干部人事檔案管理人員職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 部人事檔案的查閱（借閱）和轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)。干部人事檔案管理工作人員守則一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力提高思想政治素質(zhì)。干部人事檔案材料收集補(bǔ)充制度一、按照中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》等文件要求，注意跟蹤形成干部人事檔案材料的信息，及時(shí)將反映干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的正式材料收集歸檔，不斷充實(shí)檔案內(nèi)容。二、對(duì)經(jīng)鑒別內(nèi)容不完整，來(lái)源、時(shí)間不明，字跡模糊不清，打印書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，手續(xù)不完備等不符合要求的材料不接收、不歸檔，并限期更換或待補(bǔ)辦完手續(xù)后再歸入檔案。五、堅(jiān)持經(jīng)常整理與集中整理相結(jié)合，普遍整理與個(gè)別整理相結(jié)合，使檔案內(nèi)容保持完整規(guī)范。干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度一、干部人事檔案管理部門(mén)在接到干部任免、商調(diào)通知后，要及時(shí)將干部人事檔案轉(zhuǎn)給新的干部主管部門(mén)。六、干部管理部門(mén)發(fā)出調(diào)動(dòng)、任免通知時(shí)必須同時(shí)抄送干部檔案管理部門(mén)，以便及時(shí)更新干部職務(wù)變動(dòng)信息和傳遞檔案。五、干部人事檔案原則上不外借，確因工作需要必須借出使用時(shí)須申報(bào)理由，經(jīng)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意，方可借閱。三、嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案，對(duì)偽造、涂改、銷(xiāo)毀檔案材料和利用檔案材料營(yíng)私舞弊等違反有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。三、每半年對(duì)收集、歸檔、轉(zhuǎn)出的檔案材料以及提供利用等方面的情況進(jìn)行核對(duì)統(tǒng)計(jì)，注意從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。二、檔案管理工作人員要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保守秘密法》、《中華人民共和國(guó)檔案法》和《干部檔案工作條例》，增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)守干部人事檔案工作機(jī)密。違者一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。轉(zhuǎn)出單位應(yīng)盡快補(bǔ)齊，并在限定的時(shí)限內(nèi)轉(zhuǎn)給接收單位。四、庫(kù)房?jī)?nèi)要設(shè)有各項(xiàng)應(yīng)急措施，檔案管理人員須熟練掌握救護(hù)設(shè)備的使用方法，保證在突發(fā)事件或緊急情況下，及時(shí)、有效地?fù)尵葯n案并將檔案運(yùn)送到安全地點(diǎn)。三、整理檔案時(shí)，不得私自涂改、抽取或偽造檔案材料；對(duì)按規(guī)定需剔出的檔案材料，必須先登記，報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)審批后再行處理。任何組織和個(gè)人不得以任何理由積壓或滯留檔案材料。七、熱情接待查（借）閱檔案人員，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。九、定期向同級(jí)檔案館（室）移交死亡干部人事檔案。第五篇：干部人事檔案管理部門(mén)工作職責(zé)干部人事檔案管理部門(mén)工作職責(zé)一、按照《中華人民共和國(guó)檔案法》、《干部檔案工作條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，依法管理干部人事檔案，為國(guó)家積累檔案史料。七、檔案材料不得擅自轉(zhuǎn)移、分散、銷(xiāo)毀和丟失。三、每年末，對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)檔案進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，確保檔案的完整與有序。三、轉(zhuǎn)出檔案必須完整齊全，按規(guī)定經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理并裝訂成卷，不得扣留部分材料或分批轉(zhuǎn)出，凡整理中剔除的待銷(xiāo)毀材料不得隨干部人事檔案同時(shí)轉(zhuǎn)遞。特殊情況下，本人見(jiàn)面后未簽字的，可由組織注明。干部人事檔案材料的收集制度一、嚴(yán)格按照中共中央組織部“關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》的通知”（組通字[1996]14號(hào)）規(guī)定的范圍收集干部人事檔案材料，及時(shí)將全面反映干部德、能、勤、績(jī)的材料收集歸檔，充實(shí)檔案內(nèi)容。如干部人事檔案內(nèi)容反映被了解人的情況，則提供有關(guān)部分。其它如持“調(diào)查證明材料介紹信”或“行政介紹信”要求查閱干部人事檔案的，一律不予提供查閱。九、定期向檔案館（室）移交死亡人員的干部人事檔案。第六條 檔案管理員應(yīng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維護(hù)中心檔案的完整與安全第四篇：干部人事檔案管理部門(mén)的職責(zé)干部人事檔案管理部門(mén)的職責(zé)一、保管干部人事檔案，為國(guó)家積累檔案史料。對(duì)利用檔案材料營(yíng)私舞弊的，要視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。庫(kù)房?jī)?nèi)要配備空調(diào)、除濕機(jī)、滅火器、溫濕度計(jì)、防腐劑等設(shè)施，達(dá)到防火、防盜、防潮、防高溫、防光、防蛀等“六防”要求。6．查（借）閱的干部人事檔案必須保證絕對(duì)安全。對(duì)接收的干部人事檔案，須認(rèn)真登記、編號(hào)，及時(shí)入庫(kù)。轉(zhuǎn)遞檔案必須詳細(xì)填寫(xiě)《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單》，并與檔案一道密封，加蓋密封章。5．鑒別登記后的干部人事檔案材料要及時(shí)裝入檔案袋內(nèi)，每?jī)赡暄b訂入卷歸檔一次。4．收集的檔案材料，必須是辦理完畢的正式文件材料。7．調(diào)查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。定期向檔案館（室）移交死亡干部的人事檔案。第一篇：干部人事檔案管理人員職責(zé)干部人事檔案管理人員職責(zé)保管干部人事檔案，為國(guó)家積累檔案史料。推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。6．做好干部人事檔案的安全、保密、保護(hù)等工作。同時(shí)要在半個(gè)月內(nèi)，將收到的材料歸入檔案袋內(nèi)，每?jī)赡暄b訂入卷歸檔一次。4．經(jīng)鑒別確需銷(xiāo)毀的材料，由干部人事檔案管理部門(mén)進(jìn)行詳細(xì)登記并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以銷(xiāo)毀。轉(zhuǎn)出的干部人事檔案必須完整齊全，并按《干部檔案工作條例》的要求，
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