【正文】 工的生活，解決實際困難的力度不夠。二是作為黨員領導干部，班子成員的表率作用發(fā)揮得不好，有時對自己要求的不夠嚴格，工作標準不高。只有端正了工作作風的人，他才不會是僅僅為了完成工作任務，而且是具有創(chuàng)造性，創(chuàng)新性，并且要追求工作的完美，像藝術追求者一樣，竭盡全力，力求達到最高境界。只有教師愛崗敬業(yè)了，他一定會愛生如子，循循善誘，寓教于樂，努力探索教研教改的新路子，新方法，新起點。濟人之所急，大公無私，默默奉獻，樂于助人，勇于幫別人挽危難，解疑惑，化仇怨，成為別人精神和希望的寄托。（二）政治思想和道德修養(yǎng)不足，對世界觀、人生觀、價值觀的改造有差距。一是對部分工作投入的精力不足、力度不夠，沒有真正達到預定的目標、效果；二是對領導交辦的一些工作重視不夠、研究不深，推進實效性不強，一定程度上影響了工作成效的最大化發(fā)揮。注重對全方位、多層次知識的學習、思考、消化，不斷增強新形勢下做好本職工作的能力。4．轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實。積極探索新時期做好農(nóng)村工作的途徑和方法，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，促使自己有更大的進步，分管工作取得更好的成績。少數(shù)干部工作作風不扎實，只限于學校安排的工作，領導就像過去的生產(chǎn)隊長，天天靠喊工過日子。缺乏凝聚力，無爭創(chuàng)一流的思想。二、出現(xiàn)上述問題的原因領導沒有過硬的思想。對于好多應該寫進制度的東西沒有補充，應該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機制制度就出現(xiàn)了真空。要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格***員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領導干部的標準嚴格要求自己。要在學校內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。在建立健全各項機關管理制度的同時，切實把機關作風建設同文明創(chuàng)建和黨風廉政建設等工作緊密結(jié)合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進的評比、開展職工文體活動等工作，切實提高干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。工作中結(jié)合反映的熱點、難點問題，把群眾反映的熱點問題進行逐一分析，并分解落實，責任到人。領導要深入一線，通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎保障。切實加強學習，努力改造世界觀。管理機制上出現(xiàn)了偏差。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢”。制度規(guī)定每個月至少組織集中學習一次，但其實卻很少貫徹落實，更談不上自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領導能力上充分認識到學習的重要性和緊迫性。但是在實際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。6．求真務實，開拓創(chuàng)新。作為一名基層黨員領導干部，在今后工作中要立足本職，找準工作的出發(fā)點，多深入一線，多深入群眾，努力為群眾服務，把關心愛護群眾的工作做好、做細、做實，自覺維護好黨和政府的形象。1．注重學習，善于學習。一是對工作要求不嚴，甚至放低標準；二是下村時間少，了解村情民意少，為群眾辦實事、辦好事，解決困難問題少；三是工作求細、求實的精神不足；四是有時工作不主動，有等待觀望思想，按部就班，沒有創(chuàng)新；四是缺乏工作激情，上進心不足。存在的問題和不足主要有以下幾個方面：（一）學習的自覺性和積極主動性不夠。因此，我們必須要以一個長者的風范，學者的姿態(tài)出現(xiàn)在人們的面前，點點體現(xiàn)我們高風亮節(jié)的情懷。只有思想端正了，才會用良好的心態(tài)對待自己的工作，才會愛崗敬業(yè)。因此一定要處處為人師表，用自己高尚的言行舉止影響和教育學生，成為學生學習和效仿的楷模。（二）班子自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的領導管理不到位，力度不夠，思路不清。六、情緒易激動，言行有時過激，自控能力不強。二、工作拖沓，主動意識不強。對自偵部門辦理的大要案件，社會廣泛關注、反映強烈的案件，情節(jié)復雜、阻力較大的案件，紀檢監(jiān)察部門從初查開始就介入，對案件全程跟蹤監(jiān)督。二是啟用和完善檢察業(yè)務工作規(guī)范。對“辦事拖拉、遇事推諉”的不良作風，以及干部以權(quán)謀私的問題，要有針對性地開展黨的宗旨教育和職業(yè)道德教育，建立健全制度，規(guī)范從政行為。二是黨組成員每年必須堅持中心組學習組制度，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹，與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是要進一步改造自己的主觀世界，樹立馬克思主義的世界觀，人生觀，價值觀。強調(diào)平穩(wěn)多，創(chuàng)造性工作少。少數(shù)科室領導忽視了帶頭遵守工作紀律和規(guī)章制度，對自己缺乏高標準、嚴要求，甚至把自己混同于一般干警對待，認為只要不犯大錯就行了。三是學而不用。二是少數(shù)干警存在“選票主義”思想。從自查的情況看，我院領導班子和全體干警總體情況是好的，通過開展各種教育活動，領導集體全體干警的整體素質(zhì)得到明顯的提高。學風不夠端正，不能做到學以致用。一是深入干警調(diào)查研究、指導工作不夠。三是生活情趣不高。由于成天忙于事務性工作，甚至有時候窮于應付，對新形勢下繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重大意義認識得不夠深，全心全意為人民服務的思想樹立得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。二是必須強化做思想政治工作的意識。（三）健全制度，在規(guī)范化管理上下功夫。三是加強對干部職工，特別是中層以上干部的教育管理，要高標準、嚴要求，幫助樹立堅定社會主義信念，提高政治敏銳性和鑒別力，增強大局觀，讓其真正能