【正文】 立健全國(guó)土資源管理廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的實(shí)施意見局屬各單位，局機(jī)關(guān)各股室，各基層所：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制是指以積極防范為目標(biāo)，以強(qiáng)化管理為手段，在公共權(quán)力行使的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，健全內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的機(jī)制。五、考核結(jié)果運(yùn)用《教師法》明確規(guī)定：教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。通過(guò)整改使教師隊(duì)伍中覺(jué)悟不高，師表形象差，以職謀私，有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象得到有效遏制，促進(jìn)教師的職業(yè)道德水平不斷提高。四是組織好非教學(xué)人員的考核。考核工作由學(xué)校組織實(shí)施。師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：羅海軍副組長(zhǎng)：張旭蓉 楊永靈成 員：胡國(guó)鈺 張鵬程 彭瓊?cè)A 吳興國(guó) 趙清德 師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 主 任：張旭蓉 副主任：楊永靈成 員：胡國(guó)鈺 張鵬程 師德考核監(jiān)督小組： 組 長(zhǎng)：張鵬程 副組長(zhǎng)：任偉林 成 員：黨文彬 任 英 陳燕春 黨樹文 任永林彭 凡（校外行風(fēng)監(jiān)督員）杜 強(qiáng)（學(xué)生家長(zhǎng)代表）二、考核范圍師德考核范圍系全校在編在崗教職員工（校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核按領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法執(zhí)行），經(jīng)批準(zhǔn)的二線人員和長(zhǎng)期病休超6個(gè)月及以上的人員不參加考核。積極營(yíng)造氛圍。民主評(píng)議，會(huì)議決定（5月1日5月10日）。要做依法行政、文明行政的標(biāo)兵。勤奮好學(xué)，業(yè)務(wù)技能好。八、獎(jiǎng)懲辦法本著獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，街道對(duì)在季度考核中獲得不同考核等次的部門及人員給予以下獎(jiǎng)懲：1．得分在90分以上的單位及部門，記3分列入考核獎(jiǎng)勵(lì)；2．得分在80—89分的單位及部門，記2分列入考核獎(jiǎng)勵(lì)；3．得分在60—70分的單位及部門，記1分列入考核獎(jiǎng)勵(lì)；4．得分在60分以下的單位及部門，扣1分列入考核獎(jiǎng)勵(lì)；5．得分在90分上的干部，給予500元獎(jiǎng)金； 6．得分在80—89分的干部，給予300元獎(jiǎng)金； 7．得分在60—70分的干部，給予100元獎(jiǎng)金； 8．得分在60分以下的干部，扣100元獎(jiǎng)金。3．合格等次標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)習(xí)比較認(rèn)真；②理論素養(yǎng)基本符合要求；③運(yùn)用理論績(jī)效一般；④民主測(cè)評(píng)基本合格以上得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績(jī)合格（60—70分）。通過(guò)開展主題教育，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性、自覺(jué)性。三是查閱資料。開辟領(lǐng)導(dǎo)干部理論大講堂，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人人講，每季度一個(gè)專題，每季度為所聯(lián)系的村（社區(qū)）上一堂黨課或其他講座，領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)情況納入到實(shí)績(jī)考核中。（二）理論水平。第二篇：關(guān)于建立學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見金方街道關(guān)于建立學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí) 施 意 見（討論稿）為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，結(jié)合街道干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，經(jīng)研究，在街道黨員干部中實(shí)施理論學(xué)習(xí)考核制度。注重培訓(xùn)教育，努力提高考核人員的綜合素質(zhì)。要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，整合考核力量和信息，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭負(fù)責(zé)、有關(guān)部門積極配合、干部群眾廣泛參與的工作格局。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)，加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用和反饋。（九）擴(kuò)大考核民主。在堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)。定期開展民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析，系統(tǒng)收集相關(guān)職能部門提供的重要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)意見，加強(qiáng)平時(shí)積累和綜合分析，完善考核的基礎(chǔ)性資料?！訌?qiáng)考核內(nèi)容的激勵(lì)性和約束性。三、建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的重點(diǎn)任務(wù)（七）完善考核內(nèi)容?！獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。改革開放以來(lái)，根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要，干部考核工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，取得了良好成效，積累了重要經(jīng)驗(yàn)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，建立干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制具有十分重要的作用。從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們黨的一貫要求和優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢(shì)下顯得尤為重要和迫切。二、建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的總體要求（四）指導(dǎo)思想。貫徹民主公開的要求，重視在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中考核評(píng)價(jià)干部，充分體現(xiàn)群眾對(duì)干部考核工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，突出考核發(fā)展的實(shí)績(jī)，既注重考核發(fā)展速度，更注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量；堅(jiān)持以人為本，注重考核保障和改善民生的實(shí)際成效；堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，既考核經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，又考核經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自熱和諧相處情況，既考核顯績(jī)，又考核潛績(jī)，注重考核打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作實(shí)績(jī)；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，注重綜合分析局部與全局、效果與成本、主觀努力與客觀條件等各方面因素。（八）改進(jìn)考核方式。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)和干部群眾考核評(píng)價(jià)相結(jié)合，明確考核要求，規(guī)范考核辦法，增強(qiáng)考核效果。按照定性與定量相結(jié)合的要求，把定量分析作為重要手段運(yùn)用到各個(gè)考察環(huán)節(jié)中，進(jìn)行量化對(duì)比分析，形成既有定性評(píng)價(jià)、又有定量分析的綜合評(píng)價(jià)意見。完善考察對(duì)象推薦提名程序，把尊重民意和不簡(jiǎn)單以票取人有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。對(duì)群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要進(jìn)行工作調(diào)整；對(duì)因工作失誤、失職造成損失的，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)制，必要時(shí)進(jìn)行組織處理。要根據(jù)不同考核對(duì)象、考核任務(wù)，合理使用考核方法，使考核工作更加切合實(shí)際、簡(jiǎn)便高效。積極研究新情況，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制逐步完善。二、組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施干部理論學(xué)習(xí)考核制度，是街道干部教育培訓(xùn)工作的一項(xiàng)創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的操作性和約束性，是督促干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果的有效措施。主要考核干部弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力?！笆鰧W(xué)”的內(nèi)容主要是：對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)態(tài)度；對(duì)上級(jí)統(tǒng)一部署的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、必讀書目的階段性等學(xué)習(xí)情況；執(zhí)行學(xué)習(xí)制度的情況；撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章和理論調(diào)研文章情況；用學(xué)到的知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作情況；在學(xué)習(xí)上存在的問(wèn)題及整改措施。一是集中學(xué)習(xí)。（三）考核程序每季度對(duì)各部門、各黨總支進(jìn)行季度考核。要把理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部職工思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)考試考核優(yōu)秀的干部要通報(bào)表彰，作為評(píng)選各類先進(jìn)個(gè)人的重要條件；對(duì)考核結(jié)果不合格的干部，不能被評(píng)為優(yōu)秀和稱職等次。二、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)局窗口科室和個(gè)人均可報(bào)名參加“黨員服務(wù)窗口、黨員示范崗”的評(píng)選評(píng)比。樹立崗位奉獻(xiàn)精神，做到熱愛本職，愛崗敬業(yè)。要發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的精神，帶頭厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體利益。及時(shí)公布示范窗口科室和示范崗黨員，統(tǒng)一制作“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”標(biāo)識(shí)牌，并進(jìn)行懸掛和擺放，方便群眾辦事。抓好三個(gè)結(jié)合。每學(xué)年在考核前將組織參評(píng)人員，有針對(duì)性地進(jìn)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和政治理論學(xué)習(xí)。二是組織好學(xué)生考核與家長(zhǎng)考核。梳理反饋。我校將認(rèn)真總結(jié)，對(duì)考核中反映出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，查找原因，制訂措施，提出整改建議，不斷完善師德考核工作。（三）考核成績(jī)低于后三分之一的，原則上不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。（二）基本要求。（三）規(guī)劃和計(jì)劃。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制建設(shè)的主要任務(wù)和責(zé)任區(qū)分（一）完善國(guó)土資源市場(chǎng)配臵機(jī)制建立和制定統(tǒng)一的土地交易和監(jiān)管系統(tǒng)、技術(shù)規(guī)程和基本制度；建立統(tǒng)一規(guī)范、公開透明的土地交易市場(chǎng)，國(guó)有土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓必須進(jìn)入有形市場(chǎng)，實(shí)行網(wǎng)上監(jiān)管。進(jìn)一步加強(qiáng)土地轉(zhuǎn)讓和抵押登記的管理，盡快制定相應(yīng)的辦法。加強(qiáng)耕地開墾收繳管理，耕地開墾費(fèi)收繳必須納入財(cái)政專戶管理，實(shí)行收支兩條線。1完善土地收購(gòu)價(jià)格確定程序和辦法。2011年6月底前完成交叉任職情況清理。2011年6月底前完成。2011年9月底前完成。2制定廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警暫行辦法。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、審計(jì)、信訪等部門的溝通協(xié)作，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，運(yùn)用督導(dǎo)、糾錯(cuò)、誡勉談話等形式及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，及時(shí)處臵。各支部，要把反腐倡廉建設(shè)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)。3建立責(zé)任追究機(jī)制。要把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)、國(guó)土資源管理業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起檢查、一起考核