4離退休干部黨建工作的調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 中，在市委、市政府的下方設(shè)置一個離退休干部黨委，設(shè)在市委老干局；在各區(qū)縣委的下方設(shè)置一個離退休干部黨總支，設(shè)在區(qū)縣委老干局；在市級各單位黨委下設(shè)置一個離退休干部黨總支，設(shè)在本單位離退處。 建議將破產(chǎn)和改制為非國有控股企業(yè)中的離退休干部黨支部直接收歸企業(yè)主管部門，由企業(yè)主管部門的離退休干部黨總支（離退處）管理。例如：對各級離退休干部黨組織建立監(jiān)督考評和激勵制度，將各單位、各部門的離退休干部黨建工作納入全市的綜合考評等。 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨建工作是新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。統(tǒng)籌規(guī)劃離退休干部活動場所，將離退休干部活動室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入本單位、本部門的發(fā)展規(guī)劃，加大投入力度。要針對離退休干部黨員精力難以集中、身體容易疲勞的特點，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要少而精、少而新，要通過靈活多樣的方式和途徑，寓教于樂、融教于情。同時，離退休干部的日常服務(wù)管理和離退休干部黨建工作也實現(xiàn)了 有效統(tǒng)一。 四、對策與 建議 建立完善的保障機(jī)制和全面協(xié)調(diào)地改進(jìn)組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、制度建設(shè)是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨建工作的主要任務(wù)。沒有建立完善的保障機(jī)制，給離退休干部黨支部建設(shè)造成了 “ 三重三輕 ” 的不平衡狀況，即 “ 重機(jī)關(guān)，輕基層、重在職，輕離退、重離休，輕退休 ” ，同時給離退休干部黨員帶來心理上的不平衡 。離退休干部黨支部對離退休干部黨員的思想、生活等情況了解不夠，在思想政治教育的內(nèi)容、方式和途徑上也缺乏靈活性，不能及時有效地幫助他們解決思想上、生活中的問題和困難。 第 5 頁 共 12 頁 企業(yè)在改制或破產(chǎn)時，沒有將離退休干部黨支部妥善安排好。市經(jīng)委從老干部年事已高、居住分散的特點出發(fā)，采取集中與分散相結(jié)合、組織與個人相結(jié)合等形式，抓好老黨員的思想政治學(xué)習(xí)；市地稅局、人防辦將離退休干部黨支部建設(shè)與機(jī)關(guān)黨建工作 一起安排布置，一起檢查評比；市市政管理委員會退管處的工作人員堅持參加離退休黨支部的生活制度，深受離退休干部黨員的好評。退休干部按規(guī)定移交到街道、社區(qū)的，由所在街道、社區(qū)負(fù)責(zé)。為進(jìn)一步做好我市離退休干部“ 兩項建設(shè) ” 工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，總結(jié)分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構(gòu)建新時期離退休干部黨建工作的新模式。離退休干部黨建工作是落實政治待遇的主要平臺和重要內(nèi)容，所以，抓好現(xiàn)階段的離退休干部黨建工作就顯得尤為重要和緊迫。 四是將加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)與生活困難離退休干部黨員的幫扶工作結(jié)合起來。離退休干部黨組織沒有規(guī)范統(tǒng)一的設(shè)置模式，缺乏規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)。一些單位對離退休干部黨建工作不太重視，沒有建立健全規(guī)范、系統(tǒng)的監(jiān)督考評和激勵等制度，不能及時研究分析離退休干部黨建工作面臨的新情況、新特點，不能主動地進(jìn)行制度創(chuàng)新。 離退休干部黨支部是離退休干部黨員活動的主陣地，而離退休干部黨總支則是加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)的直接領(lǐng)導(dǎo)力量。所以，在沒有設(shè)置
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