【正文】 ，辦公設(shè)備等情況進行檢查，既確保無安全隱患，又節(jié)約了資源。關(guān)心干部職工生活，解決干部職工困難，每年春節(jié)或老年節(jié)部領(lǐng)導(dǎo)都走訪慰問退休干部職工家屬和困難干部職工；認(rèn)真做好局機關(guān)干部對楊柳雪小范村環(huán)境整治等工作聯(lián)系點困難群眾的幫扶工作，積極協(xié)助解決實際困難。通過文明創(chuàng)建工作的深入開展，全局精神面貌煥然一新，文明素質(zhì)得到提高，有力地促進了全區(qū)￥￥￥￥事業(yè)的蓬勃發(fā)展。在今后的工作中，我們將進一步把文明創(chuàng)建納入黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的大格局，不斷擴大和深化精神文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力，不斷亮化和美化行業(yè)窗口，不斷提升民生保障能力，為促進我區(qū)￥￥￥￥事業(yè)又好又快發(fā)展提供更加有力的思想保障和精神動力。郵路總數(shù)56條，其中全國干線 3條、省內(nèi)干線 15 條、市縣內(nèi)干線38條，郵路總長度 9968公里，現(xiàn)有在職職工964人，其中女職工216人、共產(chǎn)黨員196人。2010年至2011年3月，郵運汽車安全行駛821萬公里，；；；，各方面工作取得了新進展與成效。企業(yè)取得驕人成績，連續(xù)四屆保持了精神文明單位和連續(xù)三屆保持了“省模范職工之家”單位稱號。榮獲2002010年全省郵政經(jīng)營管理二等獎、全省平安郵政建設(shè)先進單位和2009年全省郵政技能大賽團體第一名并在全國比賽中獲得個人單項第二名，職工陳曉寧同志被評為福州市第三十二屆勞動模范。兩年多來，在省直機關(guān)文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，把科學(xué)發(fā)展作為各項工作的第一要務(wù)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設(shè)”的原則，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)和政治文明創(chuàng)建工作，積極弘揚福建郵政“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、全網(wǎng)協(xié)作、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神，狠抓網(wǎng)運生產(chǎn)，強化基礎(chǔ)管理，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為指導(dǎo)思想，從各個方面切實抓好三個文明建設(shè)。2010年根據(jù)省公司《關(guān)于成立福州郵區(qū)中心局的通知》（閩郵政編〔2010〕6號）精神，撤銷福建省郵政運輸局，與原福州郵區(qū)中心局合并重組成立福州郵區(qū)中心局。在獲評第十屆省級文明單位的基礎(chǔ)上，黨委不放松要求，結(jié)合新時期企業(yè)發(fā)展的新方向制定了《創(chuàng)建第十一屆（2009～2011）省級文明單位規(guī)劃》，明確了新時期創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體內(nèi)容，并將創(chuàng)建要求分解落實到具體部門，形成黨政工團齊抓共管，職工群眾廣泛參與創(chuàng)建的活動格局。每年對“雙文明”創(chuàng)建的先進單位和先進個人進行表彰，有力地推動了文明單位創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作有計劃、有措施，有內(nèi)容、有考核 2 并取得了明顯的成效。兩年多來，以黨的十七屆三中、四中、五中全會以及黨的十七大精神為主線，先后組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神輔導(dǎo)報告專題講座》、《十七大報告輔導(dǎo)讀本》和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)讀本等一系列文獻，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)和經(jīng)營管理素質(zhì)上下功夫，務(wù)求學(xué)有成效。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等書，在學(xué)習(xí)和工作中，深入分析了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，明確了學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)思想、基本原則和方法步驟，能以“海西建設(shè)，郵政要先行”為主題，綜合分析梳理了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動階段收集到的在本企業(yè)發(fā)展、改革、職工隊伍建設(shè)以及企業(yè)管理等方面存在的突出問題，在分析檢查報告的基礎(chǔ)上，反復(fù)研究修改形成了《福建省郵運局黨委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案》，對通過多種渠道收到的6大類15條意見明確責(zé)任人，提出具體解決方案和解決期限。使學(xué)習(xí)實踐活動取得實實在在的效果，真正成為“郵政運輸?shù)奶嵘こ?，郵運發(fā)展的促進工程，惠及職工的滿意工程”。堅持每年召開民主生活會的制度，班子成員緊密結(jié)合班子和個人實際，結(jié)合征集的職工群眾的意見和建議，認(rèn)真開展批評與自我批評，并提出相關(guān)整改措施。結(jié)合網(wǎng)運生產(chǎn)、機關(guān)工作實際，積極開展多層次、多渠道的培訓(xùn)，認(rèn)真組織生產(chǎn)人員尤其是新入局人員的崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作，有17人進行特種作業(yè)培訓(xùn)、229人進行職業(yè)技能鑒定、40人參加在職學(xué)歷教育、506人參加了崗前培訓(xùn)、安全教育等各種培訓(xùn)班。圍繞慶祝新中國成立60周年深入開展群眾性愛國主義教育活動，廣大黨員干部職工進一步領(lǐng)會了愛國主義的真諦和愛國愛崗的深刻內(nèi)涵，增強了自覺愛崗敬業(yè)、愛國奉獻意識，職工隊伍素質(zhì)得以進一步提高。其中《郵政企業(yè)和諧從員工心理疏導(dǎo)啟程》獲全省郵政政研會評比一等獎、《淺論構(gòu)建現(xiàn)代郵政黨建工作新機制》、《淺談公司化形勢下郵政企業(yè)思想政治工作的定位與創(chuàng)新》分獲省直機關(guān)黨工委評比三等獎和省公司評比優(yōu)秀獎。進一步加強對職工閱覽室的建設(shè)，投資萬余元新購各類書籍百余套冊，綜合職工意見每年適當(dāng)調(diào) 4 整訂閱期刊雜志，不斷充實閱覽室藏書，豐富職工自學(xué)活動內(nèi)容。黨委為確保重組后中心局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷檔，及時成立了新的中心局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任進行分工，相繼下發(fā)了《福州郵區(qū)中心局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)分解方案》和《福州郵區(qū)中心局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法（暫行）》，進一步明確重組后各支部、機關(guān)各部室本黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的職責(zé)分工，確保中心局黨風(fēng)廉政各項工作步入正常運行軌道。每年初，黨委與各支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將落實中央懲治和預(yù)防腐敗體系《工作規(guī)劃》和省委的《實施辦法》、集團公司的實施意見，作為責(zé)任書的主要內(nèi)容。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨支部書記聯(lián)席會，各支部及時交流總結(jié)黨建、思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)開展的情況和工作思路，職能部門向黨委匯報落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，有力促進黨建、思想政治、黨風(fēng)廉政各項工作機制的不斷健全完善。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅決反對奢侈浪費。不斷引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員樹立正確的權(quán) 5 力觀、地位觀、利益觀，提高拒腐防變能力。紀(jì)委專門編印了《黨風(fēng)廉政宣傳教育月學(xué)習(xí)材料》，以加深宣傳教育效果。該片警示各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、社交關(guān)、生活關(guān)和誠實關(guān)，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨。（三）效率效益并重，抓好網(wǎng)運生產(chǎn)，增強企業(yè)核心競爭力 網(wǎng)絡(luò)是郵政服務(wù)的基礎(chǔ)，也是郵政核心競爭力的體現(xiàn)。順利完成中心局重組工作, 不斷增強通信指揮能力。原有的部門機構(gòu)發(fā)生較大變化。（2）優(yōu)化人員管理機構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)。管理崗實行全員競聘上崗，對落聘人員視情況予以轉(zhuǎn)崗、分流，同時我局也實事求是地向省公司爭取到 6 了一些過渡性政策，對穩(wěn)定隊伍，穩(wěn)步推進管理人員定崗及安置工作起到積極的推進作用?？茖W(xué)調(diào)整干線普通網(wǎng)路結(jié)構(gòu)，支撐郵務(wù)類業(yè)務(wù)發(fā)展。我們對現(xiàn)行省內(nèi)干線快速網(wǎng)、普郵網(wǎng)和福州郵區(qū)網(wǎng)的作業(yè)組織進行了優(yōu)化調(diào)整，涉及福廈干線、福三快運和區(qū)內(nèi)多條郵路的網(wǎng)路布局及郵車的運行時間、作業(yè)計劃，實現(xiàn)與全省干線、快速網(wǎng)建設(shè)的同步配套銜接，進一步擴大了郵件通達范圍，加快了各類郵件、報刊的傳遞時限。與此同時，為解決省內(nèi)干線郵運網(wǎng)運能不足的問題，并減少加班頻次，確保各類郵件全程運遞時限，中心局分別對福州—長樂、平潭、福清、泉州、廈門、南平、三明、溫州、杭州等方向的郵路進行優(yōu)化調(diào)整。網(wǎng)運檢查工作基本實現(xiàn)檢查工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。二是完善質(zhì)量檢查信息溝通制度。三是加強日常工作的管理，狠抓認(rèn)真執(zhí)行郵件發(fā)運計劃、嚴(yán)格規(guī)范郵件三項制度的實施，強化時限、質(zhì)量管理考核，進一步嚴(yán)肅郵運紀(jì)律，切實把“以防為主、確保 7 安全”方針落在實處。完成中心局重組后車輛設(shè)備共900多項資產(chǎn)的清查盤點與交接工作，妥善安排我局配屬的火車車廂設(shè)備、資產(chǎn)和技術(shù)檔案的審驗交接和報廢火車車廂的調(diào)撥。（四）深入開展思想道德教育，創(chuàng)新思政工作，提高隊伍整體素質(zhì)，落實社會責(zé)任一是不斷健全并完善職工思想動態(tài)月報機制和季度職工思想分析會制度，及時了解職工關(guān)心的熱點、難點問題，有的放矢地開展思想政治工作，切實為職工排憂解難。擬訂下發(fā)了《福州郵區(qū)中心局提升員工滿意度實施工作方案》，以員工滿意為出發(fā)點，促進各管理層作風(fēng)和生產(chǎn)人員服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，使作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出“機關(guān)為基層服務(wù)，支撐部門為生產(chǎn)部門服務(wù)”的良好和諧局面。熱心幫助職工因病、因災(zāi)、因直系親屬病故等原因造成實際困難的職工解決困難。2009年以來，結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，針對駕押人員普遍認(rèn)為崗位工資、定崗偏低的情況，局黨委要求相關(guān)部門積極與駕押人員面對面溝通，解釋薪酬改革的意義，另一方面及時向省公司請示、反饋和解決，分別增加駕、押人員月津貼人均161元和56元，有效緩解矛盾，調(diào)動了積極性。二是積極響應(yīng)省直機關(guān)黨工委號召和省公司直屬機關(guān)黨委部署，8 扎實做好全國道德模范、福建省道德模范以及“100位為新中國成立以來做出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物”群眾投票評選的組織工作，認(rèn)真做好模范人物的先進事跡的宣傳教育工作，使干部職工在參與投票中受到教育、得到提高，讓投票過程成為學(xué)習(xí)典型、崇尚模范、爭當(dāng)先進的過程。局成立了232人的志愿者隊伍并積極參加社會活動,組織80位職工參加社會獻血和“迎特奧”禮儀知識競答活動，開展禮儀知識普及教育，提高干部職工文明禮儀素養(yǎng)，營造注重禮儀、文明友善的氛圍。局大修車間支部支委鐘楊君同志在福輝珠寶購物時拾到一條價值上萬元的金項鏈，能如數(shù)歸還失主。加強公民道德建設(shè)，增強對社會、對企業(yè)的責(zé)任感，為和諧社會、和諧企業(yè)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。情暖海西”愛心捐助活動，；與晉安區(qū)萬佳社區(qū)簽定黨建共駐共聯(lián)協(xié)議，與一附小開展校企共建活動，扶貧助困10人次，極積體現(xiàn)營造人文關(guān)懷和文明發(fā)展的良好氛圍。堅持春節(jié)、“八一”與共建部隊進行互訪、座談、聯(lián)歡，互相學(xué)習(xí)先進管理、技術(shù)經(jīng)驗，不斷深化文明創(chuàng)建成果。舉辦“祖國在我心中”慶祝建國60周年職工征文活動?！拔逡弧迸e行“勇攀高峰，共創(chuàng)和諧”登鼓山和“七一”組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員參加紅色之旅和部分職工赴省外進行療休養(yǎng)以及職工釣魚、羽毛球、跳繩、高山流水、自行車慢騎、撿柚子、趣味搬物等比賽活動。組織西安游、暑期讀書班等，退管會還組織他們參加了“三八”、“踏青”和參觀游覽了平潭大橋、江濱公園、金牛山公園、西湖公園等活動，召開國慶60周年離休干部座談會，走訪慰問老干部，豐富老同志的政治文化生活，使他們老有所樂。（六）完善各項制度，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，規(guī)范管理，創(chuàng)和諧工作氛圍加強企業(yè)制度建設(shè)，保障企業(yè)內(nèi)部各元素協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。加強財務(wù)管理，強化預(yù)算管理 提高經(jīng)濟效益。2009年全年的成本費用開支，扣除折舊費，%的情況下，%。積極盤活房屋資產(chǎn)，加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序，落實責(zé)任制，提高房屋利用率。同時堅決貫徹執(zhí)行標(biāo)桿統(tǒng)調(diào)政策，并取消物業(yè)公司房租代辦費用，由此節(jié)約成本費用達28萬元。2010年，%的情況下，全年成本費用累計支出10504萬元，%，%；扣除折舊后費用為9588萬元，%；扣除原郵運局委辦運費因素后費用為10183萬元，%。2009年中心局專門成立了談判工作組，進一步加強與航方的聯(lián)系，以我局航空郵件交運量呈逐年遞增趨勢為切入口，通過談判力爭從承運人手中得到超越我方確保目標(biāo)的力爭價位。逐步推進企業(yè)信息化建設(shè)，加大科技投入力度。建成并開通企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站，完成寬帶網(wǎng)接入和設(shè)置，不斷完善企業(yè)OA系統(tǒng)，實現(xiàn)布置工作、情況反映無紙化，收集意見、了解信息點擊化，談心交流、建言獻策網(wǎng)絡(luò)化，先后投入資金 11 ,促進企業(yè)信息化水平不斷提高。嚴(yán)肅郵政通信紀(jì)律，廣泛采取上線跟班、現(xiàn)場檢查、征詢意見、查閱檔案及走訪地面局反饋質(zhì)量、紀(jì)律情況等方式，全面落實領(lǐng)導(dǎo)崗、管理崗、監(jiān)控崗的履職工作。一是健全民主管理機制，形成民主和運行保障制度。使企業(yè)的方針、政策、目標(biāo)、措施能充分代表廣大員工的意愿，并通過職工代表大會得以肯定和完善；工會組織代表員工方認(rèn)真履行簽訂集體合同、執(zhí)行落實集體合同中的每項權(quán)利和義務(wù)，維護員工的合法權(quán)益；企業(yè)的重大決策，與企業(yè)發(fā)展、員工利益息息相關(guān)的決定，都能經(jīng)職代會審議通過后實施；實施民主評議制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要接受職代會對其德能勤績等方面進行全面評議，既評議領(lǐng)導(dǎo)班子的集體情況，也評議領(lǐng)導(dǎo)成員個人表現(xiàn)；建立職代會制度下的各種專委會，如提案專委會、安全生產(chǎn)勞動保護專委會、勞動評審專委會、勞動福利專委會、女工工作委員會、經(jīng)費審核專委會；建立局長信箱，廣泛聽取員工的意見和建議，在企業(yè)與員工之間架起溝通的橋梁；建立工會懇談制度，讓每個員工都可以敞開心扉、吐露心聲的場所；建立調(diào)研制度，經(jīng)常深入基層與員工常溝通、常交流、常交心；建立干部現(xiàn)場工作制度，管理人員定期到工作現(xiàn)場，與員工共同工作、共同學(xué)習(xí)、共同提高。兩年多來局務(wù)共公開內(nèi)容65項，充分發(fā)揮公開欄的民主監(jiān)督作用。（七）扎實抓好環(huán)境美化建設(shè)，深入開展創(chuàng)建平安郵政工作，促進企業(yè)和諧文明深入開展創(chuàng)建平安郵政活動，加強消防法制學(xué)習(xí)。全面