法務(wù)部崗位職責(zé)及工作流程(存儲(chǔ)版)
【正文】 (7)案件處理完畢后，由法務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)全案情況進(jìn)行總結(jié)，形成材料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向有關(guān)部門、人員酌情通報(bào)，條件允許可作為法制宣傳教育材料加以運(yùn)用。、優(yōu)惠政策等，定期向各電廠普及。第四篇：法務(wù)部工作職責(zé)及流程法務(wù)部工作職責(zé)及流程一、職責(zé)范圍合同文本及附件審查、修改與合同流程管理與風(fēng)險(xiǎn)防范；公司套餐產(chǎn)品的審查，報(bào)價(jià)系統(tǒng)的審查工作，提出意見，防范風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)和社會(huì)保障制度的建立、完善和勞動(dòng)爭議的處理；公司登記管理和公司股權(quán)變動(dòng)等事項(xiàng)；處理與客戶之間的訴訟仲裁事務(wù)；協(xié)助公司財(cái)務(wù)清收欠款，分析欠款客戶的基本情況；為各部門及其工作人員提供法律咨詢；對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；為相關(guān) 部門日常工作提供法律建議；全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件 的調(diào)查、處理；負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)；二、權(quán)利義務(wù)有權(quán)對(duì)各類合同及附件提出修改意見；有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部涉及法律方面的流程制度提出修改意見；有權(quán)處理公司對(duì)外糾紛；有義務(wù)為公司各部門工作提供法律咨詢；有義務(wù)對(duì)公司人員做法律培訓(xùn)；有義務(wù)為公司的品牌建設(shè)提出合理建議；第五篇：法務(wù)部管理職責(zé)及工作流程法務(wù)部管理職責(zé)和人員崗位職責(zé)及工作流程一、部門管理職責(zé)參與公司重大經(jīng)營決策，保證公司經(jīng)營活動(dòng)的合法、合規(guī)，提出法律意見，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；參與公司規(guī)章制度的起草、審核，確保規(guī)章制度的合法性，避免與國家法律法規(guī)相沖突；參與公司重大合同的談判，負(fù)責(zé)公司簽訂合同的法律審核和合同執(zhí)行中的監(jiān)督管理；協(xié)助公司相關(guān)部門處理非訴訟法律糾紛；經(jīng)公司授權(quán)代理公司參加訴訟、仲裁、行政聽證等訴訟活動(dòng)；為公司相關(guān)部門解答法律咨詢，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)及法制宣傳教育。（5）經(jīng)公司授權(quán)，代理公司參加訴訟、仲裁、行政聽證等訴訟活動(dòng)。應(yīng)訴案件，法務(wù)部接到起訴狀等訴訟文書→當(dāng)事單位，查找相關(guān)證據(jù)材料，經(jīng)辦人員介紹相關(guān)情況→法務(wù)部部長指定承辦人→組織證據(jù)材料，查找法律依據(jù)→法務(wù)部人員合議案件→形成出庭代理意見。內(nèi)部建立登記臺(tái)賬，及時(shí)更新內(nèi)容，跟蹤工作的進(jìn)展。按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，由人資部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（3）為公司相關(guān)部門解答法律咨詢，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，由人資部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。流程：依據(jù)相關(guān)部門的請(qǐng)求，針對(duì)涉及的糾紛事件出具法律意見→反饋給交辦領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)辦（2）經(jīng)公司授權(quán)代理公司參加訴訟、仲裁、行政聽證等訴訟活動(dòng)。（4）協(xié)助公司相關(guān)部門處理非訴訟法律糾紛。、意見類業(yè)務(wù)：自主觀察/信息收集/反饋—形成建議/意見（法律/管理角度）反饋（制度化/移交其他部門）。，出具法律意見書。(5)對(duì)于案件處理進(jìn)程中所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，案件關(guān)聯(lián)單位及相關(guān)人員應(yīng)積極、主動(dòng)配合法務(wù)部開展針對(duì)性工作，保證案件處理的順利進(jìn)行。非訴訟是指以本公司為一方當(dāng)事人，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭議的法律事務(wù)活動(dòng)。公司合同履行情況的監(jiān)督、檢查采取自動(dòng)報(bào)告與不定期檢查相結(jié)合的方式。e)其他條款：無苛刻的違約責(zé)任、保修期等。規(guī)章制度打印成文后，應(yīng)轉(zhuǎn)送一份給法務(wù)部登記備案。任職條件：1．教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律或相關(guān)專業(yè)。8)負(fù)責(zé)本部門重要經(jīng)濟(jì)合同管理、投資檔案工作，并及時(shí)移交統(tǒng)一檔案管理。任職要求：1)法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試者優(yōu)先；2)35年在律師事務(wù)所作為專職律師，從事投融資、資本市場(chǎng)、私募股權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；3)能夠獨(dú)立進(jìn)行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)做出分析判斷； 4)工作踏實(shí)、細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨(dú)立解決問題能力，較強(qiáng)的協(xié)作能力。3)具備5年以上金融及相關(guān)行業(yè)法律合規(guī)或者律師事務(wù)所專職律師工作經(jīng)歷。7)合同發(fā)起方應(yīng)當(dāng)在合同審查的發(fā)起郵件中明確：交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調(diào)整的哪些是必須調(diào)整的等，以便法務(wù)部根據(jù)實(shí)際要求進(jìn)行修改；8)發(fā)起部門要跟進(jìn)并將各部門意見匯總后和法務(wù)部一起審核。、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。1)協(xié)助公司高層及各部門建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、對(duì)公司及各部門中容易出現(xiàn)漏洞加強(qiáng)管理、逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。*合同發(fā)起部門注意事項(xiàng) 1)在遞交法務(wù)部之前，首先申請(qǐng)部門應(yīng)進(jìn)行初步審查。待定稿后，走蓋章流程。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神。3)根據(jù)法務(wù)經(jīng)理指示，制訂投資工作計(jì)劃和工作方案，經(jīng)審批后執(zhí)行。：為公司所涉及的法律相關(guān)事宜提供咨詢建議，并編寫相關(guān)法律文書。4．素質(zhì)要求：（1）組織協(xié)調(diào)能力：善于與法務(wù)工作人員溝通，根據(jù)每名法務(wù)專員的特點(diǎn)合理組織安排公司法務(wù)工作；（2）處事果斷：對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)中出現(xiàn)的法務(wù)糾紛迅速反應(yīng)，及時(shí)處理，維護(hù)消費(fèi)者的利益同時(shí)為公司
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1