(dòng)數(shù)據(jù)）、工資分配和工資查詢(xún) 4 個(gè)功能模塊。 系統(tǒng)功能描述 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息管理，系統(tǒng)應(yīng)包括以下的幾個(gè)方面內(nèi)容： (1) 員工信息管理 實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的基本信息的管理，如員工資本信息的添加、修改、刪除和查詢(xún)。 修改記錄： 編寫(xiě) 郭麗娟 日期 202188 審核 曹丹 日期 202189 表 企業(yè)人事信息管理處理邏輯 處 理 邏 輯 系統(tǒng)名： 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 編號(hào)： P3 條目名： 員工評(píng)價(jià)信息錄入 別名： 輸入： 評(píng)價(jià)信息 輸出： 評(píng)價(jià)信息列表 加工邏輯： 本月錄入上月評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。 主要數(shù)據(jù)流的字典條目如下： 表 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流 數(shù) 據(jù) 流 系統(tǒng)名： 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 編號(hào)： D1 條目名： 員工基本信息 別名： 來(lái)源： 人力資源部 去處： 員工基本信息錄入處理 數(shù)據(jù)流組成： { 員工編號(hào) +姓名 +部門(mén) +性別 +生日 +籍 貫 +學(xué)歷 +專(zhuān)業(yè) +專(zhuān)業(yè) +參加工作時(shí)間 + 進(jìn)入公司時(shí)間 +起薪時(shí)間 +調(diào)入部門(mén)時(shí)間 +職稱(chēng) +職