【正文】 式，也就能正確審視所有其他的生活中心。而且，一直處于被動(dòng)狀態(tài)會(huì)給人留下因循守舊、不思進(jìn)取的形象，對(duì)你今后的晉升造成影響。那么，如何在有限的時(shí)間內(nèi)應(yīng)對(duì)無限的任務(wù)呢，選擇是很重要的。六、統(tǒng)合綜效（SYNERGIZE）系統(tǒng)最優(yōu)，也就是通常所說的大局為重了。但是轉(zhuǎn)念一想，這本書是領(lǐng)導(dǎo)鼎力推薦的，一定有讓我們仔細(xì)閱讀的價(jià)值，于是便耐下心來每晚閱讀。因此“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。習(xí)慣五、知彼解己：做到這一點(diǎn)其實(shí)就是以誠(chéng)信為基礎(chǔ)進(jìn)行有效的溝通，用心去聆聽對(duì)方的心聲，善意的回答對(duì)方的每一個(gè)問題，并且把自己的想法解釋給對(duì)方，讓對(duì)方充分了解。學(xué)習(xí)完這本書使我更加清楚的了解到怎樣使自己成為一名高效能的職業(yè)人士，以后我還會(huì)再次翻閱這本書，不斷地培養(yǎng)自己這七種習(xí)慣，是自己真正成為一名高效能的成功人士！第五篇：《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感讀完此書，感覺有很多收獲，本書的前半部分主要闡述的思想是由內(nèi)而外，強(qiáng)調(diào)思想和高尚人格的重要性。在我們二季度火炬計(jì)劃中，我們更應(yīng)積極主動(dòng)來達(dá)成我們實(shí)現(xiàn)健康組織的目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)的 步伐，實(shí)現(xiàn)并爭(zhēng)取超越30人的 人力增長(zhǎng)目標(biāo)。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造，和實(shí)際的即第二次創(chuàng)造。利人利己者把生活看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。我們 大家因?yàn)樯瞽h(huán)境的不同，每個(gè)人性格和對(duì)某件事情都有自己的見解，所以我們每個(gè)人或則部門在一起合作時(shí)，應(yīng)尊重團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員，在形成決策之前，應(yīng)發(fā)揮每位員工的主觀能動(dòng)性，虛心聽取他們的建議或者是意見，聆聽并采納對(duì)我們團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展有利的內(nèi)容，幫助我們達(dá)成創(chuàng)造性的合作。同理，一個(gè)人愈獨(dú)立，就愈善于與人相處。愈是積極主動(dòng)，就愈能掌握人生方向，有效管理人生。與所見略同的人溝通，毫無益處，要有分歧才有收獲。欲求別人的理解，首先要理解對(duì)方。但是在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì)選擇被我們的上級(jí)關(guān)心的事情，臨時(shí)通知的 不 太有效率的 會(huì)議，或者是突然上門來訪的打亂整個(gè)工作計(jì)劃或者安排，真不知在以后的 工作中我可以怎么很好的運(yùn)用這一點(diǎn)？呵呵 習(xí)慣四：雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則具有雙贏思維的人，往往有三種個(gè)性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。在工作中，在完成本職工作的同時(shí)更要積極主動(dòng)地要求承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù),創(chuàng)造性地完成工作，不要等領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)，可以自己積極主動(dòng)地提出要求。以上就是我讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書學(xué)習(xí)和理解的主要內(nèi)容。要事第一就是告訴我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)要將眼前最重要的事情放在計(jì)劃的首位，我們一定要了解什么事是“要事”，緊急的事情未必是最重要的事情，只有清楚地了解這一點(diǎn)才能夠制定好計(jì)劃并且管理好自己的時(shí)間，提高自我工作效率；習(xí)慣四、雙贏思維：具備雙贏思維的人需要具有三種品格：正直、成熟、豁達(dá)的心胸，我覺得這三種品格和這種習(xí)慣是作為領(lǐng)導(dǎo)必須具備的，這種思維是反映一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱程度最好的標(biāo)準(zhǔn)。那么怎樣才能使自己成為這樣高效能的人呢？我想領(lǐng)導(dǎo)讓我們仔細(xì)閱讀這本書的最終目的，就是讓我們通過學(xué)習(xí)這本書，汲取書中的精華，令自己成為具備這七種習(xí)慣的高效能人士。這本書讓我收獲頗豐，解決了我心中存在的一些疑惑，并提出了解決方案，同時(shí)也讓我樹立起效率的意識(shí)?！痹趯?shí)際生活過程中，你需要了解自己及他人的能力、需求、性格、能力、心理、背景等，以便于你在不同的情況下做出正確的應(yīng)對(duì)，以最快、最有效的方法達(dá)成自己的目的。對(duì)于有可能的事，也因?yàn)橛写缶V的存在而方向感十足，進(jìn)行得有條不紊。就算不能與你達(dá)成合作，也可能向他人提及。那么在日常生活中，我們?cè)鯓硬拍茉谥T多角色中給人以安全感與力量，在渴求自己的人生目標(biāo)時(shí)，怎樣才能不會(huì)迷失自己的方向？我們應(yīng)該以正確的原則為生活中心，原則是恒久不變，歷久迷新的。”我們做人就要做自己生活中的領(lǐng)導(dǎo)者?！边@句話強(qiáng)有力的證明了目標(biāo)的重要性，既是天才如果沒有樹立目標(biāo)，也會(huì)在路途中南轅北轍，徒勞無功?！陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》這本書詳細(xì)的闡述了實(shí)現(xiàn)這個(gè)跨越，我們應(yīng)該以什么樣的人生態(tài)度，做事方法在日常生活中去運(yùn)用。習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新原則不斷更新涵蓋了其他六個(gè)習(xí)慣，談的是自我更新——在認(rèn)識(shí)的四個(gè)層面上實(shí)習(xí)近平衡而有規(guī)律的更新。我們通過有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。我們要達(dá)到雙贏，就要做到知己知彼，即移情溝通的原則。習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)時(shí)，一天下來，忙的焦頭爛額、筋疲力盡，卻有始終干不完的工作，就是我們沒有做到要事第一。我們生活、學(xué)習(xí)、工作、交往都要積極主動(dòng)。是從依賴期過渡到獨(dú)立期所需要培養(yǎng)的第一個(gè)習(xí)慣。本書總結(jié)論述了七個(gè)習(xí)慣，其實(shí)更應(yīng)該說是七個(gè)信條，不僅僅對(duì)于高效能人士有價(jià)值，而是人生自我修煉的七個(gè)信條。而這樣的回應(yīng)其實(shí)是被動(dòng)而機(jī)械的。我覺得這對(duì)我們很有指導(dǎo)意義。有領(lǐng)導(dǎo)