【正文】 在政治上必須與上級(jí)保持高度一致，時(shí)時(shí)維護(hù)縣委、政府的絕對(duì)權(quán)威，處處嚴(yán)格要求自己。二是注重決策修養(yǎng)。凡大事都要集體研究，集體決策，不搞“一言堂”。三是注重工作修養(yǎng)。熱愛自己的工作，不畏困難、不貪享受，一門心思撲在工作上，為縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。四是注重品德修養(yǎng)。以強(qiáng)烈的事業(yè)心多謀事、謀大事，反對(duì)以權(quán)謀私。五是注重理論修養(yǎng)。聯(lián)系工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技知識(shí)和本職業(yè)務(wù)知識(shí)。培養(yǎng)一流的干部隊(duì)伍加強(qiáng)思想建設(shè)，樹立正確的理想信念以及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”是建設(shè)一支高素質(zhì)一流干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)和保證。在干部隊(duì)伍的思想建設(shè)上，要樹立“四種精神”，倡導(dǎo)高尚的人生觀，即：樹立勤奮敬業(yè)、淡薄名利的奉獻(xiàn)精神；自我加壓、知難奮進(jìn)的拼搏精神；認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛謹(jǐn)慎的求實(shí)精神；開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。倡導(dǎo)“以勤為樂、以廉為榮、以實(shí)為本、以績(jī)?yōu)闇?zhǔn)”的人生觀。在業(yè)務(wù)建設(shè)上，要做到“四熟”、“兩強(qiáng)”、“三能”。即；上情熟、下情熟、政策熟、法規(guī)熟；組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力強(qiáng)；拿筆能寫，開口能講，有事能辦。在作風(fēng)建設(shè)上要做到“六有”、“三無”，即：有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念；有敢為人先、善于開拓的創(chuàng)新精神；有良好的職業(yè)道德；有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；有最佳的工作質(zhì)量和效率；有嚴(yán)明的紀(jì)律和清正廉潔的風(fēng)氣?！叭裏o”是：無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的作風(fēng)；辦文辦事無拖拉扯皮現(xiàn)象；無違反制度和違法亂紀(jì)的人和事。達(dá)到一流的管理水平管理是一個(gè)永恒的主題。任何一個(gè)單位要形成凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，都必須在全方位、全過程、全員性的嚴(yán)格管理上下功夫?？朔桓夜?、不想管的消極心理，大膽負(fù)起責(zé)任，形成事事有章管、事事有人管、事事管到位、事事管到底的良性運(yùn)行軌道。一是完善干部職工考勤制度?？记谂c崗位責(zé)任津貼緊緊掛鉤，實(shí)行上下班簽到、領(lǐng)導(dǎo)查崗的辦法，增強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心。二是建立目標(biāo)管理考核制度?？己艘云綍r(shí)考核為主，每月審核平時(shí)考核手冊(cè)，每月填一次，不填視為一次工作失誤，半年系統(tǒng)總結(jié)，年終全面考評(píng)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，自學(xué)做到有計(jì)劃、有筆記、持之以恒；每周一集中學(xué)習(xí)，做到有重點(diǎn)、有準(zhǔn)備、有的放矢；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要精。四是強(qiáng)化行政管理制度。嚴(yán)明組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，反對(duì)浪費(fèi)，厲行節(jié)約；車輛外出實(shí)行派車單制度或給領(lǐng)導(dǎo)打招呼，返回后及時(shí)入庫，嚴(yán)禁私自外出，確保行車安全，逐步形成嚴(yán)謹(jǐn)、自覺、求實(shí)的良好工作習(xí)慣。五是目標(biāo)要清。每項(xiàng)工作都有定性和定量要求。樹立一流的部門形象機(jī)關(guān)形象，一定程度上就是縣委、政府形象，就是領(lǐng)導(dǎo)的形象。因此，單位每一位職工首先必須堅(jiān)持以實(shí)為本，圍繞事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，致力做到“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：由只滿足于辦好具體事務(wù)，向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參謀轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作，向善于從實(shí)際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，向自覺開動(dòng)腦筋、創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變；由習(xí)慣于按老章程辦事，向建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平轉(zhuǎn)變。其次，都必須改進(jìn)工作方式，下功夫提高工作效率，切實(shí)做到“五個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓需要辦事的同志在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到影響。多比吃苦奉獻(xiàn)，少比攀比享樂；多比工作績(jī)效，少比生活待遇，立足平凡崗位，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從小事做起，多辦一些實(shí)事、好事，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的小氣候。形成一流的工作作風(fēng)作風(fēng)是反映一個(gè)單位精神面貌的鏡子。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須不斷改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，特別要反對(duì)本本主義、教條主義、形式主義和官僚主義。一要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)。二要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)。三要堅(jiān)持狠抓落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。形式主義是抓落實(shí)的大敵。因此，在工作中要召之即來，來之能戰(zhàn)，雷厲風(fēng)行，爭(zhēng)分奪秒。對(duì)可以預(yù)知的工作，要早作準(zhǔn)備；對(duì)臨時(shí)交辦的工作，要快速反應(yīng)，馬上辦，抓緊辦事；對(duì)有時(shí)限要求的任務(wù)，要千方百計(jì)按時(shí)完成；對(duì)沒有明確時(shí)限要求的任務(wù)，要爭(zhēng)取盡快出手。要防止和克服“庸”、“懶”、“虛”的問題，克服安于現(xiàn)狀、碌碌無為的懶惰思想，振奮斗志、積極進(jìn)取；克服無所用心，被動(dòng)應(yīng)付的懶散作風(fēng)，自我加壓，知難而進(jìn)，積極主動(dòng)地開展工作；克服形式主義，擺花架子的不良習(xí)氣，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在狠抓落實(shí)上下功夫，切實(shí)提高辦事效率。爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)切實(shí)在高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范六個(gè)字上下功夫。一是高效，要說辦就辦，急事急辦，特事特辦，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。對(duì)所有工作，只要屬于自己職責(zé)范圍，都不能往外推，工作到了自己手里，就要抓緊辦理，不要在自己的環(huán)節(jié)上長(zhǎng)時(shí)間滯留，盡可能給下一個(gè)環(huán)節(jié)多留一點(diǎn)時(shí)間。二是嚴(yán)謹(jǐn)，凡事要認(rèn)真細(xì)致，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，各項(xiàng)具體工作和工作的各個(gè)環(huán)節(jié)力求精益求精，好上加好。三是規(guī)范，要完善機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，始終堅(jiān)持按規(guī)定辦事。領(lǐng)導(dǎo)及每個(gè)工作人員都要樹立規(guī)范意識(shí)，懂規(guī)矩、講規(guī)范，每項(xiàng)工作都按制度辦，使各崗位、各股室流水作業(yè)，一環(huán)扣環(huán)，各環(huán)節(jié)緊密配合、整體運(yùn)作、協(xié)調(diào)推進(jìn)。2012年6月25日