職工宿舍規(guī)范化管理制度-wenkub
2024-10-21 12 本頁面
【正文】 至次年10月31日為止。 住宿職工守則 服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督； 宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器； 宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品； 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置宿舍； 宿舍一律脫鞋入內，并輪流安排住宿職工每周值日，男女衛(wèi)生間各自負責； 貴重物品應保管妥當，遺失由各自負責； 廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒； 職工不得于宿舍內酗酒、賭博等不良行為； 職工不得將宿舍一部分借租于他人，宿舍內謝絕外人入住。 費用公示。 其他規(guī)定 凡入住職工，住宿期間均享受到宿舍維護的益處，不得以出差、住宿少等任何名義不繳納或少繳納基金經費。第二篇：職工宿舍管理制度職 工 宿 舍 管 理 制 度為了使住宿員工更好地生活、工作和休息，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。四、住宿必須服從宿舍管理人員的安排和調整，任何人不得自行調整住房，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數(shù)。室內電燈定為一室一燈、燈泡在100瓦以內（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以100200元的罰款）。為了外來員工的方便，可代購床上用品，但費用由所使用員工首期支付。原則上不安排夫妻住房，嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100500元罰款。對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以100元以上的罰款，嚴重者予以除名、開除或移送司法機關處理。十四、3樓每間宿舍清掃出的垃圾不允許倒到男廁所里，如有發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。一號樓衛(wèi)生由各層住戶打掃干凈包括樓梯。第三條 職責分工（一）企管部后勤科負責公司宿舍在各單位間的統(tǒng)籌分配，負責女工樓、夫妻間和外協(xié)單位（租）住宿舍的管理。第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。入住率=實際住宿人數(shù)/（4分配宿舍間數(shù)）100% 第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長，負責宿舍日常管理，工作任務如下：（一）分配清掃，監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉。，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。（四）愛護公共物品、設施，不得隨意改造或變更房舍，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。（八）貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責。（十一）不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良、不當行為。第十一條 宿舍物品的配臵與管理（一）有關宿舍現(xiàn)有的物品（如電視、空調、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門窗、窗簾、床等）應以完好狀態(tài)交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應對宿舍物品配臵情況建賬登記。修復時間限制：一般損壞24小時內修復，較大程度損壞72小時內修復或外修報批，特殊急需修復的馬上辦理。（二）水、電免費充值按自然月每月只能充一次，當月第二次（含）以上充值費用自理。（二）職工申請租住宿舍，應當提交個人書面申請并經所在單位領導簽署意見并加蓋公章。（三）企管部后勤科必須對離職員工宿舍物品進行檢查，對缺損物品照價賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。（四）職工宿舍檢查過程中，發(fā)現(xiàn)住宿人員信息與報送信息不一致時，處罰責任單位200元，處罰主管人員100元。（三）蓄意破壞公用物品或設施等。第十八條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司2011年8月1日印發(fā)的《職工宿舍管理制度》同期作廢。三、職責：行政部是公司宿舍管理的歸口部門；行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查；
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