【正文】 塊設(shè)計(jì)：功能層次圖 根據(jù)前面的需求分析以及系統(tǒng)功能的分析可用以下圖形來描述系統(tǒng)總體的功能模塊。如圖 所示： 4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 25 圖 登錄窗口 fig 在本系統(tǒng)中的登錄是在數(shù)據(jù)庫(kù)中所設(shè)計(jì)的登錄用戶名和密碼。 amp。每個(gè)模塊的子功能在其相應(yīng)的窗口設(shè)計(jì)中都能看到，在系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)各個(gè)模塊都能很清楚完整地展現(xiàn)在用戶面前。 （四） 員工考勤信息管理界面 員工考勤信息管理是針對(duì)已存在員工的一個(gè)出勤狀況的考核，包括員工信息的增加、修改、刪除和查詢，在員工信息的增加界面，主要包括員工基本信息、出勤信息和其他信息。 4． 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)出錯(cuò)的情況，系統(tǒng)會(huì)給出“數(shù)據(jù)庫(kù)連接失敗”的信息并重新啟動(dòng)程序。并建立日志文件來記錄操作員的相關(guān)操作記錄。因此測(cè)試不是為了表明程序正確；成功的測(cè)試也不是沒有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的測(cè)試。黑盒測(cè)試又稱為功能測(cè)試，白盒測(cè)試又稱為結(jié)構(gòu)測(cè)試。如果沒有再投入運(yùn)行前的系統(tǒng)測(cè)試階段被發(fā)現(xiàn)并糾正，問題遲早會(huì)在進(jìn)行中暴露出來，到那時(shí)要糾正錯(cuò)誤將會(huì)付出更大的代價(jià)，因此系統(tǒng)測(cè)試是系統(tǒng)開發(fā)中一個(gè)最重要的環(huán)節(jié)，它的主要任務(wù)是在整個(gè)軟件中找出錯(cuò)誤。其補(bǔ)救方法有： 1． 建立日志文件。 2． 對(duì) SQL 語(yǔ)句出錯(cuò)，系統(tǒng)調(diào)用函數(shù)來進(jìn)行檢測(cè)，如遇錯(cuò)誤給出提示并滾回上次提交之前，以免數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)生不一致的錯(cuò)誤。在此處簡(jiǎn)單介紹員工基本信息的添加界面，信息的主要界面如下圖所示： 圖 員工信息添加窗口 fig 該界面相應(yīng)的員工信息查詢界面如下圖所示： 4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 28 圖 員工信息查詢窗口 fig 查詢結(jié)果界面如下圖所示： 圖 查詢結(jié)果窗口 fig 在此模塊中也可以進(jìn)行其他的功能實(shí)現(xiàn)，如可以進(jìn)行員工考勤信息的管理、員 工工作評(píng)價(jià)管理、員工工資管理等功能。記載輸入密碼次數(shù) micount = micount + 1 If micount = 3 Then End If Exit Sub End Sub （ 二 ） 主窗口設(shè)計(jì) 在主窗口的界面設(shè)計(jì)中，可以看到本系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的基本功能模塊，主要是用菜單形式表示出來。判斷輸入用戶名是否為空 If Trim( = ) Then MsgBox 沒有這個(gè)用戶 ,請(qǐng)重新輸入用戶名 !, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Else 39。如果在登錄的過程中如果用戶名和密碼不正確的，就不能進(jìn)入該系統(tǒng)，也會(huì)有相應(yīng)的提示信息：。 操作：進(jìn)入該功能后，要求輸入用戶的登錄名及其 口令，只有其登錄名和口令完全正確，才能進(jìn)入工資管理系統(tǒng)。工資查詢功能主要實(shí)現(xiàn)按員工基本信息、部門信息和部門匯總進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì)工資的詳細(xì)信息。異常出勤是對(duì)員工的病假和事假進(jìn)行管理。 3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 19 E— R 圖型關(guān)系模型的轉(zhuǎn)化要解決的問題是如何將實(shí)體和實(shí)體間的關(guān)系轉(zhuǎn)化為關(guān)系模式，如何確定這些關(guān)系模式的屬性和代碼。 概念模型有很多模型，其中最常用的方法之一是“實(shí)體 — 聯(lián)系 模型”（ entity relationship model），即使用 ER 圖來描述某一組織的概念模型。 （一） 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的一般性原則 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的一般性原則如下所示： 第一個(gè)基本規(guī)則：對(duì)于每 一個(gè)要存儲(chǔ)其信息的實(shí)體（或事物），我們都應(yīng)該給他一個(gè)自己的表； 第二個(gè)處理規(guī)則了：如果你需要在一個(gè)列中存儲(chǔ)多個(gè)值，那證明你的設(shè)計(jì)可能是有缺陷的。 (5)、處理過程。數(shù)據(jù)項(xiàng)是不可再分的數(shù)據(jù)單位。在本系統(tǒng)中主要是用的圓形。 業(yè)務(wù)處理單位或部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流動(dòng)及方向業(yè)務(wù)功能描述存檔文檔、數(shù)據(jù)圖2. 1 業(yè)務(wù)流程圖使用的符號(hào) fig （二） 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖是對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的職能的總體描述。在任何的需求分析的一般步驟都必須遵守以上的步驟。 三、 需求分析的一般步驟 需求分析分為問題分析，需求描述，需求評(píng)審等幾個(gè)步驟。各部門必須配置電腦、服務(wù)器、打印機(jī)、傳真機(jī)及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，但是在整個(gè)系統(tǒng)投入運(yùn)行之后，因?yàn)楝F(xiàn)在計(jì)算機(jī)已經(jīng)普及了，相關(guān)的人員培訓(xùn)費(fèi)可以減少很多。除了其關(guān)系型系統(tǒng)的內(nèi)核之外，它的分布式查詢處理、強(qiáng)大的觸發(fā)器功能、方便的數(shù)據(jù)發(fā)布等特點(diǎn)，使它充滿著未來數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的氣息。通常涉及ADO 的 Command 對(duì)象； (3) 執(zhí)行命令，例如一個(gè) SELECT 腳本； (4) 如果這個(gè)命令使數(shù)據(jù)按表中行的形式返回（例如 SELECT 命令），則將這些行存儲(chǔ)在易于檢查、操作或更改的緩存中； (5) 適當(dāng)情況下，可以把行的更改內(nèi)容寫或數(shù)據(jù)庫(kù)中，更新數(shù)據(jù)源； (6) 提供常規(guī)方法檢測(cè)錯(cuò)誤（錯(cuò)誤通常由建立連接或執(zhí)行命令 造成），涉及 ADO 的 Error 對(duì)象。同時(shí)， Visual Basic 還能直接編輯和訪問其他外部數(shù)據(jù)庫(kù)，如 DBASE， FoxPro， Paradox 等，這些 數(shù)據(jù)庫(kù)格式都可以用 Visual Basic 編輯和處理。 基于上述分析，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套面向企業(yè)單位的人事信息管理系統(tǒng)是十分必要的。但是，這些企業(yè)中的計(jì)算機(jī)的 97%是用來做文字處理工作，有 1/2 是用于瀏覽網(wǎng)頁(yè)，甚至有 1/5 的計(jì)算機(jī)是經(jīng)常用來玩游戲的。首先是過去 10 年左右，我國(guó)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)雖然轟轟烈烈地發(fā)展，但其成功率究竟如何？根據(jù)廣東省信息中心和 1 緒論 3 信息協(xié)會(huì)對(duì) 335 家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化的企業(yè)的調(diào)查 ,有 %的企業(yè)認(rèn)為本企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的成效一般 。 舊式的用紙介質(zhì)材料來記錄的人工管理方式已不合適現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)人事管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，將成為現(xiàn)代公司管 理人員的首選。因?yàn)殡S著企業(yè)員工的不斷增長(zhǎng)，信息管理的復(fù)雜度也在明顯的增加，一些調(diào)查說明，在很多的企業(yè)在使用管理信息系統(tǒng)軟件后，人事管理工作變得比較簡(jiǎn)單，只要對(duì)相應(yīng)的管理人員進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的培訓(xùn)都能實(shí)現(xiàn)這種操作?？傊S著技術(shù)的發(fā)展和理論的更新，管理信息系統(tǒng)在未 來將會(huì)有更大的進(jìn)步和發(fā)展。其發(fā)展過程大致分為如下的 3 個(gè)階段： 1． 電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng) （ Electronic Data Processing System, EDPS） 電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)是數(shù)據(jù)處理的計(jì)算機(jī)化。 本文以企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)中的人事信息管理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，利 用軟件工程中系統(tǒng)開發(fā)的原理和方法，詳細(xì)論述了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案、系統(tǒng)的開發(fā)及測(cè)試過程。 目 錄 Abstract......................................................... I 摘 要 .......................................................... II 第一章 緒論 ...................................................... 1 一、 研究背景 ................................................. 1 （一） 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史 .............................. 1 （二） 國(guó)內(nèi)管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀 ............................ 1 （三） 企業(yè)人事管理的現(xiàn)狀 .................................. 2 二、 問題的提出及研究的意義 ................................... 3 三、 課題研究的內(nèi)容及目標(biāo) ..................................... 3 四、 開發(fā)工具簡(jiǎn)介 ............................................. 4 （一） Visual Basic 簡(jiǎn)介 ................................... 4 （二） ADO 數(shù)據(jù)庫(kù)訪問技術(shù) .................................. 4 （三） SQL Server2021...................................... 6 五、 可行性研究 ............................................... 6 （一） 技術(shù)可行性 .......................................... 6 （二） 經(jīng)濟(jì)可行性 .......................................... 7 第二章 系統(tǒng)需求分析 .............................................. 8 一、 需求分析目標(biāo) ............................................. 8 二、 需求分析的原則 ........................................... 8 三、 需求分析的一般步驟 ....................................... 8 四、 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 ......................................... 9 （一） 業(yè)務(wù)流程圖使用的基本符號(hào) ............................ 9 （二） 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 ...................... 9 （三） 員工基本信息管理業(yè)務(wù)流程圖 ......................... 10 （四） 員工考勤信息業(yè)務(wù)流程圖 ............................. 11 （五） 工資信息管理業(yè)務(wù)流程圖 ............................. 11 五、 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖分析 ........................................ 12 （一） 數(shù)據(jù)流程圖圖形符號(hào) ................................. 12 （二） 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)流程圖 ................. 12 （三） 數(shù)據(jù)流圖 ........................................... 13 六、 系統(tǒng)功能提出 ............................................ 13 七、 數(shù)據(jù)字典 ................................................ 14 第三章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ............................................... 15 一、 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)概述 .......................................... 15 （一） 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的一般性原則 ............................. 15 （二） 數(shù)據(jù) 庫(kù)設(shè)計(jì)的步驟 ................................... 15 二、 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ...................................... 15 （一） 概念模型 ........................................... 15 （二） ER 圖 ............................................. 16 （三） 系統(tǒng) ER 圖的設(shè)計(jì) ................................... 16 三、 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ...................................... 18 第四章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) ............................................. 22 一、 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)目標(biāo) ........................................ 22 二、 系統(tǒng)功能描述 ............................................ 22 三、 總體功能模塊設(shè)計(jì)：功能層次圖 ............................ 23 四、 系統(tǒng)流程分析 ............................................ 24 五、 系統(tǒng)界面設(shè)計(jì) ............................................ 24 （一） 登錄窗口 ........................................... 24 （二） 主窗口設(shè)計(jì) ......................................... 26 （三） 員工基本信息管理窗口 ............................... 27 （四） 員工考勤信息管理界面 ..............