【正文】 各項目標考核任務，做本科室、本單位的中堅力量。三、方法步驟：統一思想，廣泛發(fā)動（4月18日4月23日）。四、有關要求加強組織指導。開展評比“黨員示范崗”活動要與主題教育成果相結合，建立健全黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制；與慶祝建黨90周年活動相結合，圍繞黨員示范崗“五個好”要求，切實增強黨員服務意識和服務能力，提高黨員綜合素質；與“五型機關黨組織”創(chuàng)建相結合，以“黨員示范崗”的評選評比活動為載體，促進機關黨組織的“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、和諧型”建設。學習過程中，要求參評人員緊密聯系實際，加強對照，查找?guī)煹伦黠L方面存在的問題。學生考核由我校隨機選擇任課對象不低于50%學生參加。我校將對考核中反映出來的問題，認真進行梳理分析，視情況向教職工本人反饋，同時進行個別談話。四、考核計分辦法分教學人員、非教學人員兩類組織考核。（四）對師德考核不合格和有下列情形之一者，實行一票否決，給予緩聘或轉崗分流。堅持圍繞中心，服務大局，把廉政風險防控有機融入到國土資源管理業(yè)務工作中，形成風險防控與國土資源事業(yè)發(fā)展的良性互動；堅持突出重點，統籌推進，把權力運行監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)作為廉政風險防控的重點區(qū)位，從防范重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)廉政風險入手，以點帶面，區(qū)別不同崗位、不同人員的特點，分類指導，統籌推進，強化權力制約；堅持積極探索，勇于創(chuàng)新，認真研究和改革不利于科學發(fā)展的機制和制度，探索創(chuàng)新有利于降低廉政風險，加強從源頭上預防腐敗的新舉措；堅持抓機關帶系統，以系統促領域，營造良好的外部環(huán)境，推動系統和領域相互促進。主要是：違反程序、放寬技術標準審查通過土地和礦產資源利用總體規(guī)劃的修編和調整；擅自調整修訂土地利用總體規(guī)劃，將農用地轉變?yōu)榻ㄔO用地；擅自修改調整土地和礦產資源規(guī)劃、計劃；土地利用計劃的制定和分解過程不公開或未完全公開；在實施用地計劃指標分配工作中違反程序、暗箱操作等。2011年9月底前完成。嚴格掃行招標拍賣掛牌出讓制度，進一步規(guī)范劃撥用地和出讓土地行為。2011年6月底前完成。收購土地遴選價格評估機構應堅持公開、公正的選擇方式，土地前期開發(fā)必須按規(guī)劃通過招標方式選擇工程實施單位。（三）強化行政權力監(jiān)督制約機制。1健全政策風險性評估管理，全面落實國土資源聽證制度，建立科學民主規(guī)范的國土資源行政決策機制。2研究制定預算編制執(zhí)行情況報告和通報制度。重點圍繞核心業(yè)務、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，動態(tài)跟蹤掌握廉政風險，適時進行廉政風險預警。預警對象在糾錯和整改期間，不得提撥、調動，不得參加各類先進評比。積極推進廉政文化建設。對廉政風險防控制度和責任不落實的，視情節(jié)責令作出書面檢查、進行誡勉談話、通報批語或調整崗位；對沒有及時制定預警防范措施或防范措施不力，導致違紀違法行為發(fā)生的，除處理違紀違法人員外，按照干部管理權限，嚴肅追究主要領導人員和其他負有責任領導人員的責任。紀檢監(jiān)察部門抓好組織協調工作，做好督促檢查，抓好任務落實。二0一一年月日主題詞：國土資源 廉政風險 防控機制 實施 通知 抄送：市“兩整治一改革”領導小組辦公室洛川縣國土資源局 2011年月日印制 共印份。各級黨組織是廉政風險防控機制建設工作的責任主體，黨總支書記負總責，成員根據分工抓好職責范圍內的工作，把廉政風險定到崗、防控措施建到崗、責任落實到人。各單位要定期組織開展廉政風險防控機制建設和制度落實情況的督促檢查。2制定中心學習計劃。2建立健全廉政風險預警協調機制。（四）建立廉政風險預警防控機制。2建立財務管理信息系統，實現對大額資金和重大專項資金的在線監(jiān)管。大力推進國土資源系統政務信息公開透明，及時、準確、全面向社會公開有關信息。嚴肅查辦利用職務之便干預中介機構的行為。2011年6月底前完成。2011年6月底前完成。完善土地市場動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管系統，實時監(jiān)控市場交易行為，建立和完善土地出讓信息公示制度、出讓公告審核制度、土地市場動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管制度；2011年9月底前完成。主要是：違反干部選拔任用規(guī)定推薦和確定考察人選；隱瞞干部考察情況，更改偽造干部民主推薦、民主測評結果；泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定情況；對線索清楚、內容具體反映考察對象問題的舉報，不進行調查核實或不如實報告；在干部考察征求意見中，不如實反映考察對象廉潔情況，造成個別干部帶“病”上崗等。主要是：領導干部違反規(guī)定插手干預土地和礦業(yè)權出讓；規(guī)避土地和礦業(yè)權招標拍賣掛牌出讓制度，設臵排他性條件，限制潛在競買人；對土地出讓后經批準調整容積率等出讓條件的，不按規(guī)定及時足額補收或違規(guī)減免地價款；授意或竄通評估機構，對土地和礦業(yè)權款進行虛假評估；違規(guī)辦理虛假土地使用權證抵押融資或擅自將基礎設施用地擔保抵押；擅自批準減免或緩交土地出讓金、礦產資源補償費、采礦權價款、礦山環(huán)境治理保證金；違反規(guī)定指定或推薦中介機構從事土地和礦業(yè)權評估業(yè)務等。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，把廉政風險防控機制建設與國土資源管理業(yè)務工作有機結合起來，以廉政風險排查為基礎，以規(guī)范和制約權力為核心，以建立健全防控制度為保障，創(chuàng)新體制機制和方式方法，最大限度地降低廉政風險，努力實現廉政風險教育、排查、防范、預警全覆蓋，不斷提高我縣國土資源系統預防腐敗工作的科學化、規(guī)范化水平，為國土資源事業(yè)科學發(fā)展提供有力保障。（二）考核成績位于前三分之一的，在以下方面優(yōu)先考慮：在考核評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮；在教師競聘和晉升專業(yè)技術職務崗位時予以傾斜；優(yōu)先參加省市組織的培訓、學術考察和科研活動。集中考核結束，每位教師要結合自身實際，寫出個人總結上報學校。五是做好考核統計。根據市、區(qū)教育局的要求，結合我校實際制訂師德考核實施細則，印制相關評分表格。（二）步驟組織學習。要通過及時總結宣傳創(chuàng)建“黨員示范窗口、黨員示范崗”的成功經驗、有效做法和先進事跡，激發(fā)廣大黨員的責任感和能動性，展示新時期共產黨員的時代風貌。公布傳達，亮明標識（5月中旬）。黨員要帶頭執(zhí)行黨內廉潔自律有關規(guī)定，做到自醒、自警、自勵，積極同一切腐敗現象作斗爭，不斷增強自身拒腐防變的能力。樂于奉獻，愛崗敬業(yè)好?，F提出如下實施意見：一、指導思想以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論和黨的十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞“提高黨員素質、加強組織建設、服務人民群眾、促進各項工作”的目標，建立和完善機關黨支部和黨員永葆先進性的長效機制，充分調動和激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，推進機關效能和作風轉變，塑造勤政廉潔、務實高效的機關工作新形象。七、考核結果的運用(一)建立健全干部理論學習的約束和激勵機制。通過開展專題調研，組織專題研討等形式，使理論學習與實踐鍛煉有機結合起來，增強黨員干部運用理論解決實際問題的能力。（二）方法與步驟。以規(guī)定的學習內容和目標體系為標準，客觀、真實地進行自我認識、自我考核、自我總結、自我評價。（三）運用能力。探索一條用制度督促干部自主學習，用制度激勵干部有效學習的新途徑。（十三）堅持創(chuàng)新求實，因地制宜。各級組織人事部門要充分發(fā)揮職能作用，緊密結合實際，制定具體實施方案，貫徹實施好《地方考核實施辦法》、《部門考核實施辦法》和《年度考核實施辦法》。對不按照科學發(fā)展觀要求辦事，急功近利、搞形式主義和形象工程，以及完成約束性指標方面發(fā)生問題的，進行批評教育、誡勉談話；對影響科學發(fā)展的突出問題，要及時進行整改。以擴大知情權為重點，進一步公開考核內容、考核程序、考核方法、考核結果，采用民主公開的方式確定考核項目的目標值與權重，增強考核工作的透明度。針對群眾關注的突出問題開展民意調查，注重提高調查對象的關聯度、知情度。圍繞考核完成年度工作目標和履行崗位職責的情況，加強對領導班子和領導干部的嚴格管理，推動領導班子和領導干部總結經驗，改進工作，提高能力和水平。強化對違反科學發(fā)展觀行為的剛性約束，突出對人口資源、社會保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護、安全生產、民生改善、社會穩(wěn)定、黨風廉政、干部任用、群眾滿意度等約束性指標考核，引導領導班子和領導干部立足當前，著