【正文】 2012年6月25日。三是規(guī)范，要完善機制，嚴格工作程序，始終堅持按規(guī)定辦事。對所有工作，只要屬于自己職責(zé)范圍，都不能往外推，工作到了自己手里，就要抓緊辦理，不要在自己的環(huán)節(jié)上長時間滯留，盡可能給下一個環(huán)節(jié)多留一點時間。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績切實在高效、嚴謹、規(guī)范六個字上下功夫。對可以預(yù)知的工作，要早作準備；對臨時交辦的工作，要快速反應(yīng)，馬上辦，抓緊辦事；對有時限要求的任務(wù)，要千方百計按時完成；對沒有明確時限要求的任務(wù)，要爭取盡快出手。形式主義是抓落實的大敵。二要堅持理論聯(lián)系實際，切實改進學(xué)風(fēng)。面對新的形勢和任務(wù)，必須不斷改進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，特別要反對本本主義、教條主義、形式主義和官僚主義。多比吃苦奉獻，少比攀比享樂；多比工作績效，少比生活待遇，立足平凡崗位，堅持高標準，嚴要求，從小事做起，多辦一些實事、好事，營造團結(jié)和諧的小氣候。因此，單位每一位職工首先必須堅持以實為本，圍繞事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，致力做到“四個轉(zhuǎn)變”：由只滿足于辦好具體事務(wù)，向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參謀轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作，向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，向自覺開動腦筋、創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變；由習(xí)慣于按老章程辦事，向建立和完善各項規(guī)章制度，提高工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平轉(zhuǎn)變。每項工作都有定性和定量要求。嚴明組織紀律，認真執(zhí)行財務(wù)制度，反對浪費，厲行節(jié)約；車輛外出實行派車單制度或給領(lǐng)導(dǎo)打招呼，返回后及時入庫，嚴禁私自外出，確保行車安全，逐步形成嚴謹、自覺、求實的良好工作習(xí)慣。堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，自學(xué)做到有計劃、有筆記、持之以恒；每周一集中學(xué)習(xí)，做到有重點、有準備、有的放矢；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要精?？己艘云綍r考核為主，每月審核平時考核手冊，每月填一次，不填視為一次工作失誤，半年系統(tǒng)總結(jié)，年終全面考評。考勤與崗位責(zé)任津貼緊緊掛鉤，實行上下班簽到、領(lǐng)導(dǎo)查崗的辦法，增強干部職工的工作責(zé)任心?？朔桓夜堋⒉幌牍艿南麡O心理，大膽負起責(zé)任，形成事事有章管、事事有人管、事事管到位、事事管到底的良性運行軌道。達到一流的管理水平管理是一個永恒的主題。在作風(fēng)建設(shè)上要做到“六有”、“三無”，即：有堅定的共產(chǎn)主義信念；有敢為人先、善于開拓的創(chuàng)新精神；有良好的職業(yè)道德；有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)；有最佳的工作質(zhì)量和效率；有嚴明的紀律和清正廉潔的風(fēng)氣。在業(yè)務(wù)建設(shè)上，要做到“四熟”、“兩強”、“三能”。在干部隊伍的思想建設(shè)上，要樹立“四種精神”，倡導(dǎo)高尚的人生觀，即：樹立勤奮敬業(yè)、淡薄名利的奉獻精神；自我加壓、知難奮進的拼搏精神；認真負責(zé)、謙虛謹慎的求實精神；開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的進取精神。聯(lián)系工作實際認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技知識和本職業(yè)務(wù)知識。以強烈的事業(yè)心多謀事、謀大事，反對以權(quán)謀私。熱愛自己的工作，不畏困難、不貪享受，一門心思撲在工作上，為縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。凡大事都要集體研究，集體決策，不搞“一言堂”。在政治上必須與上級保持高度一致，時時維護縣委、政府的絕對權(quán)威，處處嚴格要求自己。四要注重“五個”修養(yǎng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)者能力。當(dāng)工作中發(fā)生磨擦?xí)r，要互相忍讓，自覺控制自己的情緒，約束自己的言行，力戒感情用事。正副職領(lǐng)導(dǎo)自覺加強政治修養(yǎng)，善于容人、容事，要有“宰相肚里能撐船”的風(fēng)度。進一步明確承辦人的職責(zé)，平時多交任務(wù)，壓擔(dān)子，經(jīng)常聽取匯報，重視承辦人的意見和建議，并認真研究處理。并且副職領(lǐng)導(dǎo)要端正心態(tài)，從思想上時刻擺正自己的位置，在實踐中多扮演配角，真正起到傳遞、協(xié)調(diào)、補臺等作用。二是明確分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。一是明確“一把手”是第一責(zé)任人。為此，一要轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步提高政治覺悟和政策水平，牢固樹立為官一任、造福一方的思想和加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的精神，堅持一切從實際出發(fā)，放下架子、撲下身子、聽真話、摸實情、辦實事。二、總體目標以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織為創(chuàng)建活動的主線，以貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十七屆六中全會精神為主要內(nèi)容，以黨支部建設(shè)、黨員目標管理為基本運行機制，以民主評議黨支部、民主評議黨員為基本制度，以實現(xiàn)“五好”的要求為總目標，通過一年的努力，形成以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心任務(wù)，融基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理為一體的黨建工作新局面。二0一0年二月第五篇：五好支部創(chuàng)建方案“五好支部”創(chuàng)建實施方案的報告鎮(zhèn)黨委：為切實發(fā)揮好基層黨組織的核心作用，進一步加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高黨建工作整體水平，充分發(fā)揮機關(guān)支部每一位黨員的創(chuàng)造性、積極性，制定本方案。1業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新、有發(fā)展、有突出成績。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，思路清晰，目標明確，措施得當(dāng)，得到群眾擁護。圍繞黨組中心工作，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成各項業(yè)務(wù)工作。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。1建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，黨員能正常參加組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀行為發(fā)生能得到及時查處。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學(xué)習(xí)傳達上級黨組織有關(guān)文件和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。