【正文】 3”新模式，深入開(kāi)展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。一、基本做法加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。按照“組織三級(jí)聯(lián)建、黨員雙重管理、保障三級(jí)共擔(dān)”的離退休干部黨建工作新思路，成立了縣離退休干部黨工委，在鎮(zhèn)（街）成立了黨總支，在村（社區(qū)）單建了黨支部，全縣共建立離退休干部黨總支21個(gè)、黨支部246個(gè)，構(gòu)建起了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的離退休干部黨建網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步理順了離退休干部黨建工作體制，將離退休干部黨建工作切實(shí)融入了“大黨建”范疇，找準(zhǔn)了加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部黨組織建設(shè)的總抓手，夯實(shí)了“五好支部”創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ)。在這種“雙重管理”模式下，如何更有效地發(fā)揮離退休干部黨工委的作用，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨建工作的關(guān)鍵所在。三要堅(jiān)持“以創(chuàng)促為”，努力打造組織引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。從支部到黨員個(gè)人，都要作出具體爭(zhēng)創(chuàng)“五好支部”和“五好黨員”的實(shí)施計(jì)劃，按照要求和標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)一條的對(duì)照，時(shí)時(shí)想“五好”，事事做“五好”，推動(dòng)創(chuàng)“五好”活動(dòng)的深入開(kāi)展。堅(jiān)持黨員教育管理監(jiān)督制度。黨支部要以高度的責(zé)任感與事業(yè)心，支部書(shū)記負(fù)責(zé)牽頭抓總，組建由各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作小組，具體負(fù)責(zé)開(kāi)展創(chuàng)建工作，全面落實(shí)“五好”黨支部創(chuàng)建工作的實(shí)施和推進(jìn)。堅(jiān)持黨員教育管理監(jiān)督制度，注重在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布比較合理。1精神文明建設(shè)成績(jī)突出。要講原則、講政策、講正氣。倡導(dǎo)“以勤為樂(lè)、以廉為榮、以實(shí)為本、以績(jī)?yōu)闇?zhǔn)”的人生觀(guān)。五是目標(biāo)要清。一是高效，要說(shuō)辦就辦，急事急辦，特事特辦，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。因此，在工作中要召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，雷厲風(fēng)行，爭(zhēng)分奪秒。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度。五是注重理論修養(yǎng)。三是明確具體承辦人。1黨建工作、業(yè)務(wù)工作兩手抓，成效大。堅(jiān)持黨員組織生活制度。（五）“工作業(yè)績(jī)好”——思路明晰，舉措有效，方法創(chuàng)新，成績(jī)突出。堅(jiān)持黨支部選舉制度。三、組織領(lǐng)導(dǎo)按照縣委組織部和老干部局關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“五個(gè)支部”活動(dòng)的意見(jiàn)，堅(jiān)持在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，以支部委員組成創(chuàng)建“五好支部”領(lǐng)導(dǎo)小組，劉熾昌同志任組長(zhǎng)，朱國(guó)才、盧貴訓(xùn)為成員。三是要堅(jiān)持“建、評(píng)、獎(jiǎng)”并重，增強(qiáng)實(shí)效。充分發(fā)揮老干部社團(tuán)輻射帶動(dòng)作用強(qiáng)、影響力大的優(yōu)勢(shì)，探索建立了“社團(tuán)建支部、支部抓社團(tuán)”新模式，依托老干部社團(tuán)黨組織，整合老干部人才資源，組織引導(dǎo)他們?cè)跁?shū)畫(huà)研究、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮帶動(dòng)示范作用，形成了整體服務(wù)發(fā)展合力。三是細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，完善考核表彰機(jī)制?！兑庖?jiàn)》下發(fā)后，各部門(mén)單位高度重視，把“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)納入本部門(mén)單位黨建工作總體規(guī)劃，作為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要抓手，建立工作責(zé)任制，精心組織實(shí)施。通過(guò)“退休（職）黨務(wù)政工干部超市”，組織推薦退休（職）黨務(wù)政工干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人或黨建工作聯(lián)絡(luò)員，較好地解決了非公有制企業(yè)黨務(wù)政工人才匱乏問(wèn)題。離退休干部黨組織有其自身的特點(diǎn)，要針對(duì)其特點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化、量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，使其更加符合離退休干部黨組織建設(shè)的實(shí)際。要求嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持每月一次集體學(xué)習(xí)，每季一次文體活動(dòng)，半年一次思想交流，全年一次總結(jié)報(bào)告的“四個(gè)一次”不動(dòng)搖。三、創(chuàng)建內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子好——結(jié)構(gòu)合理，分工明確，素質(zhì)過(guò)硬，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)。每個(gè)黨員都要堅(jiān)持參加組織生活，向黨組織匯報(bào)自己的思想工作情況；堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。能按要求召開(kāi)支部生活會(huì)，堅(jiān)持做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)，記錄完整。熱情接待、辦理外單位群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，未造成不良影響。二是明確分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。熱愛(ài)自己的工作，不畏困難、不貪享受，一門(mén)心思撲在工作上，為縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)?？记谂c崗位責(zé)任津貼緊緊掛鉤，實(shí)行上下班簽到、領(lǐng)導(dǎo)查崗的辦法，增強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心。二要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)。三是規(guī)范，要完善機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，始終堅(jiān)持按規(guī)定辦事。因此，單位每一位職工首先必須堅(jiān)持以實(shí)為本，圍繞事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，致力做到“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：由只滿(mǎn)足于辦好具體事務(wù)，向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參謀轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作，向善于從實(shí)際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變；由習(xí)慣于按老章程辦事，向建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平轉(zhuǎn)變。在作風(fēng)建設(shè)上要做到“六有”、“三無(wú)”，即：有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念；有敢為人先、善于開(kāi)拓的創(chuàng)新精神；有良好的職業(yè)道德；有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；有最佳的工作質(zhì)量和效率；有嚴(yán)明的紀(jì)律和清正廉潔的風(fēng)氣。四要注重“五個(gè)”修養(yǎng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)者能力。二、總體目標(biāo)以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織為創(chuàng)建活動(dòng)的主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨十七屆六中全會(huì)精神為主要內(nèi)容，以黨支部建設(shè)、黨員目標(biāo)管理為基本運(yùn)行機(jī)制，以民主評(píng)議黨支部、民主評(píng)議黨員為基本制度，以實(shí)現(xiàn)“五好”的要求為總目標(biāo)，通過(guò)一年的努力，形成以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心任務(wù)，融基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理為一體的黨建工作新局面。堅(jiān)持黨支部向機(jī)關(guān)黨委匯報(bào)工作制度和黨員思想?yún)R報(bào)制度。三要接受考核。全體黨員勤政為民、廉潔自律、干事成事，黨員的先鋒模范作用得到群眾認(rèn)