【正文】 各項(xiàng)目標(biāo)考核任務(wù)，做本科室、本單位的中堅(jiān)力量。三、方法步驟：統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動(dòng)（4月18日4月23日）。四、有關(guān)要求加強(qiáng)組織指導(dǎo)。開展評(píng)比“黨員示范崗”活動(dòng)要與主題教育成果相結(jié)合，建立健全黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制；與慶祝建黨90周年活動(dòng)相結(jié)合，圍繞黨員示范崗“五個(gè)好”要求，切實(shí)增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，提高黨員綜合素質(zhì)；與“五型機(jī)關(guān)黨組織”創(chuàng)建相結(jié)合，以“黨員示范崗”的評(píng)選評(píng)比活動(dòng)為載體，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型”建設(shè)。學(xué)習(xí)過程中，要求參評(píng)人員緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)照，查找?guī)煹伦黠L(fēng)方面存在的問題。學(xué)生考核由我校隨機(jī)選擇任課對(duì)象不低于50%學(xué)生參加。我校將對(duì)考核中反映出來的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理分析，視情況向教職工本人反饋，同時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話。四、考核計(jì)分辦法分教學(xué)人員、非教學(xué)人員兩類組織考核。（四）對(duì)師德考核不合格和有下列情形之一者，實(shí)行一票否決，給予緩聘或轉(zhuǎn)崗分流。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有機(jī)融入到國(guó)土資源管理業(yè)務(wù)工作中，形成風(fēng)險(xiǎn)防控與國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，把權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)區(qū)位，從防范重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)入手，以點(diǎn)帶面，區(qū)別不同崗位、不同人員的特點(diǎn)，分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)，強(qiáng)化權(quán)力制約；堅(jiān)持積極探索，勇于創(chuàng)新，認(rèn)真研究和改革不利于科學(xué)發(fā)展的機(jī)制和制度，探索創(chuàng)新有利于降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防腐敗的新舉措；堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)，以系統(tǒng)促領(lǐng)域，營(yíng)造良好的外部環(huán)境，推動(dòng)系統(tǒng)和領(lǐng)域相互促進(jìn)。主要是：違反程序、放寬技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審查通過土地和礦產(chǎn)資源利用總體規(guī)劃的修編和調(diào)整；擅自調(diào)整修訂土地利用總體規(guī)劃，將農(nóng)用地轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)用地；擅自修改調(diào)整土地和礦產(chǎn)資源規(guī)劃、計(jì)劃；土地利用計(jì)劃的制定和分解過程不公開或未完全公開；在實(shí)施用地計(jì)劃指標(biāo)分配工作中違反程序、暗箱操作等。2011年9月底前完成。嚴(yán)格掃行招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，進(jìn)一步規(guī)范劃撥用地和出讓土地行為。2011年6月底前完成。收購(gòu)?fù)恋劐噙x價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持公開、公正的選擇方式，土地前期開發(fā)必須按規(guī)劃通過招標(biāo)方式選擇工程實(shí)施單位。（三）強(qiáng)化行政權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制。1健全政策風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)估管理，全面落實(shí)國(guó)土資源聽證制度，建立科學(xué)民主規(guī)范的國(guó)土資源行政決策機(jī)制。2研究制定預(yù)算編制執(zhí)行情況報(bào)告和通報(bào)制度。重點(diǎn)圍繞核心業(yè)務(wù)、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)態(tài)跟蹤掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)，適時(shí)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。預(yù)警對(duì)象在糾錯(cuò)和整改期間，不得提撥、調(diào)動(dòng)，不得參加各類先進(jìn)評(píng)比。積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度和責(zé)任不落實(shí)的，視情節(jié)責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批語或調(diào)整崗位；對(duì)沒有及時(shí)制定預(yù)警防范措施或防范措施不力，導(dǎo)致違紀(jì)違法行為發(fā)生的，除處理違紀(jì)違法人員外，按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)人員和其他負(fù)有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察部門抓好組織協(xié)調(diào)工作，做好督促檢查，抓好任務(wù)落實(shí)。二0一一年月日主題詞：國(guó)土資源 廉政風(fēng)險(xiǎn) 防控機(jī)制 實(shí)施 通知 抄送：市“兩整治一改革”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室洛川縣國(guó)土資源局 2011年月日印制 共印份。各級(jí)黨組織是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的責(zé)任主體，黨總支書記負(fù)總責(zé)，成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，把廉政風(fēng)險(xiǎn)定到崗、防控措施建到崗、責(zé)任落實(shí)到人。各單位要定期組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和制度落實(shí)情況的督促檢查。2制定中心學(xué)習(xí)計(jì)劃。2建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制。（四）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制。2建立財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)大額資金和重大專項(xiàng)資金的在線監(jiān)管。大力推進(jìn)國(guó)土資源系統(tǒng)政務(wù)信息公開透明，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向社會(huì)公開有關(guān)信息。嚴(yán)肅查辦利用職務(wù)之便干預(yù)中介機(jī)構(gòu)的行為。2011年6月底前完成。2011年6月底前完成。完善土地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)監(jiān)管系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)交易行為，建立和完善土地出讓信息公示制度、出讓公告審核制度、土地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)監(jiān)管制度；2011年9月底前完成。主要是：違反干部選拔任用規(guī)定推薦和確定考察人選；隱瞞干部考察情況，更改偽造干部民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果；泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定情況；對(duì)線索清楚、內(nèi)容具體反映考察對(duì)象問題的舉報(bào)，不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或不如實(shí)報(bào)告；在干部考察征求意見中，不如實(shí)反映考察對(duì)象廉潔情況，造成個(gè)別干部帶“病”上崗等。主要是：領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)土地和礦業(yè)權(quán)出讓；規(guī)避土地和礦業(yè)權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，設(shè)臵排他性條件，限制潛在競(jìng)買人；對(duì)土地出讓后經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整容積率等出讓條件的，不按規(guī)定及時(shí)足額補(bǔ)收或違規(guī)減免地價(jià)款；授意或竄通評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)土地和礦業(yè)權(quán)款進(jìn)行虛假評(píng)估；違規(guī)辦理虛假土地使用權(quán)證抵押融資或擅自將基礎(chǔ)設(shè)施用地?fù)?dān)保抵押；擅自批準(zhǔn)減免或緩交土地出讓金、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、采礦權(quán)價(jià)款、礦山環(huán)境治理保證金；違反規(guī)定指定或推薦中介機(jī)構(gòu)從事土地和礦業(yè)權(quán)評(píng)估業(yè)務(wù)等。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)與國(guó)土資源管理業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，以廉政風(fēng)險(xiǎn)排查為基礎(chǔ)，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，以建立健全防控制度為保障，創(chuàng)新體制機(jī)制和方式方法，最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，努力實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育、排查、防范、預(yù)警全覆蓋，不斷提高我縣國(guó)土資源系統(tǒng)預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，為國(guó)土資源事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。（二）考核成績(jī)位于前三分之一的，在以下方面優(yōu)先考慮：在考核評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮；在教師競(jìng)聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位時(shí)予以傾斜；優(yōu)先參加省市組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)考察和科研活動(dòng)。集中考核結(jié)束，每位教師要結(jié)合自身實(shí)際，寫出個(gè)人總結(jié)上報(bào)學(xué)校。五是做好考核統(tǒng)計(jì)。根據(jù)市、區(qū)教育局的要求，結(jié)合我校實(shí)際制訂師德考核實(shí)施細(xì)則，印制相關(guān)評(píng)分表格。（二）步驟組織學(xué)習(xí)。要通過及時(shí)總結(jié)宣傳創(chuàng)建“黨員示范窗口、黨員示范崗”的成功經(jīng)驗(yàn)、有效做法和先進(jìn)事跡，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和能動(dòng)性，展示新時(shí)期共產(chǎn)黨員的時(shí)代風(fēng)貌。公布傳達(dá)，亮明標(biāo)識(shí)（5月中旬）。黨員要帶頭執(zhí)行黨內(nèi)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自醒、自警、自勵(lì)，積極同一切腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，不斷增強(qiáng)自身拒腐防變的能力。樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)好。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)，建立和完善機(jī)關(guān)黨支部和黨員永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，塑造勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)工作新形象。七、考核結(jié)果的運(yùn)用(一)建立健全干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制。通過開展專題調(diào)研，組織專題研討等形式，使理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)黨員干部運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。（二）方法與步驟。以規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)，客觀、真實(shí)地進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我考核、自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)。（三）運(yùn)用能力。探索一條用制度督促干部自主學(xué)習(xí)，用制度激勵(lì)干部有效學(xué)習(xí)的新途徑。（十三）堅(jiān)持創(chuàng)新求實(shí)，因地制宜。各級(jí)組織人事部門要充分發(fā)揮職能作用，緊密結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，貫徹實(shí)施好《地方考核實(shí)施辦法》、《部門考核實(shí)施辦法》和《年度考核實(shí)施辦法》。對(duì)不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，急功近利、搞形式主義和形象工程，以及完成約束性指標(biāo)方面發(fā)生問題的，進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話；對(duì)影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，要及時(shí)進(jìn)行整改。以擴(kuò)大知情權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果，采用民主公開的方式確定考核項(xiàng)目的目標(biāo)值與權(quán)重，增強(qiáng)考核工作的透明度。針對(duì)群眾關(guān)注的突出問題開展民意調(diào)查，注重提高調(diào)查對(duì)象的關(guān)聯(lián)度、知情度。圍繞考核完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格管理，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，提高能力和水平。強(qiáng)化對(duì)違反科學(xué)發(fā)展觀行為的剛性約束，突出對(duì)人口資源、社會(huì)保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政、干部任用、群眾滿意度等約束性指標(biāo)考核，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部立足當(dāng)前，著