【正文】 質(zhì)量符合公司的要求；配合質(zhì)檢員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；認真做好本崗位的“6S”工作，嚴格管控自己的行為規(guī)范。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。生產(chǎn)技術(shù)部長職責在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；參與公司的經(jīng)營決策。崗位要求：高中以上學歷，2045周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內(nèi)部管理經(jīng)驗。第三章 銷售部職責銷售部職責：1）銷售計劃的擬訂、檢查及修訂；2）銷售管理辦法的研究、設(shè)計及改進建議的提出； 3）本單位工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制； 4）本單位預(yù)算的擬編、執(zhí)行及控制； 5）商品訂價的研究與擬訂；6）產(chǎn)品市場潛力調(diào)查及市場情況分析； 7）所屬人員教育培訓(xùn)計劃的擬訂及實施； 8）公司知名度的建立； 9）銷售資料統(tǒng)計與分析； 10）顧客的信用調(diào)查與資料準備；銷售內(nèi)勤崗位職責 直接上級：銷售部長 權(quán)限：經(jīng)部長授權(quán)，行使銷售內(nèi)部事務(wù)及管理權(quán)力。兼任供應(yīng)部長。極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。1保證公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權(quán)益不受侵犯。1決定公司部門級管理人員的聘任或解聘事項。按既定模式管理公司，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有序進行。根據(jù)市場需求，提出調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的建議。對副總經(jīng)理（或部門負責人）有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。F)負責審核公司財務(wù)報表。B)負責制定并不斷完善本部門組織結(jié)構(gòu)，職責分工，工作流程和規(guī)范，本部門工作計劃，監(jiān)督指導(dǎo)實施以保證其正確執(zhí)行。2)負責制定并不斷完善本部門組織結(jié)構(gòu)，職責分工，工作流程和規(guī)范，負責制訂本部門工作計劃，監(jiān)督指導(dǎo)實施以保證其正確執(zhí)行。D)負責本部門人員管理，培訓(xùn)和考核本部門人員使其獲得工作所需的技能和知識。七、完成經(jīng)理交辦的其他工作。四、負責科學的工程預(yù)算工作，嚴格執(zhí)行采購報批，購材驗收入庫、領(lǐng)用制度。技術(shù)部經(jīng)理職責一、在中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)部的日常管理及對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)工作，負責網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)部工作計劃的制定、實施。5）負責審核銷售單據(jù)和銷售統(tǒng)計以及進出口相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。市場部經(jīng)理工作職責1）領(lǐng)導(dǎo)和管理部門的日常工作，保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設(shè)定各項職能，計劃和目標，協(xié)助公司整體策略和目標的完成。第一篇：公司各部門經(jīng)理崗位職責公司各部門經(jīng)理崗位職責董事長職責董事長是公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)，其職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。2）負責制定并不斷完善本部門組織結(jié)構(gòu)，職責分工，工作流程和工作規(guī)范，本部門工作計劃，監(jiān)督指導(dǎo)實施以保證其正確執(zhí)行。6）負責本部門人員管理，培訓(xùn)和考核本部門人員使其獲得工作所需的技能和知識。二、主動到學?；ú块T聯(lián)系施工項目，積極參加網(wǎng)絡(luò)工程的招投標工作。成本核算要科學、合理，精心設(shè)計，合理布局，選材得當，通過嚴格的科學管理，實現(xiàn)質(zhì)量安全、效益并舉的目標。人力資源部經(jīng)理職責A)領(lǐng)導(dǎo)和管理部門的日常工作，保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設(shè)定各項職能，計劃和目標，協(xié)助公司整體策略和目標的完成。E)負責本部門的資源策劃和管理工作。3)負責制訂公司范圍內(nèi)與IT管理相關(guān)的制度，經(jīng)批準后負責跟蹤各部門實施結(jié)果，以保證其正確執(zhí)行4）負責本部門人員管理，培訓(xùn)和考核本部門人員，使其獲得工作所需的理念，技能和知識。C）負責規(guī)劃，制訂公司范圍內(nèi)有效的公司財務(wù)管理制度，工作流程，規(guī)范和計劃，經(jīng)批準后負責跟蹤并及時報告各部門實施結(jié)果，以保證其正確執(zhí)行。G)負責本部門人員管理，培訓(xùn)和考核本部門人員使其獲得工作所需的理念，技能和知識 H)負責本部門的資源策劃和管理工作。審核、審批公司經(jīng)營管理過程中的相關(guān)文件、本部門文件報表。組織實施財務(wù)預(yù)算方案組織制定公司經(jīng)營預(yù)算方案。建立健全公司質(zhì)量體系，保證提供符合標準的產(chǎn)品和服務(wù)。1定期提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告。1在權(quán)限內(nèi)代表公司對外開展商務(wù)活動。善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。審核、審批各部門相關(guān)文件、本部門文件報表。職責1）匯總編銷售代表、月度及每周工作總結(jié)，督促銷售人員做好客戶維護； 2）接、發(fā)處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。第四章 生產(chǎn)技術(shù)部職責權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的生產(chǎn)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步；在日常的生產(chǎn)過程中，應(yīng)當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；協(xié)助質(zhì)量部做好半成品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；加強與本車間各個生產(chǎn)機臺長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管進行匯報。質(zhì)量部長崗位職責在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責質(zhì)量部的日常管理工作；負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；做好部門人員及工作的日常管理。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務(wù)實的填寫相關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；采購工作的開展應(yīng)當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。倉管員崗位職責在企管部長的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當及時向部門主管匯報；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點工作。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；負責公司級相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示；負責建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度，員工人事檔案的建立和歸檔；員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；負責公司各類外部、內(nèi)部審核工作項目的推進。物流部部門職責直接上級：副總經(jīng)理 部門職責：、管理制度及工作標準，并嚴格遵照執(zhí)行。、入庫單、發(fā)運清單、出庫單、運輸單等要及時進行整理核查、核對。負責起草市行重要會議報告和文件；10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)1負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：1負責承擔新聞發(fā)言人的工作；1負責組織農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動；1負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。監(jiān)察室工作職責1負責在市行黨委和紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察或階段性工作計劃、工作措施；負責檢查指導(dǎo)全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導(dǎo)全行監(jiān)察工作；負責按照干部管理權(quán)限，組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)案件和其他部門移送的案件；４、負責個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)行為的登記、批轉(zhuǎn)和核查；負資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報；負責按照干部管理權(quán)限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；７、負責在權(quán)限范圍內(nèi)，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀處分意見或建議；負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風工作；負責調(diào)查研究全行監(jiān)察工作狀況；負責做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊伍素質(zhì)；1負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。審計部經(jīng)理工作職責１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農(nóng)業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；負責根據(jù)上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農(nóng)行審計工作目標和工作計劃，安排布置各項審計工作；４、負貴合理設(shè)g審計架構(gòu)，明確業(yè)務(wù)分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規(guī)現(xiàn)場審計、專項審計和非現(xiàn)場審計；６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結(jié)論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領(lǐng)導(dǎo)批準后實施；負責加強調(diào)查研究，總結(jié)交流審計工作經(jīng)驗，及時解決審計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。物業(yè)管理服務(wù)中心經(jīng)理工作職責負責物業(yè)中心的全面工作，并根據(jù)行黨委的工作部署，以及機關(guān)高效、正常運轉(zhuǎn)的需要，結(jié)合財務(wù)管理規(guī)定和部門職責實際，制定切實可行的后勤管理、服務(wù)計劃，做好各個時期的工作總結(jié)；負責組織和領(lǐng)導(dǎo)后勤管理人員進行政治、業(yè)務(wù)學習，合理組織人力，恰當?shù)匕才?、分配、協(xié)調(diào)各個崗位工作；負責全面掌握機關(guān)財產(chǎn)及各項設(shè)備的種類、規(guī)格等，并及時做好設(shè)備的處置和購置等管理工作；負責改善機關(guān)工作條件、生活條件和工作環(huán)境，特別要努力辦好機關(guān)食堂，保證飲食質(zhì)量和安全；負責各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行“政府采購制度，’；負責行內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施和物業(yè)管理工作。財務(wù)計劃部：財務(wù)會計部工作職責認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度；負貴全行財務(wù)收支計劃的編制，日常財務(wù)收支的組織，國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理，實施財務(wù)檢查和監(jiān)督；負責管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產(chǎn)的晌建與管理；負責組織開展全轄財會監(jiān)管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負責對全行的財務(wù)、會計、出納、結(jié)算工作進行檢查和輔導(dǎo)；負責采集、加工全行會計荃礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務(wù)分析報告；負責市行機關(guān)費用管理及基層行費用的審核和報賬；負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；負責全轄ABIS操作管理及輔導(dǎo)；負責全行業(yè)務(wù)印章及結(jié)算、出納機具的管理；負責呆賬準備金的計提和管理；1負責所屬單位的產(chǎn)權(quán)界定、價值評估和產(chǎn)權(quán)登記；1負責組織開展財務(wù)管理委員會、集中采購辦公室的日常工作；1負責全轄的納稅審報工作；1負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資產(chǎn)負債管理部經(jīng)理職責認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及市行黨委的各項決策；負責資產(chǎn)負債管理部的日常管理工作；３、根據(jù)上級行及市行既定的資產(chǎn)負債管理目標，負責組織制定資產(chǎn)負債管理計劃；４、負責組織對全行的資金營運情況進行監(jiān)督管理，做好全口徑資金監(jiān)測、分析、考核工作；負責運用資金調(diào)節(jié)、國家現(xiàn)行信貸政策導(dǎo)向調(diào)節(jié)和集中調(diào)控等管理手段，實現(xiàn)全行資產(chǎn)負債的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)盈利性、流動性、安全性的有機統(tǒng)一，促進全行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展；負責資產(chǎn)負債管理委員會的日常工作，按月對全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行綜合全面分析，對全行的經(jīng)營管理提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)：負責對全行的貸款定價提出指導(dǎo)意見，在風險控制的前提下實現(xiàn)貸款效益最大化；負責本部門工作什劃的制定與安排，確保各項工作職責落到實處；負責組織領(lǐng)導(dǎo)本部門員工定期進行各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識與相關(guān)經(jīng)營管理知識的學習，并組織相應(yīng)的考核；10, 負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。堅持位律對業(yè)務(wù)工作的前置性介人，在規(guī)章制度歸口管理的基礎(chǔ)上，對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進行法律審查；負責對全行轉(zhuǎn)授權(quán)工作的組織、管理和監(jiān)督工作；負貴全行涉訴案件的