【正文】 陸市委書記郝章新說，對安陸發(fā)展而言，好作風(fēng)、好環(huán)境比什么都要金貴。這場持續(xù)猛烈的暴風(fēng)驟雨，把1355平方公里的涢水大地蕩滌得面貌一新。1月10日晚9點，臨近年關(guān)，市治庸辦派出2個工作組對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部在崗情況進行突擊檢查。一項項效能建設(shè)制度相繼出臺?，F(xiàn)將我局治庸問責(zé)開展情況匯報如下。目前，我局已集中學(xué)習(xí)6次，組織大討論3次，編發(fā)治庸問責(zé)動態(tài)18期，在媒體上發(fā)表信息8篇，系統(tǒng)上下治庸問責(zé)工作氛圍濃厚。全市共形成單位自查報告24份，市直單位個人撰寫剖析材料200余份。把納稅服務(wù)大廳窗口和稅收管理員、稽查辦案崗位列為督查重點，本著不打招呼、不要陪同、不提前告知的“三不”原則，采取第三方評估機構(gòu)明查暗訪、專班人員不定時不定期檢查等方式，突擊檢查勞動紀律和規(guī)定著裝、服務(wù)質(zhì)量等基本規(guī)范遵守情況，實行全過程治理，形成強大的督查聲勢。二是建立預(yù)警提醒機制。三是抓預(yù)防，認真抓好風(fēng)險防控預(yù)警工作，做到防患于未然。四、下階段工作安排下一步，我局將著重從建立長效管理機制入手，狠抓“四個融入”,即把治庸問責(zé)工作融入到稅收業(yè)務(wù)工作之中，融入到干部隊伍建設(shè)之中，融入到地稅文化建設(shè)之中，融入到黨的建設(shè)之中，建立明確的責(zé)任機制、有效的教育機制、嚴格的制度約束機制、嚴密的監(jiān)督制約機制，全力打造法治地地稅、陽光地稅和廉潔地稅。（四）嚴格問責(zé)，強化監(jiān)督管理。（二）文明辦稅，創(chuàng)新宣傳機制。在服務(wù)窗口實行政務(wù)公開，并就服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量方面的情況開展評比；將有無稅收違法亂紀行為等十個方面的相關(guān)內(nèi)容制作成征求意見函，直接送交給服務(wù)對象；安裝了服務(wù)質(zhì)量測評器，對群眾滿意度進行測評；開通了12366熱線，實行了24小時值班制度；同時市直設(shè)置了意見箱4個，市局及各縣市區(qū)地稅局均設(shè)立公開舉報電話，在內(nèi)網(wǎng)開辟“治庸問責(zé)”專欄，站設(shè)置了局長信箱，對納稅人制作了“稅企聯(lián)系卡”，全程接受社會監(jiān)督，使治庸問責(zé)與提升納稅服務(wù)、樹立社會形象相結(jié)合，推動稅收工作發(fā)展。二是召開民主生活會，緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的主題，市局機關(guān)、市直各單位以支部為單位召開專題評議會，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)點評與干群互評。強化專題學(xué)習(xí)，每周五下午定期集中學(xué)習(xí)，同時與個人分散自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工重點學(xué)習(xí)治庸問責(zé)文件和會議精神。“治散收心”活動猶如一縷縷春風(fēng)，掀起全市干部群眾的思想波瀾，催化出攻堅克難、爭優(yōu)搶先、奮力發(fā)展的聯(lián)動效應(yīng)?！笔形Ｎ?、紀委書記陳作義表示，將放大典型案例的通報效應(yīng)，做到查處一個案件教育一批干部。一批上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、抹牌賭博的干部被抓現(xiàn)行，陸續(xù)被誡勉談話，公開曝光?！卑碴懯形睍洝⑹虚L劉敏說。對此，換屆后的安陸決策者看得很清楚。該市對全市召開的重要會議實行全程監(jiān)控，針對暴露出的問題及時通報，嚴格進行問責(zé)，確保全市按照新班子、新要求、新作風(fēng)、新氣象要求，上下一盤棋干事創(chuàng)業(yè)。組成督辦專班，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式進行突擊察訪，對效率低下、服務(wù)態(tài)度差的單位“亮黃牌”，對滋生的“庸、懶、散”行為“下猛藥”，對一批紀律松弛、作風(fēng)渙散的干部“動真格”，將治庸問責(zé)工作向縱深推進。但干部隊伍中的“庸、懶、散”現(xiàn)象仍然存在，安陸借助第三方評估監(jiān)督向“庸、懶、散”不良風(fēng)氣宣戰(zhàn)，在全市掀起治庸問責(zé)風(fēng)暴。要從教育實際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實效，把治庸問責(zé)工作與開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與做好學(xué)校黨建各項工作結(jié)合起來，與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作結(jié)合起來，與“比教學(xué)，訪萬家”結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他各項工作有序有力推進，做到“兩手抓，兩不誤”。按照有關(guān)法律法規(guī)要求確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)，進一步建立和完善崗位目標管理責(zé)任制、業(yè)績考評獎懲激勵機制等，及時上報總結(jié)。同時發(fā)現(xiàn)并樹立愛崗敬業(yè)的先進典型，及時通報表彰，弘揚正氣。抓好一批正反典型。（二）自查整改（2012年1月至3月）組織一次集中排查。教育教學(xué)方法簡單，態(tài)度粗暴，體罰或變相體罰學(xué)生。工作作風(fēng)不實。二、組織機構(gòu)學(xué)校成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田利成員：王紅光胡春林李先金金康明劉瓊王清勇虢斌高小明周勁飛學(xué)校成立治庸問責(zé)工作專班成員：王紅光胡春林王清勇下設(shè)辦公室：由胡春林同志任辦公室主任三、工作重點結(jié)合我校實際，重點解決四個方面的突出問題：精神狀態(tài)不佳。各黨支部要采取多種形式，全方位、高密度抓好宣傳，堅持抓兩頭帶中間，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢。各黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和專項整治方案，在12月4日前報鄉(xiāng)黨委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。以具體事情為抓手，采取一事一記、一日多記的辦法，由干部本人實事求是、簡明扼要、條分縷析地紀實填寫。加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責(zé)監(jiān)督體系。要從嚴查處一批典型案件，起到強烈的震懾作用。開展反面典型教育，使黨員干部深刻認識到問題的嚴重性和危害性，立即糾正不良行為。（一）第一階段：學(xué)習(xí)討論、查擺問題（12月4號前）1．組織集中學(xué)習(xí)。重點治首問負責(zé)制、每一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和及時辦結(jié)制度執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，不及時解決人民群眾正當訴求，群眾滿意度不高等問題。強化干部考察考核制度，樹立獎勤罰懶、先賢用能工作導(dǎo)向；加強干部思想教育引導(dǎo)，提振干部精神氣神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)執(zhí)情，營造崇尚實干的良好工作氛圍。堅持思想教育與懲處警示并重，對經(jīng)過教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開展活動不力的村（社區(qū)）單位要通報批評，嚴格進行責(zé)任追究。對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的突出問題，各黨支部要結(jié)合實際逐項梳理庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，確定整改問題清單。各級國稅機關(guān)要在治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁上動真格、求實效。業(yè)務(wù)組由晏保平、葉永東、魯愛輝、付軍、楊銳、付雷組成，晏保平任組長，具體負責(zé)強化監(jiān)督檢查，受理投訴舉報，開展明查暗訪，對突出的反面典型進行通報，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，落實整改，對違紀違規(guī)人員，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，給予相應(yīng)的組織處理、責(zé)任追究，促進本單位提升服務(wù)效能、規(guī)范審批流程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。各單位治庸問責(zé)工作情況總結(jié)應(yīng)于12月5日前書面報告市局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。采取多種形式，加強全市國稅系統(tǒng)廣大干部職工的理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育，積極倡導(dǎo)盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、嚴格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神，增強責(zé)任意識。30日下午，市局機關(guān)召開由市局全體干部職工和各縣市區(qū)國稅局、直屬各單位負責(zé)人參加的全市國稅系統(tǒng)治庸問責(zé)工作動員會議，全面啟動強力推進治庸問責(zé)工作。三是服務(wù)基層，心系基層，積極響應(yīng)基層需求，以良好的作風(fēng)為基層辦實事解難題。第一篇：孝感市局治庸方案孝感市國家稅務(wù)局文件孝國稅發(fā)“2011” 號市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《孝感市國稅系統(tǒng)強力推進治庸問責(zé)工作實施方案》的通知各縣市區(qū)國家稅務(wù)局、直屬各單位、局內(nèi)各單位：現(xiàn)將《孝感市國稅系統(tǒng)強力推進治庸問責(zé)工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真組織實施。二是服務(wù)以納稅人為中心的社會各界，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，認真受理、快速辦理各類涉稅事項，又好又快落實稅收優(yōu)惠政策，及時宣傳服務(wù)民生的稅收政策。（一）宣傳動員階段（8月25日—8月31日）。各級國稅機關(guān)要通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等平臺，將本單位在活動中需要重點解決的問題、整改措施，以及整改后新的工作標準向社會作出公開承諾，并逐條逐項地抓好落實，接受群眾監(jiān)督。重點檢查是否存在無故遲到早退、串崗脫崗，上班時間吃東西、吵鬧、聊天，上班時間不請假外出辦私事，上班時間上網(wǎng)瀏覽股票行情、聊天、購物、看電影、玩游戲、看小說等，工作期間舉止行為不雅，崗位工作拖拉、遇事推諉、質(zhì)量不高，門難進、臉難看、事難辦，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等問題。進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全本單位作風(fēng)效能建設(shè)的長效機制，深入推進治庸、治懶、治散、治軟的各項工作。市局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)兩個組，即業(yè)務(wù)組和綜合組。（四）注重工作實效?；驹瓌t：一是聚焦問題、找準癥結(jié)。五是教懲并舉、嚴肅問責(zé)。（二）治“懶”：重點治理有的干部缺乏工作熱情，消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前、吃大鍋飯、朝氣銳氣不足、拼搏精神不強，工作應(yīng)付了事，得過且過，不愿擔(dān)當、沒有作為，山河依舊、不愿深入調(diào)查研究、深入一線、面對面幫助基層和群眾解決困難等問題。（五）治“拖”：重點治理一些干部群眾感情淡薄，服務(wù)意識不強，群眾路線不實，效率低下，工作“?；^”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，能不干就不干，上級部署磨磨蹭蹭、重大事項議而不決、遇到問題繞道走，不及時解決人民群眾正當訴求，變相阻礙辦事，群眾滿意度不高等問題。三、方法步驟從現(xiàn)在起到年底，集中一個半月時間開展專項整治工作。重點對照“兩張清單”先行先改：領(lǐng)導(dǎo)班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，通過召開機關(guān)干部、服務(wù)對象座談會等方