【正文】 時，教育干部職工把文明衛(wèi)生的良好習(xí)慣同愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，樹立韶山市地稅局的良好形象。一是科室包干，科室要保持本科室的室內(nèi)衛(wèi)生整潔，做到每天一小掃、每周一大掃，室內(nèi)物品堆放整齊；二是地段包干，按地段劃分各科室承包衛(wèi)生；三是有專人（物業(yè)保潔員）清掃會議室、樓梯、過道、廁所等公共區(qū)域，保持廁所衛(wèi)生，做到基本無蠅無臭；五是衛(wèi)生檢查評比制度，由局愛衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員每月進(jìn)行一次室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生檢查，結(jié)果張榜公布，表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后，并給予精神和物質(zhì)鼓勵。一系列嚴(yán)格的制度，保障了食品安全，為全局干部創(chuàng)造了清潔、衛(wèi)生、放心的就餐環(huán)境。二是責(zé)任到位。將文明創(chuàng)建列入目標(biāo)考核，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，將任務(wù)分解落實(shí)到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。通過狠抓能力培訓(xùn)工程，使黨員干部養(yǎng)成了好學(xué)上進(jìn)的良好風(fēng)氣。根據(jù)市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農(nóng)民朋友學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學(xué)生上學(xué)，得到群眾好評。組織開展了各類群眾文化活動、先進(jìn)文化下基層活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導(dǎo)廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學(xué)習(xí)貫徹講話精神，作為當(dāng)前加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好；認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育工程，結(jié)合中國共產(chǎn)黨誕生88周年和建國50周年等紀(jì)念活動，組織開展各種類型的思想道德實(shí)踐活動。二是在硬件設(shè)施建設(shè)上有改善。重點(diǎn)抓好軟件和硬件兩項(xiàng)建設(shè)。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關(guān)心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導(dǎo)。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到駐地部隊進(jìn)行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”。四是實(shí)施公民道德教育。二是切實(shí)強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機(jī)關(guān)內(nèi)部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻(xiàn)計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調(diào)動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍?，F(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：一、堅持“五個到位”，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和組成部分，把抓好精神文明建設(shè)作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認(rèn)識到位。廚師簽訂衛(wèi)生責(zé)任狀，承諾在食品加工經(jīng)營過程的各環(huán)節(jié)中正確處理食品衛(wèi)生問題。環(huán)境衛(wèi)生工作是一個長期的不間斷的工作，要保持經(jīng)常性的衛(wèi)生整潔，就必須有人管、有人抓。三是形成創(chuàng)衛(wèi)合力。形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局。2010年，在連續(xù)第8次被省委、省政府授予?省級文明單位?后，又被XX市文明委、河北省文明委推薦為?全國文明單位?。到目前，?千百十?幫扶活動已經(jīng)累計捐款846萬元，其中，地稅干部個人捐款就達(dá)401萬元，幫扶5800多名貧困學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)，800多戶貧困家庭基本擺脫貧困，120個貧困村的村容村貌和村民生活設(shè)施得以改善，得到了社會各界的廣泛贊譽(yù)。積極推進(jìn)?人才興稅?工程，努力探索適應(yīng)?十二五?地稅工作發(fā)展要求的人才培養(yǎng)體系，為地稅工作科學(xué)發(fā)展提供人才保障。2010年以來，我局共組織開展崗位競賽、技術(shù)比武等教育培訓(xùn)活動20余次，全面引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立良好形象。稅收收入完成xx億元，同比增長xx%，超省局核定年計劃xx億元，是近年來收入增幅最大、進(jìn)度最快的一年，為XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。通過對全市重點(diǎn)稅源稅收貢獻(xiàn)變動情況的詳盡分析，出臺了《XX市地稅局?十二五?稅收倍增計劃實(shí)施方案》，強(qiáng)化稅源分類管理，確保后續(xù)稅源穩(wěn)步擴(kuò)大，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。三是加大教育培訓(xùn)力度。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調(diào)、電話、電腦、打印機(jī)、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點(diǎn)的無紙化辦公網(wǎng)絡(luò)，制訂和細(xì)化了內(nèi)務(wù)管理責(zé)任制度，開設(shè)了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機(jī)關(guān)工作人員逐漸養(yǎng)成了簡潔高效的工作作風(fēng)。局長易和平同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組的組長和“總指揮長”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，科室和分局負(fù)責(zé)人為組員，負(fù)責(zé)整個創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查評比工作，下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，由相關(guān)科室和分局工作人員組成，負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)建工作，形成機(jī)關(guān)科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制。問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。完善修訂了征管質(zhì)量考核辦法，進(jìn)一步健全了征管質(zhì)量考核體系。以工會為組織活動帶頭人，積極開展健康有益的文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會、每月讀一本好書活動、志愿者協(xié)會活動等等，形成了精誠團(tuán)結(jié)的良好氛圍。2006年，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與稅收實(shí)踐相結(jié)合，自我整改與督查督辦相結(jié)合的方式，使教育活動落在實(shí)處，取得實(shí)效。二是加強(qiáng)中層骨干隊伍建設(shè)。制訂下發(fā)了[本文作者申明:！]《___市地方稅務(wù)局爭創(chuàng)省級文明單位活動實(shí)施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務(wù)局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機(jī)關(guān)各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務(wù)的名言警句、優(yōu)秀詩詞等，營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。各基層稅務(wù)分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽(yù)稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽(yù)稱號。一是領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現(xiàn)代化綜合辦公大樓終于在2005年3月份竣工并投入使用。同時，繼續(xù)推行正職考核辦法，完善對中層領(lǐng)導(dǎo)班子公正客觀的考核評價體系。此外，還依托衡陽市遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)系統(tǒng)，開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上考試通道，使得整個教育培訓(xùn)走上規(guī)范化、便捷化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地提高了干部職工隊伍素質(zhì)。如前幾年我局稅干張遠(yuǎn)成、袁冬青同志先后患病住院，全體干部職工先后數(shù)次為他們捐款，組織干部職工到長沙、衡陽等醫(yī)院去看望他們，讓他們感受到組織的溫暖。通過深化和落實(shí)征管質(zhì)量考核和責(zé)任追究，我局的稅收征管質(zhì)量多年來穩(wěn)步提高，行政執(zhí)法水平得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。2005年我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務(wù)廳”、“衡陽市三星級文明單位”等省、市級榮譽(yù)，并連續(xù)10年保持了“軍民共建文明單位”殊榮。三是廣泛宣傳，普造聲勢。堅持每季一次的中心組學(xué)習(xí)，做到學(xué)有計劃、學(xué)有記錄、學(xué)有心得；組織召開民主生活會，認(rèn)真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實(shí)，同時堅持每月一次局務(wù)會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項(xiàng)召開全體稅干大會制度，進(jìn)一步增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、決斷能力和執(zhí)政能力，形成了一個團(tuán)結(jié)謀事、合力干事的領(lǐng)導(dǎo)集體。2005年，我局主要以保持共產(chǎn)黨員