【正文】 關(guān)心群眾；全體黨員認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展廉政文化建設(shè)活動；開展科級干部“述廉評廉”。特殊情況下可以及時召開。三要接受考核。黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，紀(jì)律嚴(yán)明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發(fā)揮模范帶頭作用。堅持黨支部向機(jī)關(guān)黨委匯報工作制度和黨員思想?yún)R報制度。圍繞黨組中心工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成各項業(yè)務(wù)工作。二、總體目標(biāo)以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織為創(chuàng)建活動的主線，以貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十七屆六中全會精神為主要內(nèi)容，以黨支部建設(shè)、黨員目標(biāo)管理為基本運行機(jī)制，以民主評議黨支部、民主評議黨員為基本制度，以實現(xiàn)“五好”的要求為總目標(biāo)，通過一年的努力，形成以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心任務(wù)，融基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理為一體的黨建工作新局面。并且副職領(lǐng)導(dǎo)要端正心態(tài)，從思想上時刻擺正自己的位置，在實踐中多扮演配角，真正起到傳遞、協(xié)調(diào)、補(bǔ)臺等作用。四要注重“五個”修養(yǎng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)者能力。以強(qiáng)烈的事業(yè)心多謀事、謀大事，反對以權(quán)謀私。在作風(fēng)建設(shè)上要做到“六有”、“三無”，即：有堅定的共產(chǎn)主義信念；有敢為人先、善于開拓的創(chuàng)新精神；有良好的職業(yè)道德；有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)；有最佳的工作質(zhì)量和效率；有嚴(yán)明的紀(jì)律和清正廉潔的風(fēng)氣?？己艘云綍r考核為主，每月審核平時考核手冊，每月填一次，不填視為一次工作失誤，半年系統(tǒng)總結(jié)，年終全面考評。因此，單位每一位職工首先必須堅持以實為本，圍繞事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，致力做到“四個轉(zhuǎn)變”：由只滿足于辦好具體事務(wù)，向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參謀轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作，向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，向自覺開動腦筋、創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變；由習(xí)慣于按老章程辦事，向建立和完善各項規(guī)章制度，提高工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平轉(zhuǎn)變。形式主義是抓落實的大敵。三是規(guī)范，要完善機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，始終堅持按規(guī)定辦事。對所有工作，只要屬于自己職責(zé)范圍，都不能往外推，工作到了自己手里，就要抓緊辦理，不要在自己的環(huán)節(jié)上長時間滯留，盡可能給下一個環(huán)節(jié)多留一點時間。二要堅持理論聯(lián)系實際，切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)。每項工作都有定性和定量要求?？记谂c崗位責(zé)任津貼緊緊掛鉤，實行上下班簽到、領(lǐng)導(dǎo)查崗的辦法，增強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心。在業(yè)務(wù)建設(shè)上，要做到“四熟”、“兩強(qiáng)”、“三能”。熱愛自己的工作，不畏困難、不貪享受，一門心思撲在工作上，為縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。當(dāng)工作中發(fā)生磨擦?xí)r，要互相忍讓，自覺控制自己的情緒，約束自己的言行，力戒感情用事。二是明確分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。二0一0年二月第五篇：五好支部創(chuàng)建方案“五好支部”創(chuàng)建實施方案的報告鎮(zhèn)黨委：為切實發(fā)揮好基層黨組織的核心作用，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高黨建工作整體水平，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)支部每一位黨員的創(chuàng)造性、積極性，制定本方案。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度。能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內(nèi)容、人員三落實，記錄完整。二要制訂計劃。每個黨員都要堅持參加組織生活，向黨組織匯報自己的思想工作情況；堅持民主評議黨員制度。做好黨員教育管理工作，黨支部依據(jù)《黨章》等有關(guān)規(guī)定，不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式方法。三、創(chuàng)建內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子好——結(jié)構(gòu)合理，分工明確，素質(zhì)過硬，團(tuán)結(jié)務(wù)實。第三階段：檢查總結(jié)，整改提高階段（2010年1月1日至2010年6月30日）。要求嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅持每月一次集體學(xué)習(xí)，每季一次文體活動，半年一次思想交流，全年一次總結(jié)報告的“四個一次”不動搖。創(chuàng)建“五好支部”工作的根本出發(fā)點和落腳點，就在于組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。離退休干部黨組織有其自身的特點，要針對其特點，進(jìn)一步細(xì)化、量化考評標(biāo)準(zhǔn)，使其更加符合離退休干部黨組織建設(shè)的實際。二是創(chuàng)建“五好支部”的“操作規(guī)程”還需要進(jìn)一步規(guī)范。通過“退休（職）黨務(wù)政工干部超市”，組織推薦退休（職）黨務(wù)政工干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人或黨建工作聯(lián)絡(luò)員，較好地解決了非公有制企業(yè)黨務(wù)政工人才匱乏問題。同時，本著“鞏固試點成果、整體創(chuàng)評推進(jìn)”的工作思路，繼續(xù)抓好離退休干部黨建示范點建設(shè)，并與創(chuàng)建“五好支部”結(jié)合起來，整體推進(jìn)?！兑庖姟废掳l(fā)后，各部門單位高度重視，把“五好支部”創(chuàng)建活動納入本部門單位黨建工作總體規(guī)劃，作為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要抓手，建立工作責(zé)任制，精心組織實施。近期，根據(jù)市委老干部局的要求，采取入戶走訪、召開座談會、問卷調(diào)查等形式，對“五好支部”創(chuàng)建活動情況進(jìn)行了專題調(diào)查，比較全面地掌握了面上的情況及存在的主要問題，初步形成了進(jìn)一步抓好“五好支部”創(chuàng)建工作的建議和對策。三是細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)，完善考核表彰機(jī)制。為此，我們大膽探索，創(chuàng)新模式，努力為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺。充分發(fā)揮老干部社團(tuán)輻射帶動作用強(qiáng)、影響力大的優(yōu)勢，探索建立了“社團(tuán)建支部、支部抓社團(tuán)”新模式，依托老干部社團(tuán)黨組織，整合老干部人才資源，組織引導(dǎo)他們在書畫研究、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮帶動示范作用，形成了整體服務(wù)發(fā)展合力。個別部門單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認(rèn)識不很到