職工宿舍規(guī)范化管理制度(存儲版)
【正文】 物品、設(shè)施的維修管理實(shí)行“后勤科統(tǒng)一管理，各單位分擔(dān)負(fù)責(zé)”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負(fù)責(zé)維修，分管單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報請公司批復(fù)有關(guān)部門組織外委修復(fù)。（四）水表、電表出現(xiàn)故障時應(yīng)及時報修，不得私自改動線路，否則，按偷水、偷電行為處理。（二）在宿舍內(nèi)私接電磁爐、電飯鍋等大功率用電器或使用電爐、酒精爐者，處罰100元/次，并沒收其違規(guī)使用的物品。（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為21:00，并在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時間，晚上22:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。第五篇：職工宿舍管理制度職工宿舍管理制度一、目的為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本制度二、日常管理入住人員必須遵守公司要求，在規(guī)定房間、床位入住，每房間住3人。注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。住宿人員應(yīng)在上班期間或舍內(nèi)無人時關(guān)閉空調(diào)。1宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢。嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)行政部管理員檢查同意。三、職責(zé)：行政部是公司宿舍管理的歸口部門；行政部相關(guān)人員有權(quán)對宿舍不定期的進(jìn)行檢查；宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)；保安、宿舍管理員有權(quán)對外來人員進(jìn)行盤查、登記；四、工作程序：本公司錄用的試用與正式員工，需要過夜的均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。（三）企管部后勤科必須對離職員工宿舍物品進(jìn)行檢查，對缺損物品照價賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。（二）水、電免費(fèi)充值按自然月每月只能充一次，當(dāng)月第二次（含）以上充值費(fèi)用自理。第十一條 宿舍物品的配臵與管理（一）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的物品（如電視、空調(diào)、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門窗、窗簾、床等）應(yīng)以完好狀態(tài)交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應(yīng)對宿舍物品配臵情況建賬登記。（八）貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé)。，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。一號樓衛(wèi)生由各層住戶打掃干凈包括樓梯。對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以100元以上的罰款，嚴(yán)重者予以除名、開除或移送司法機(jī)關(guān)處理。為了外來員工的方便，可代購床上用品，但費(fèi)用由所使用員工首期支付。四、住宿必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，任何人不得自行調(diào)整住房，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。 其他規(guī)定 凡入住職工，住宿期間均享受到宿舍維護(hù)的益處，不得以出差、住宿少等任何名義不繳納或少繳納基金經(jīng)費(fèi)。 住宿職工守則 服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督； 宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器； 宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品； 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置宿舍； 宿舍一律脫鞋入內(nèi)，并輪流安排住宿職工每周值日，男女衛(wèi)生間各自負(fù)責(zé)； 貴重物品應(yīng)保管妥當(dāng)，遺失由各自負(fù)
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