【正文】 主監(jiān)督機制、工程基建、重大物資設(shè)備采購作為局務公開的著力點。重視安防、技防建設(shè)投入，先后投入68萬元分別用于汽運中心閉路電視監(jiān)控的維修改造升級、消防自運控制設(shè)備的維護保養(yǎng)、消防滅火器材的配置更新364具等，還在大樓各消防通道及消防器材上設(shè)置數(shù)十種消防標識，落實各單位安全信息員和志愿消防隊員，明確消防疏散引導員及其職責。三、文明創(chuàng)建工作今后主要工作思路兩年多來，我局文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，這些成績的取得離不開省委、省直機關(guān)黨工委、文明委及省郵政公司的正確領(lǐng)導和社會各界的支持，離不開全局職工的共同努力和辛勤工作。2011年5月13日第四篇：省級文明單位活動匯報材料立足和諧教育創(chuàng)建文明校園市十四中學2015年創(chuàng)建省級文明單位匯報材料平頂山市第十四中學，始建于1984年，是市首批辦好50所重點初中之一，2005年被市教育局確定為“市級示范性學校”。（二）明確職責任務。在全體教職工生中間大力推進學習型單位建設(shè)工作，由教科室向老師們進行考察、選擇、推薦合適的書目進行學習，并定期開展心得交流活動。教職工要在日常工作中為人師表，率先垂范，用自己的良好形象去引導教育學生。2．不斷改善辦學條件，建設(shè)文明校園。2．積極組織開展了“做文明有禮的河南人”活動。不斷創(chuàng)新是創(chuàng)建工作的靈魂。2011年以來，我局始終按照文明單位的標準，并結(jié)合當?shù)睾臀揖值膶嶋H，開展精神文明創(chuàng)建工作，沒有絲毫懈怠。深入開展調(diào)研，認真查找和解決影響、阻礙精神文明建設(shè)的主要問題，促進精神文明進一步穩(wěn)固提高。三是集中學習實行預告制，堅持日常學習和專題學習相結(jié)合，在每次開展集中學習(如先進性教育、黨章學習、每年黨風廉政教育月等)之前預發(fā)通知，明確學習時間和地點，學習內(nèi)容、討論專題，并確定重點發(fā)言人或演講人。（二）提高干部職工隊伍業(yè)務素質(zhì)人才隊伍建設(shè)和科技創(chuàng)新是氣象事業(yè)發(fā)展的重要保證?？h氣象局精神文明建設(shè)工作規(guī)劃》，明確精神文明建設(shè)工作目標、措施、內(nèi)容和要求，落實各項工作和活動經(jīng)費。春、秋兩季防火期的“森林火險等級”預報、121手機短信預報、節(jié)慶長假天氣預報。從抓職工這一主體的文明素質(zhì)教育入手，把各種活動與精神文明創(chuàng)建有機的結(jié)合起來，取得了良好的效果。（五）軟環(huán)境建設(shè)取得實效為將軟環(huán)境和作風建設(shè)工作不斷推向深入，并將其納入科學、規(guī)范、長效管理的運行軌道，我局嚴格按照全縣對此項工作的總體要求，認真落實各項工作任務，全面落實責任制。實施上門跟蹤服務。進一步加深對氣象文化建設(shè)內(nèi)涵、作用和重要性的認識，進一步探索和完善氣象文化建設(shè)的思路、舉措和制度。該工程中提出了“三德、四有”教育和環(huán)境管理的實施方案，以及相應的組織領(lǐng)導機構(gòu)、工作職責和教育量化考核實施方案。青海玉樹地震發(fā)生后，單位積極響應號召，宣傳倡導全體干部職工獻出一片愛心，發(fā)揚氣象人的精神，為災區(qū)人民捐款。在州氣象局的安全檢查中，連續(xù)兩年綜合治理工作都已達標。對大院環(huán)境進行了綠化、美化、硬化和亮化，增添了室內(nèi)健身器材，在幾年的綜合改善過程中，干部和職工們不等不靠，發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和開拓進取的興業(yè)精神，多方籌集資金，凡是職工自己能干的活，都由職工自己加班加點完成。每年都積極參與縣里的各項活動和社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，對周邊環(huán)境衛(wèi)生進行及時清理，保持周邊和院內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境清潔干凈，協(xié)助社區(qū)工作人員收取衛(wèi)生費等。針對車輛、人影、防雷、檔案、氣球、網(wǎng)絡(luò)、綜合治理、單位內(nèi)保等重要環(huán)節(jié)，切實排查安全隱患，落實整改措施，確保部門安全。我局注重經(jīng)常性的民族團結(jié)教育，全體職工親如一家。（八）計劃生育落實有力。（六）大力弘揚氣象文化在多年的學習培訓中，通過團隊協(xié)作精神的塑造，整體互助的提高、協(xié)調(diào)合作的良好氛圍已然形成。通過局域網(wǎng)，向全社會公開氣象服務的內(nèi)容、方式、收費標準。通過與社區(qū)共駐共建活動，不但增強了參與的意識及生活責任感，同時也加強了社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)系，形成相互依存相互服務的整體合力，為構(gòu)建和諧。以提高服務形象、改善工作作風的“樹形象”活動。適時增加了預報要素和預報時次，發(fā)布滾動天氣預報。結(jié)合職業(yè)規(guī)范、行業(yè)標準和崗位要求，制定了詳盡的規(guī)范化服務實施細則，深入開展了決策服務讓領(lǐng)導滿意、公眾服務讓群眾滿意、專業(yè)服務讓用戶滿意的“三滿意”活動。日常工作由黨支部和局辦公室負責，工、青、婦等群團組織積極配合。近幾年重點進行了以《公民道德建設(shè)實施剛要》、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想道德教育、職工素質(zhì)和文明禮儀教育。一是堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝全體黨員干部的頭腦，每次中央重大會議和重大部署，都要及時指導黨組織進行安排部署。局領(lǐng)導班子以創(chuàng)“四好”為目標，制定學習計劃，堅持每月1天的理論學習，堅持一年一次的領(lǐng)導干部民主生活會。縣氣象局省級文明單位復查匯報材料近兩年來。四、創(chuàng)建工作的經(jīng)驗完善制度，責任到位精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作重在建設(shè)，那么如何建設(shè)，如何建設(shè)的持久有效，關(guān)鍵在于建立一套“無須揚鞭自奮蹄”的 機制，完善創(chuàng)建機制，制定高效務實地制度，達到目標清晰，任務明確，與自身工作相連，形成搶前爭先、你追我趕的良好態(tài)勢。學校推薦《教師必讀書目》，開展了青年教師業(yè)務讀書活動及讀書心得座談會。本學期，學校進一步對全體教師進行安全培訓，全面落實校園安全工作目標管理責任制，完善了《市十四中安全防范制度》，《市十四中安全應急預案》等制度，做到分工明確，責任到人，不斷加強對校園安全穩(wěn)定工作的宣傳、檢查、指導和考核，積極開展教育系統(tǒng)矛盾和不穩(wěn)定因素排查，化解工作，維護學校穩(wěn)定，全力抓好校園安全穩(wěn)定工作。學校一貫秉承“校內(nèi)無閑人，人人皆為師；學校無小事，事事都育人”的思想觀念，始終貫徹“四育人”、“三為主”的原則（即教師教書育人，行管人員管理育人，工勤人員服務育人，美化校園環(huán)境育人。學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組定期進行檢查督導，查擺問題，整改提高，交流經(jīng)驗，推進工作。深入開展創(chuàng)建文明單位活動是一項時間緊、任務重、難度大、要求高的工作，為此學校成立了以校長為組長的平頂山市第十四中學深入開展創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導小組。加強文明單位的創(chuàng)建，是福州郵區(qū)中心局長期而重大的系統(tǒng)工程。二、創(chuàng)建工作中存在的不足（一）精神文明建設(shè)工作面臨的形勢和任務發(fā)生了新變化，對創(chuàng)新機制有待進一步深化，文明教育管理有待進一步改善和加強。通過宣傳教育，達到了增長知識、增強意識、汲取經(jīng)驗教訓、舉一反三，警鐘長鳴。以民主管理為強企之本，以民主管理為維權(quán)之源，以民主管理為和諧之魂，依靠廣大員工營造民主氛圍，落實職工代表大會制度，保證開好年初、年中兩次職代會，落實職工建議權(quán)、評議權(quán)和選舉權(quán)。其中大安國際物流（北京）公司航空運費單價降幅較大，比2008年下降了29%,廈門航空公司單價下調(diào)了25%，達到N價七折，2009年同比將節(jié)約航空運費約300萬元。%；%。堅持每月安排老干部學習，按時發(fā)放各種補貼金、慰問金，及時慰問離休干部遺屬，關(guān)心落實他們的政治生活待遇。四是組織開展“積善助殘累計組織夏季高溫慰問526人次，使用金額52600元；幫扶困難職工及家屬41人次，使用金額達33520元；為5名符合條件的職工辦理特殊病種互助醫(yī)療保險賠51500元。深入開展網(wǎng)運設(shè)備車輛和信息系統(tǒng)的檢查工作，順利通過省公司的巡檢。加強生產(chǎn)質(zhì)量控制體系，發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)控功能，提高網(wǎng)路運行質(zhì)量和服務水平。中層領(lǐng)導干部崗位原有26個，改革后壓縮到21個，減少了20%；各級管理崗位從106人調(diào)整為75人，%。使領(lǐng)導干部受到深刻的教育。二是組織黨員干部學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》等廉潔自律規(guī)定，認真開展元旦、春節(jié)期間的反腐倡廉工作，以廉政賀卡的形式向全體黨員干部發(fā)出廉政慰問信?！稖\析如何調(diào)動和保護基層郵政員工積極性》一文榮獲全省郵政工運理論研究論文評選一等獎。黨政領(lǐng)導班子落實《局黨委工作制度》、《黨委議事規(guī)則》、3 “三重一大”等制度，做到重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用都能集體研究，確保各項要求體現(xiàn)在民主決策上，落實到發(fā)展中。文明創(chuàng)建工作年年納入企業(yè)十大工作方針目標，把通信生產(chǎn)和精神文明建設(shè)各項任務分解到相關(guān)職能科室和生產(chǎn)單位，實行目標管理。獲評福建省第四、五屆軍民共建精神文明先進單位。同時，也要看到，我們?nèi)〉玫某煽兣c￥￥￥￥事業(yè)發(fā)展的需要相比，還有一定距離。二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。救災工作，以預防為主，逐步建立長效工作機制，取得一定成效。四是開展“三亮”行動，打造“貼心￥￥￥￥”。工作中，為全區(qū)602個村居制作格式統(tǒng)一、內(nèi)容詳實的公示欄，對所有低保對象進行公示，接受群眾監(jiān)督。促使干部向群眾學習，向?qū)嵺`學習，不斷提升他們的綜合素質(zhì)。通過集中學習、開設(shè)業(yè)務講壇、收看經(jīng)典講座、以科室為單位討論交流等形式，組織干部深入學習黨的十八大，以及中央的系列重大戰(zhàn)略思想，增強黨性修養(yǎng)。同時，結(jié)合主題實踐活動，對自身建設(shè)方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。同時，在對創(chuàng)建工作分解立項、細化責任的同時，還把加強創(chuàng)建文明單位工作列入我們局機關(guān)干部年終績效考評的內(nèi)容。現(xiàn)將我局活動開展情況匯報如下：一、做到“三個強化”，積極營造創(chuàng)建氛圍 我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，作為當前的一項重要工作來抓，做到“三個強化”，抓好創(chuàng)建工作的研究、部署、落實。獲獎文章將陸續(xù)在院報發(fā)表。四是召開一次主題班會。我們開展了“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和節(jié)約“一滴水、一度電、一張紙”勤儉節(jié)約活動。（二）志愿服務活動我院從09年5月28日就召開了青年志愿者協(xié)會成立暨授旗儀式，正式成立了新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會，建立了組織領(lǐng)導機構(gòu)，制訂了詳細的章程。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責全院“道德講堂”建設(shè)工作的組織謀劃、工作推動、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。第一篇：省級文明單位匯報材料全面推進 突出重點——新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院精神文明建設(shè)年度重點工作匯報材料在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的精心指導下，我院被省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號。（一）“道德講堂”建設(shè)“道德講堂”活動的領(lǐng)導，成立了由學院黨委書記朱性福任組長，院長張林任副組長的“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導小組。到目前為止，我院的“道德講堂”已經(jīng)開講了3期，1300余名師生聆聽了講課，期中兩期為我院宣傳部尚建軍和周應朝主講，一期邀請長春市民營企業(yè)家、社會慈善家王竑锜主講，每期都提前制作了課件，并按照“唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”五個環(huán)節(jié)進行靈活設(shè)計，收到了良好的效果。文明餐桌行動也是我院建設(shè)節(jié)約型校園的一項重要活動，為了進一步樹立全院師生“一粥一飯當思來處不易，半縷半絲恒念物力維艱”的理念，向?qū)W院師生大力普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導節(jié)約用餐行為，提高文明用餐素質(zhì)，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風氣。以院系為單位，在文明就餐期間，開展學生文明就餐簽名活動。獲獎者將由學院頒發(fā)榮譽證書和獎品。全體干部職工以極大的熱情，高度的政治責任感和自覺性，積極參加爭創(chuàng)活動，營造了濃厚的氛圍，有力推動了各項工作的深入開展，做到了“兩手抓、雙豐收”。立足部門職能，結(jié)合工作實際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位工作計劃，完善和制定了《機關(guān)干部行為準則》、《請銷假制度》、《機關(guān)干部崗位目標管理》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全完善制度，堅持重大事項集體研究決定。我們把加強社會主義核心價值體系建設(shè)，推進精神文明創(chuàng)建列入機關(guān)干部教育培訓的重要內(nèi)容。同時，通過走村入戶，讓廣大干部了解基層，了解農(nóng)村。對全區(qū)城鄉(xiāng)低保工作在政策執(zhí)行、辦事程序、工作方法、保障對象、資金運行、檔案管理等方面進行全面徹底的核查清理。同時，為他們建立了“聯(lián)系孤兒檔案”，將孤兒權(quán)益保障方面存在的問題及建議，納入到檔案管理內(nèi)容中，并作為調(diào)整完善政策的依據(jù)。今年，我區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)示范城區(qū)”，另外，還有四個社區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)示范社區(qū)”。采用短信、現(xiàn)場講演等形式，在機關(guān)干部中開展“小故事、大道理”活動，開展“三個零”（￥￥￥￥工作零延誤、零失誤、零錯誤）活動，提高工作質(zhì)量，打造“精品工程”，提升了工作效能。通過文明創(chuàng)建工作的深入開展，全局精神面貌煥然一新，文明素質(zhì)得到提高，有力地促進了全區(qū)￥￥￥￥事業(yè)的蓬勃發(fā)展。企業(yè)取得驕人成績，連續(xù)四屆保持了精神文明單位和連續(xù)三屆保持了“省模范職工之家”單位稱號。在獲評第十屆省級文明單位的基礎(chǔ)上，黨委不放松要求，結(jié)合新時期企業(yè)發(fā)展的新方向制定了《創(chuàng)建第十一屆（2009～2011）省級文明單位規(guī)劃》，明確了新時期創(chuàng)建的指導思想、目標任務、具體內(nèi)容，并將創(chuàng)建要求分解落實到具體部門，形成黨政工團齊抓共管，職工群眾廣泛參與創(chuàng)建的活動格局。使學習實踐活動取得實實在在的效果，真正成為“郵政運輸?shù)?