【正文】 、處理及整改驗收工作；負責編制公司質量管理手冊及質量管理工作人員的培訓工作；完成公司領導布置的其它各項工作。質量部長崗位職責在總經理的直接領導下，負責質量部的日常管理工作；負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質量管理體系；與公司相關部門（生產部、銷售部等）做好溝通協(xié)調，積極實施公司質量體系的相關要求；組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現(xiàn)的各種質量問題；針對產品的生產情況以及售后服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；做好部門人員及工作的日常管理。質檢員職責嚴格遵循公司對于物料及產品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關；依照產品圖樣、工藝文件等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產、不合格半成品不繼續(xù)生產、不合格產品不出車間；認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續(xù)；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關部門做好后續(xù)的處理工作；積極配合車間做好相關的品質檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數(shù)據的真實、準確、可靠；認真做好各類品質管理資料的歸檔管理工作。采購部職責采購部在副總經理的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；采購部的采購工作開展須遵循以下原則：1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現(xiàn)場，確保生產工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產上又急需的情況時，必須經副總經理或總經理批準后方可進行；三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務往來與合作。負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；完成公司領導布置的其它各項工作。采購員崗位職責在采副總經理的領導下，開展公司物資的采購工作；熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的市場信息動態(tài)；對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調查；按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；部門領導指派的其它任務。倉儲部職責認真做好物料及產品的收發(fā)管理工作；仔細做好原材料、輔料、成品的標識與分類；合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；嚴格做好倉庫的安全管理工作（防蟲、防鼠、防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；協(xié)助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；做好倉庫的“6S”管理工作；配合質量部門做好原材料的進貨檢驗工作等；及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。倉管員崗位職責在企管部長的指揮安排下，認真做好物料及產品的收發(fā)管理工作；依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；及時準確的做好物料及產品的出入庫的賬目記錄工作；增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當及時向部門主管匯報；協(xié)助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；積極配合質量部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。企業(yè)管理部職責企業(yè)管理部是公司的綜合辦事部門，在總經理的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；負責公司級相關文件或通知的制定與發(fā)布公示；負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；負責公司各類外部、內部審核工作項目的推進。各類認證工作的全稱跟進工作；負責公司對外招標的前期準備工作，其中包括標書制作、數(shù)據統(tǒng)計等；負責公司倉儲管理工作；負責公司廠區(qū)的消防、安全及環(huán)境綠化等管理工作；負責公司對外事務的辦理；公司領導布置的其它各項工作。財務部職責在公司的授權范圍內，負責制定公司的整體財務計劃；負責處理公司的財務管理、成本管理、會計核算及資金集體調度等工作；建立并完善公司的財務管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程；負責制作核對公司的各項財務報表及財務數(shù)據的管理工作；負責公司的納稅申報、稅收計算及相關的數(shù)據統(tǒng)計工作；負責做好公司的固定資產管理工作；做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；搜集與公司發(fā)展相關的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；做好公司各項財務數(shù)據的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據外泄或流失的現(xiàn)象。財務部長崗位職責在總經理的直接領導下，負責公司的財務管理工作；負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務內部控制工作；建立并完善公司的內部審計體系及核算與財務管理方面的規(guī)章制度；定期對公司的經營狀況提交階段性的財務分析報告，并針對相關問題提出相應的財務改進方案；加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產品、應收賬款和應付賬款的管理，提高資金的使用效率；指導公司各部門進行財務預算并監(jiān)督整體預算的具體執(zhí)行；負責審核公司主要的經濟合同，監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結算工作；部門內部的人員及日常事務的管理工作。物流部部門職責直接上級：副總經理 部門職責：、管理制度及工作標準，并嚴格遵照執(zhí)行。，按照發(fā)運清單、出庫單等單據要求，結合本部門的實際情況，合理安排裝卸、配貨、發(fā)貨計劃，并嚴格遵照執(zhí)行。，運輸貨物的體積(或數(shù)量)及時聯(lián)系貨運公司，做好發(fā)運工作。、驗收，確保產品均為合格品。、入庫單、發(fā)運清單、出庫單、運輸單等要及時進行整理核查、核對。，做到各類物品分區(qū)放置，擺放整齊，標識清楚明了，及時對變質、不合格產品做出處理意見，并上報。，定期對消防栓、消防器材進行維護保養(yǎng)，切實搞好倉庫的安全（防鼠、防蟲、防雨、防火、防盜、防破壞）工作。第三篇：公司各部門崗位職責綜合管理部：辦公室工作職責負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；負責為行領導辦公提供服務；負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；負責協(xié)調處理來信來訪；負貴市行機要保密工作?負責制定全市農行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；9。負責起草市行重要會議報告和文件；10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務1負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：1負責承擔新聞發(fā)言人的工作；1負責組織農村金融研究和學術交流活動；1負責行領導交辦的其它工作。辦公室主任工作職責認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作；負貴農村金融研究和學術交流工作；負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；負貴處理文電批辦工作；負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；負責行領導交辦的其他工作。人力資源管理部工作職責I、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；負責對全行員工的管理、調配、使用；負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作；負責全行老干部管理、服務工作；負責全行各類社會保險工作；負責行領導交辦的其他工作。人力資源管理部經理工作職責I、負責組織、安排、制定本部門的工作和學習計劃；負貴檢查本部門職責范圍內各項工作的落實情況；負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關人事、勞資、保險等工作；承辦市行機關各部室及直屬機構的業(yè)績考評工作；負責協(xié)調本部門與其他部室及上級行的工作；負責行領導交辦的其他工作。監(jiān)察室工作職責1負責在市行黨委和紀委的領導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察或階段性工作計劃、工作措施；負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監(jiān)察工作；負責按照干部管理權限，組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)案件和其他部門移送的案件；４、負責個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)行為的登記、批轉和核查；負資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報；負責按照干部管理權限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；７、負責在權限范圍內，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀處分意見或建議；負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風工作；負責調查研究全行監(jiān)察工作狀況；負責做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務培訓，不斷提高隊伍素質；1負責行領導交辦的其他工作。監(jiān)察室主任工作職責負責在黨委和紀委的領導下，主持監(jiān)察室全面工作。負責組織制定全行或階段性監(jiān)察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；負責指導和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內部各項規(guī)章制定的情況；負責召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；負責全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；負責審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經批準后組織實施；負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經批準后負貴落實；負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務學習，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務素質；負責搞好部門協(xié)調，及時向上級監(jiān)察部門和本行領導報告工作；1負責行領導交辦的其他工作。審計部工作職責負責市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；負責監(jiān)督內部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務主管部門的自律監(jiān)管進行再監(jiān)督；負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；負責對全行經營活動真實性進行審計監(jiān)督；負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；負責組織非現(xiàn)場審計和實施全行性信貸、資產負債管理、財務會計、銀行卡、國際業(yè)務以及計算機等專項審計活動；負責對直屬經營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；負責對全行違規(guī)經營行為進行經濟處罰和審計復議；負責內部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；負責行領導交辦的其他工作。審計部經理工作職責１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強審