【正文】 所取得的各項(xiàng)成績(jī)?cè)诒究剖摇⒈締挝幻星懊?。?duì)理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果，要向班子成員和干部本人反饋，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，促使干部不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。六、考核結(jié)果的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。二是在職自學(xué)。采取閉卷或開(kāi)卷形式，統(tǒng)一命題，每年分期對(duì)考核對(duì)象組織考試，主要測(cè)試基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論的掌握情況。自學(xué)機(jī)制：按照市委、市政府的要求，認(rèn)真閱讀必修書(shū)目，自己制定讀書(shū)計(jì)劃，認(rèn)真做好讀書(shū)筆記和學(xué)習(xí)心得情況，全年讀書(shū)筆記不少于2萬(wàn)字，心得體會(huì)文章不少于3篇。并要安排專人負(fù)責(zé)信息的上傳下達(dá)，為制度的實(shí)施積極建言獻(xiàn)策，不斷提升街道干部教育培訓(xùn)工作整體水平。加強(qiáng)配套制度建設(shè)，健全工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范，按照分級(jí)分類(lèi)原則，逐步構(gòu)建共性要求與崗位職責(zé)特殊要求相統(tǒng)一的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對(duì)履行法定職責(zé)的考核，把干部考核評(píng)價(jià)與決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任更好地結(jié)合起來(lái)。健全完善考核工作責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保證考核工作公平公正?？己私Y(jié)果要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人反饋。堅(jiān)持把上級(jí)評(píng)價(jià)、相關(guān)職能部門(mén)評(píng)價(jià)、本單位評(píng)價(jià)、基層群眾以及社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，多層次、多渠道、多角度地了解評(píng)價(jià)干部。圍繞崗位職責(zé)要求，加強(qiáng)對(duì)個(gè)別提拔考察對(duì)象綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ目疾?。注重分?lèi)分項(xiàng)對(duì)年度考核測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析，對(duì)反映出來(lái)的突出問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行整改?！訌?qiáng)平時(shí)考核。根據(jù)不同區(qū)域、不同層次、不同類(lèi)型的特點(diǎn)，抓緊建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標(biāo)，突出不同區(qū)域的考核重點(diǎn)。實(shí)事求是，科學(xué)分析，講求實(shí)效，力戒繁瑣，實(shí)行定性與定量相結(jié)合，全面準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)。（五）基本原則。從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用，進(jìn)一步建立完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，有針對(duì)性地教育管理干部。第一篇：考核機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)為深化擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，進(jìn)一步把我省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，形成有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)河南發(fā)展新跨越、開(kāi)創(chuàng)中原崛起新局面提供組織保證，現(xiàn)就建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制（以下簡(jiǎn)稱促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制），提出以下實(shí)施意見(jiàn)：一、建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的重要意義（一）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。（三）推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的迫切需要。建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，必須貫徹以下原則：——堅(jiān)持服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。（六）工作目標(biāo)。按照不同層次、不同類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，堅(jiān)持共性內(nèi)容與個(gè)性內(nèi)容相結(jié)合，在重視結(jié)果性指標(biāo)考核的同時(shí)，更加關(guān)注對(duì)工作思路、工作基礎(chǔ)、精力投入、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、制度完善等過(guò)程性情況和發(fā)展趨勢(shì)的考核分析。通過(guò)個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、巡視組巡視、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和年度工作會(huì)議等多種形式和渠道，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀日常情況的考核。——完善換屆（任期）考察。堅(jiān)持根據(jù)民主推薦結(jié)果，結(jié)合平時(shí)考核、年度考核掌握了解的情況，研究確定考察對(duì)象，把群眾意愿和組織意見(jiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。探索實(shí)績(jī)“公開(kāi)、公示、公議”等做法，深入了解群眾對(duì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展實(shí)際成效的直接感受和現(xiàn)實(shí)要求，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的公認(rèn)度，加大群眾滿意度在考核評(píng)價(jià)中的分量。四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（十一）明確工作責(zé)任。嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、考核失真失實(shí)的，實(shí)行責(zé)任追究。注意在充分發(fā)揮相關(guān)部門(mén)職能作用的基礎(chǔ)上，重視社會(huì)評(píng)價(jià)，逐步探索利用專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估成果的辦法。三、考核的主要內(nèi)容（一）學(xué)習(xí)態(tài)度。點(diǎn)學(xué)機(jī)制：認(rèn)真閱讀上級(jí)指定的書(shū)目和中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃中指定的學(xué)習(xí)書(shū)目。二是進(jìn)行考察。黨員干部自主學(xué)習(xí)，并根據(jù)自身實(shí)際和工作需要，制定和落實(shí)自學(xué)計(jì)劃。1．優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦；②理論素養(yǎng)高；③運(yùn)用理論績(jī)效明顯；④民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績(jī)優(yōu)秀（90分以上）。(三)建立干部學(xué)習(xí)檔案。具體標(biāo)準(zhǔn)為：積極進(jìn)取，政治思想好。黨員要做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的楷模，帶頭服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，幫助解決具體問(wèn)題。積極報(bào)名，填寫(xiě)表格（4月24日4月30日）?；顒?dòng)中，要緊密聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)責(zé)任，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，好中選優(yōu)，切實(shí)把符合標(biāo)準(zhǔn)、能夠發(fā)揮示范效應(yīng)的典型推薦上來(lái)。為使考核工作做到公正、公平、公開(kāi)，特制訂本考核實(shí)施意見(jiàn)。學(xué)習(xí)期間，學(xué)校負(fù)責(zé)記錄，個(gè)人記好筆記。三是組織好領(lǐng)導(dǎo)考核和教師間的互評(píng)。整改提高。教學(xué)人員：自我考核占10%，領(lǐng)導(dǎo)考核占35%，教師間互評(píng)占30%，學(xué)生考核占15%，家長(zhǎng)考核占10%。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)師德考核工作是教師隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，是提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的政治基礎(chǔ)。年底前，局屬各單位，局機(jī)關(guān)各股室，各基層所建立起以廉政風(fēng)險(xiǎn)排查為基礎(chǔ)，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，以建立健全防控制度為保障的全面覆蓋、分級(jí)管理、責(zé)任明確的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，不斷提高國(guó)土資源系統(tǒng)各級(jí)黨員干部依法行政、依規(guī)辦事、依紀(jì)自律的意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)“政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議名次升上去，違紀(jì)違法案件數(shù)量降下來(lái)”的目標(biāo)，有效遏制腐敗案件易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)。主要是：利用項(xiàng)目審批管理權(quán)違規(guī)設(shè)卡、故意刁難、吃拿卡要；項(xiàng)目審查中串通作假；選擇項(xiàng)目承擔(dān)單位不按規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)；違規(guī)撥付項(xiàng)目資金，虛列項(xiàng)目開(kāi)支；違規(guī)使用項(xiàng)目資金，未做到專項(xiàng)管理、單獨(dú)核算，甚至截留、挪用、坐支項(xiàng)目資金；變相設(shè)立小金庫(kù)，與項(xiàng)目承擔(dān)單位串通一氣，亂支濫發(fā)、變相開(kāi)支項(xiàng)目資金；違反規(guī)定程序、不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收項(xiàng)目等。2011年9月底前完成。（二）深化國(guó)土資源管理創(chuàng)新機(jī)制。2011年6月底前完成。1加強(qiáng)土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)管理。健全完善土地行政審批內(nèi)部集體會(huì)審制度。1研究擬定國(guó)土資源行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)。2研究制定干部交流管理辦法。2健全完善廉政督察制度，把領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人的廉政勤政情況作為重要內(nèi)容，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。2011年9月底前完成。深刻剖析違紀(jì)違法案件的特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用典型案例，大力開(kāi)展以案廉潔和警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工廉潔自律、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。3建立共同責(zé)任機(jī)制。定期開(kāi)展對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的評(píng)估，促進(jìn)各項(xiàng)制度機(jī)制的不斷完善和優(yōu)化。深入總結(jié)研究。要堅(jiān)持統(tǒng)籌保障發(fā)展和保護(hù)資源，構(gòu)建政府牽頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的共同責(zé)任機(jī)制，密切配合，形成執(zhí)法合力。3建立和完善檢查考核機(jī)制。2建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育制度。2建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)信息定期分析制度。進(jìn)一步完善干部選拔作用機(jī)制，全面推行民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)遴選的用地辦法。健全完善國(guó)土資源綜合監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)行國(guó)有建設(shè)用地出讓合同、礦業(yè)權(quán)統(tǒng)一配號(hào)和行政審批網(wǎng)上運(yùn)行，將審批程序、報(bào)批要件、工作流程規(guī)范化。1嚴(yán)格實(shí)行行政審批事項(xiàng)由政務(wù)大廳統(tǒng)一受理、接辦分離、網(wǎng)上報(bào)批、聯(lián)網(wǎng)審查、限時(shí)辦結(jié)、結(jié)果公開(kāi)。2011年6月底前完成。嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目法人制、合同制、招投標(biāo)制、公告制、監(jiān)理制。2011年6月底前完成。完善土地評(píng)估機(jī)構(gòu)管理制度和信用記錄制度，建立評(píng)估機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入退出機(jī)制、失信懲戒機(jī)制和評(píng)估機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員違規(guī)違法的責(zé)任追究制度。主要是：在執(zhí)法監(jiān)察中瞞案不報(bào)、壓案不查、泄露案情、弄虛作假；濫用自由裁量權(quán)，隨意改變處罰標(biāo)準(zhǔn)，在追究土地和礦產(chǎn)資源違法責(zé)任人中避重就輕；查案過(guò)程中違反程序，擅自同違法違規(guī)當(dāng)事人私下接觸，借機(jī)吃拿卡要等。主要是：領(lǐng)導(dǎo)干部以打招呼、暗示等形式插手干預(yù)土地和礦業(yè)權(quán)審核審批；程序和要件不符合規(guī)定、弄虛作假審核審批土地和礦業(yè)權(quán)；在未按規(guī)定收繳土地出讓金、礦業(yè)權(quán)價(jià)款和相關(guān)稅費(fèi)未依法繳納的情況下，發(fā)放土地使用證、勘查許可證、采礦許可證；規(guī)避政策規(guī)定或擅自批準(zhǔn)改變土地性質(zhì)和用途，違規(guī)確定供地方式；審核審批信息公開(kāi)不及時(shí)、不具體、不全面；利用審核審批權(quán)吃拿卡要，謀取私利等。南充市嘉陵區(qū)文峰一小 二○○八年九月修訂第五篇：風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)1洛川縣國(guó)土資源局關(guān)于建