【正文】 第五篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)規(guī)范民主和諧溫馨——武漢市臺(tái)北路學(xué)校職工之家創(chuàng)建工作小結(jié)我校工會(huì)的“職工之家”，在上級工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。注重民主管理，認(rèn)真貫徹教代會(huì)工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會(huì)對學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了校務(wù)公開制度，堅(jiān)持定期向教代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。三、推進(jìn)校務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督校務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。近期，學(xué)校先后接受了國家審計(jì)署、各級物價(jià)部門、審計(jì)部門、上級主管部門的財(cái)務(wù)管理工作檢查，獲得好評。引入“誠品”書店“書籍攻占人心，閱讀永不打烊”讀書理念，依托“誠品”讀書會(huì)，以鮮明的特色切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，打造“誠品”書香校園。武漢市臺(tái)北路學(xué)校工會(huì)2011年11月18日。在教師隊(duì)伍的培養(yǎng)上依托“火炬計(jì)劃”，為教師專業(yè)發(fā)展搭建全方位的發(fā)展平臺(tái)；依托心晴工作室、“誠品”讀書會(huì)、“誠品”班主任工作室、江仲林名師工作室、校際交流等五個(gè)子項(xiàng)目對教師的心理、專業(yè)技能、班主任水平、教科研能力等分序列進(jìn)行培訓(xùn)；并通過教學(xué)技能三優(yōu)評比、有效課堂展示等校本教研活動(dòng)培養(yǎng)和塑造了一支敬業(yè)向上、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍。堅(jiān)決做到“四公開二杜絕”：一是財(cái)務(wù)預(yù)決算公開，每年年末向教代會(huì)報(bào)告當(dāng)年財(cái)務(wù)決算情況，年初報(bào)告預(yù)算情況；二是大宗物質(zhì)采購公開，如微機(jī)室升級、建立教師電子備課室、校園網(wǎng)的構(gòu)建等，均由電教組在廣泛收集信息、對比分析的基礎(chǔ)上，拿出方案交行政會(huì)審定，教代會(huì)審議；三是基建維修項(xiàng)目及配套設(shè)施投資公開，嚴(yán)格立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、驗(yàn)收、預(yù)決算審計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)都堅(jiān)持在行政辦公會(huì)上公開研究，報(bào)上級有關(guān)部門審批，決算情況及時(shí)向教職工公開；四是學(xué)校招生及收費(fèi)公開，招生計(jì)劃、招生方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)總額等都實(shí)行公開研究，集體決策。按照教代會(huì)的條例和有關(guān)法規(guī)，對會(huì)議的程序作出嚴(yán)格的部署，使教代會(huì)做到法律化、制度化、規(guī)范化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全隊(duì)的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。我隊(duì)狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。注重職代會(huì)組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會(huì)制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。仁和中心校校工會(huì) 2017年12月18日第四篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)總結(jié)今年，我隊(duì)工會(huì)的“職工之家”，在上級工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在上級黨委和黨總支關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。近期，學(xué)校先后接受了國家審計(jì)署、各級物價(jià)部門、審計(jì)部門、上級主管部門的財(cái)務(wù)管理工作檢查，獲得好評。三、推進(jìn)校務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督校務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。注重民主管理，認(rèn)真貫徹教代會(huì)工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會(huì)對學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了校務(wù)公開制度，堅(jiān)持定期向教代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。第三篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)規(guī)范民主 和諧溫馨仁和中心校職工之家創(chuàng)建工作小結(jié)我校工會(huì)的“職工之家”，在上級工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。(二)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度適用于非公企業(yè)職代會(huì)是在總結(jié)和吸收長期以來我國實(shí)行經(jīng)濟(jì)民主、政治民主的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的，已經(jīng)有了二十幾年的實(shí)踐，是最為廣大職工群眾了解和歡迎的一種民主管理形式，具有實(shí)體性權(quán)利和程序性權(quán)利相結(jié)合的特點(diǎn)，容易為企業(yè)和職工所接受；確立職代會(huì)為基本形式，容易與現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策相銜接，現(xiàn)有法律規(guī)定了非公企業(yè)中的工資協(xié)商談判、簽訂集體合同、職工董、監(jiān)事產(chǎn)生都必須經(jīng)過職代會(huì)討論通過，已經(jīng)為在非公企業(yè)中建立職代會(huì)奠定了法律基礎(chǔ)；而許多立志于發(fā)展中華民族工業(yè)的非公企業(yè)經(jīng)營者都有一定程度的民主意識(shí)和法制觀念，能夠接受職代會(huì)制度作為企業(yè)的職工民主管理的基本形式；確立職代會(huì)制度作為職工民主管理的基本形式，并不意味著否定其他職工民主管理形式的存在，多種民主管理形式可以相互依存，互為補(bǔ)充，相得益彰。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，1998年以來，ＸＸＸ先后通過光彩事業(yè)，扶貧濟(jì)困，希望工程，教育事業(yè)，勞模協(xié)會(huì)，慈善機(jī)構(gòu)等，捐資了2000多萬元，獲得了良好的社會(huì)效益。三、開展建設(shè)職工之家活動(dòng)所產(chǎn)生的作用與意義職工與企業(yè)雙贏是ＸＸＸ創(chuàng)建職工之家的出發(fā)點(diǎn)，自我們成立工會(huì)開展建設(shè)職工之家活動(dòng)以來，在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)改革，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面起到了不可替代的作用，達(dá)到了職工和企業(yè)共發(fā)展的目的。工會(huì)根據(jù)企業(yè)青年多、外來職工多、女職工多的特點(diǎn)，組建了外來務(wù)工青年學(xué)校和浙江省第一家女職工學(xué)校，并以此為載體，組織員工學(xué)習(xí)黨的基本路線、江總書記“三個(gè)代表”重要思想、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。強(qiáng)化民主管理意識(shí)，形成民主管理合力。2000年4月，ＸＸＸ德制定了平等協(xié)商與集體合同制度，2000年5月董事局與工會(huì)通過平等協(xié)商簽訂了《關(guān)于完善工資制度的方案》，并于2000年7月10日正式啟用這一方案。工會(huì)會(huì)員可以定期向領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見或要求。ＸＸＸ在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，鼓勵(lì)職工發(fā)表意見，提合理化建議，讓職工參與企業(yè)管理，是最有效的辦法。創(chuàng)建職工之家，實(shí)施民主管理，就是實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)江總書記“三個(gè)代表”理論的一種有效途徑，也是創(chuàng)建社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的一種有效方法。ＸＸＸ以職工代表大會(huì)作為職工民主管理的基本形式，集團(tuán)工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立了同級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。建立職工董事制度，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)民主制。“建家”是新時(shí)期新形勢下做好工會(huì)工作的需要。“建家就是建企業(yè)”，這是建設(shè)職工之家的指導(dǎo)思想。形成較為健全的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)也多次受到上級工會(huì)表彰，現(xiàn)已被推薦申報(bào)為“省級模范職工之家”。第一篇：民營企業(yè)創(chuàng)建職工之家總結(jié)材料民營企業(yè)創(chuàng)建職工之家總結(jié)材料創(chuàng)建職工之家是非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一把金鑰匙總部設(shè)在浙江省樂清市的德力西集團(tuán)有限公司，是以輸配電氣為主業(yè)的民營企業(yè)。并下設(shè)組織工作委員會(huì)、生活工作委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)、宣傳教育工作委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解工作委員會(huì)、工資集體協(xié)商委員會(huì)、女職工委員會(huì)及13個(gè)基層工會(huì)、一個(gè)女職工學(xué)校；制定并實(shí)施了工會(huì)主席職責(zé)、工會(huì)工作任務(wù)、工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、合理化建議管理制度、工會(huì)檔案管理制度等20多項(xiàng)工作制度；設(shè)立了工會(huì)專用帳戶，配專職會(huì)計(jì)和出納，按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)?！敖摇笔欠枪兄破髽I(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的需要。而要做