【正文】 計并組織實施，負責全行生產(chǎn)系統(tǒng)相關網(wǎng)絡設備、線路等方面的管理，做好與通信營運商的協(xié)調工作；負責指導、協(xié)調全行計算機及其附屬設備的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一選型、統(tǒng)一購置、統(tǒng)一應用，做好全行設備管理，督促設備供應廠商做好售后服務；負責對開發(fā)中間業(yè)務產(chǎn)品進行技術可行性研究、分析和論證，擬定開發(fā)方案和技術實施方案，并組織完成軟件的開發(fā)、推廣和維護工作；負責指導、監(jiān)督、協(xié)調和規(guī)范全行計算機安全工作，負責制定計算機安全總體規(guī)劃、管理制度、技術防范策略并組織實施；負貴組織全行計算機安全檢查，配合有關部門搞好計算機內部審計和案件調查等；負責全行員工計算機應用知識培訓工作，推動辦公自動化建設，提高工作效率；負責行領導交辦的其他工作。負責組織制定公司各部門目標管理責任書及考核辦法，督促檢查實施情況；制定、修訂企業(yè)標準，建立健全企業(yè)標準體系；組織實施有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；并對公司實施標準的情況進行監(jiān)督檢查；負責薪酬福利設計方案，落實工資總額計劃，控制工資總額使用；負責公司的勞動人事、工資管理工作，依據(jù)國家有關勞動工資的方針、政策，合理安排勞動組合；負責公司內部合同簽訂的審查、核定；審核員工教育培訓規(guī)劃、計劃，并組織實施，對公司的各種培訓進行協(xié)調、指導、監(jiān)督；負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；負責管理公司微機系統(tǒng)的安全；負責與公司租賃單位進行聯(lián)系及租賃合同的起草和監(jiān)督執(zhí)行工作；完成領導交辦的其他工作。配合有關部門，強化企業(yè)員工基礎管理工作，提高企業(yè)管理水平。廚師崗位職責：嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；負責各種飯菜的加工制作，保證食品質量；嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時開餐；服務周到，禮貌待人，對員工一視同仁；遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節(jié)約水、電、氣；嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質食品；上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何理由動用食 堂物品；負責每餐劃卡消費，無就餐卡人員不得出售食品；協(xié)助班長做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質量；虛心聽取員工對伙食的意見，不斷提高業(yè)務技術水平；1完成領導交辦的其他工作。戶籍內勤崗位職責：。負責檢查庫房通風設備的防盜、防鼠網(wǎng)是否正常；加強庫房的檔案管理。企業(yè)管理崗位職責：在副主任的領導下，負責企業(yè)目標管理與具體工作。第四篇：公司各部門崗位職責襄樊安能熱電有限公司各部崗位職責總經(jīng)理工作部主任崗位職責：在總經(jīng)理領導下，協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政管理事務，并全面主持總經(jīng)理工作部工作；貫徹執(zhí)行上級機關的行政法令、有關規(guī)定以及本公司的規(guī)章制度，充分發(fā)揮總經(jīng)理工作部的綜合協(xié)調作用；組織編寫行政工作計劃和工作總結，審核有關業(yè)務部門上報的資料、報表和工作文件；制定本公司有關行政管理工作方面的規(guī)章制度，落實制定、修訂、實施有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準，擬定相應的獎懲辦法；負責督辦，落實總經(jīng)理辦公會、董事會作出的行政決議、決定；負責管理各部門向公司提交的報告、建議；組織總經(jīng)理工作部人員進行調查研究，了解掌握全公司生產(chǎn)動態(tài)，經(jīng)營管理及重大活動情況，當好領導參謀；負責批轉文件、函件，審查以公司名義行文的文件、函件；負責由公司、董事會召開的會議的籌備組織工作和其他重要接待工作；負責安排總經(jīng)理活動日程，協(xié)助總經(jīng)理組織好公司行政例會；負責公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作；1負責信訪接待、會議安排，信息傳遞和協(xié)調公司外公共關系、綜合行政管理及車輛的調配使用；1學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示，負責公司的思想政治宣傳、工會工作；1組織開展雙文明建設理論、形勢、政策、法規(guī)等宣傳、教育、培訓；1建立健全團的組織生活制度，搞好團的組織建設，在安全文明生產(chǎn)和公司精神文明建設中發(fā)揮團組織的作用；1負責本部門的思想政治、組織業(yè)務建設，推行辦公現(xiàn)代化管理；1負責員工食堂管理及與物業(yè)公司間的協(xié)調和管理；1完成領導交辦的其他工作。個人業(yè)務部經(jīng)理工作職責負責對全行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；２、負責制定個人業(yè)務綜合考核辦法及進行綜合考評負責個人業(yè)務市場調研及信息搜集工作；負責對全行個人存款業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作；負責對全行個人消費信貸業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；負責對全行基金代銷業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；負責指導個人消費貸歌前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理：負責個人金融產(chǎn)品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施負貴全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管安排；；1負責行領導交辦的其他工作?？蛻魻I銷部：客戶一部工作職責負責全行公司業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；２、負責制定全行公司業(yè)務發(fā)展目標，制定公司客戶結構和貸款結構調整計劃，并組織實施；３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調各行公司業(yè)務的聯(lián)合營銷；４、負責組織實施客戶經(jīng)理制，建立客戶經(jīng)理檔案，協(xié)助人事部門對客戶經(jīng)理的業(yè)績進行考評；負責公司客戶公開統(tǒng)一授信和中長期項目貸款的申報；負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協(xié)調和管理；負責全行對公存款的管理和考核；負責對房地產(chǎn)信貸業(yè)務的協(xié)調和管理，及房地產(chǎn)貸款項目的營銷、調查和申報；負責公司類客戶收息任務的指導和管理；負貴組織研究公司客戶和市場播求，提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設計、開發(fā)和測試，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；1負責組織公司業(yè)務信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；1負責對下級行公司業(yè)務部門的自律監(jiān)管；1負責督促經(jīng)營行搞好到期貸款收回；1負責行領導交辦的其他工作。資產(chǎn)負債管理部經(jīng)理職責認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及市行黨委的各項決策；負責資產(chǎn)負債管理部的日常管理工作；３、根據(jù)上級行及市行既定的資產(chǎn)負債管理目標，負責組織制定資產(chǎn)負債管理計劃；４、負責組織對全行的資金營運情況進行監(jiān)督管理，做好全口徑資金監(jiān)測、分析、考核工作；負責運用資金調節(jié)、國家現(xiàn)行信貸政策導向調節(jié)和集中調控等管理手段，實現(xiàn)全行資產(chǎn)負債的結構性調整，優(yōu)化資產(chǎn)負債結構，實現(xiàn)盈利性、流動性、安全性的有機統(tǒng)一，促進全行各項業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展；負責資產(chǎn)負債管理委員會的日常工作，按月對全行的業(yè)務經(jīng)營情況進行綜合全面分析，對全行的經(jīng)營管理提出合理化建議，為領導決策提供依據(jù)：負責對全行的貸款定價提出指導意見，在風險控制的前提下實現(xiàn)貸款效益最大化；負責本部門工作什劃的制定與安排，確保各項工作職責落到實處；負責組織領導本部門員工定期進行各項業(yè)務基礎知識與相關經(jīng)營管理知識的學習，并組織相應的考核；10, 負責行領導交辦的其他工作。財務計劃部：財務會計部工作職責認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度；負貴全行財務收支計劃的編制，日常財務收支的組織，國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務經(jīng)營和管理，實施財務檢查和監(jiān)督；負責管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產(chǎn)的晌建與管理；負責組織開展全轄財會監(jiān)管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業(yè)務培訓；負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；負責采集、加工全行會計荃礎數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務分析報告；負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬；負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；負責全轄ABIS操作管理及輔導；負責全行業(yè)務印章及結算、出納機具的管理；負責呆賬準備金的計提和管理；1負責所屬單位的產(chǎn)權界定、價值評估和產(chǎn)權登記；1負責組織開展財務管理委員會、集中采購辦公室的日常工作；1負責全轄的納稅審報工作；1負責行領導交辦的其他工作。審計部經(jīng)理工作職責１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農(nóng)業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質和業(yè)務素質；２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；負責根據(jù)上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農(nóng)行審計工作目標和工作計劃，安排布置各項審計工作；４、負貴合理設g審計架構，明確業(yè)務分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規(guī)現(xiàn)場審計、專項審計和非現(xiàn)場審計；６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領導批準后實施；負責加強調查研究，總結交流審計工作經(jīng)驗，及時解決審計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；負責行領導交辦的其他工作。負責起草市行重要會議報告和文件；10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務1負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：1負責承擔新聞發(fā)言人的工作；1負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動；1負責行領導交辦的其它工作。物流部部門職責直接上級：副總經(jīng)理 部門職責：、管理制度及工作標準，并嚴格遵照執(zhí)行。倉管員崗位職責在企管部長的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當及時向部門主管匯報；協(xié)助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。質量部長崗位職責在總經(jīng)理的直接領導下，負責質量部的日常管理工作；負責建立公司產(chǎn)品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質；熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；組織制訂公司的產(chǎn)品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質量管理體系；與公司相關部門（生產(chǎn)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調，積極實施公司質量體系的相關要求；組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質量問題；針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務情況，對公司產(chǎn)品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；做好部門人員及工作的日常管理。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步；在日常的生產(chǎn)過程中，應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；協(xié)助質量部做好半成品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產(chǎn)品品質方面的信息反饋到品管部；加強與本車間各個生產(chǎn)機臺長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。第四章 生產(chǎn)技術部職責權限：具體實施、執(zhí)行本公司的生產(chǎn)管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。審核、審批各部門相關文件、本部門文件報表。1在權限內代表公司對外開展商務活動。建立健全公司質量體系，保證提供符合標準的產(chǎn)品和服務。審核、審批公司經(jīng)營管理過程中的相關文件、本部門文件報表。C）負責規(guī)劃，制訂公司范圍內有效的公司財務管理制度，工作流程，規(guī)范和計劃，經(jīng)批準后負責跟蹤并及時報告各部門實施結果，以保證其正確執(zhí)行。E)負責本部門的資源策劃和管理工作。成本核算要科學、合理，精心設計，合理布局，選材得當，通過嚴格的科學管理，實現(xiàn)質量安全、效益并舉的目標。6）負責本部門人員管理，培訓和考核本部門人員使其獲得工作所需的技能和知識。第一篇：公司各部門經(jīng)理崗位職責公司各部門經(jīng)理崗位職責董事長職責董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協(xié)調、代表的性質。5）負責審核銷售單據(jù)和銷售統(tǒng)計以及進出口相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。四、負責科學的工程預算工作，嚴格執(zhí)行采購報批，購材驗收入庫、領用制度。D)負責本部門人員管理，培訓和考核本部門人員使其獲得工作所需的技能和知識。B)負責制定并不斷完善本部門組織結構，職責分工，工作流程和規(guī)范，本部門工作計劃，監(jiān)督指導實施以保證其正確執(zhí)行。對副總經(jīng)理（或部門負責人）有工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議的權力。按既定模式管理公司，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有序進行。1保證公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權益不受侵犯。兼任供應部長。崗位要求：高中以上學歷，2045周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內部管理經(jīng)驗。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；做好與質量管理相關數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關于產(chǎn)品品質動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；