【正文】 一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)活動(dòng)責(zé)任主題黨日活動(dòng)能否見成效，重點(diǎn)在黨支部，難點(diǎn)也在黨支部。（三）加強(qiáng)考核檢查，注重活動(dòng)總結(jié)檢查考核，是為了修正不足，督促執(zhí)行的自覺性,促進(jìn)工作逐步規(guī)范。以2010年11月份鄉(xiāng)村黨委換屆為契機(jī)，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)體制改革，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村黨委班子，使一大批優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、功能進(jìn)一步完善。（三）加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“有議事組織、有議事地點(diǎn)、有議事制度、有議事記錄、有議事結(jié)果公開”這“五個(gè)有”的要求，進(jìn)一步規(guī)范議事、決策程序和行為，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，構(gòu)建起黨員直接參與村級(jí)事務(wù)管理監(jiān)督的平臺(tái)和載體。建立健全黨員干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、黨代表、普通黨員、村民代表、貧困戶等為主要對(duì)象，以“進(jìn)村訪戶—事務(wù)代理—帶領(lǐng)發(fā)展—結(jié)對(duì)幫扶—承諾推動(dòng)”為主要內(nèi)容的服務(wù)機(jī)制。全面總結(jié)基層組織建設(shè)“創(chuàng)新年”活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步開展調(diào)查研究，開拓工作思路、創(chuàng)新工作方式方法，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和解決農(nóng)村實(shí)際問題，申報(bào)基層組織建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目。活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)部要做到干凈、整潔，設(shè)施達(dá)要到“九有”標(biāo)準(zhǔn)。第五篇：淺談如何加強(qiáng)基層黨建工作淺談如何加強(qiáng)基層黨建工作隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，廣大農(nóng)村的生產(chǎn)組織形式、經(jīng)營(yíng)形式和行政管理體制等發(fā)生一系列變化，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也面臨著一系列新情況、新問題。以前，在村支書的任用上，主要是上級(jí)黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創(chuàng)新用人機(jī)制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔(dān)任村支書，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力。三是在黨內(nèi)建立完善一套針對(duì)黨員的保障機(jī)制。二要?jiǎng)?chuàng)新支部管理制度。三、圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)行工作創(chuàng)新“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。要結(jié)合本地的實(shí)際，制定合適的富民增收之路，大力開展如“雙帶”、“三幫”等行之有效的活動(dòng)，帶民致富，幫民增。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，要通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、各方聯(lián)建等形式，靈活設(shè)置黨組織，采取不同形式健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機(jī)制。我們可以根據(jù)本地的實(shí)際，按照產(chǎn)業(yè)狀況進(jìn)行支部的設(shè)置，如設(shè)立企業(yè)、種植業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等專業(yè)黨支部，并根據(jù)本村黨員的特長(zhǎng)、興趣與愛好等，采取自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則劃分黨小組，充分發(fā)揮黨支部的專業(yè)特色和黨員的特長(zhǎng)；對(duì)于流出黨員相對(duì)集中的地方設(shè)立流動(dòng)黨支部、黨小組或流動(dòng)黨員站等，對(duì)流出黨員加強(qiáng)管理。創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，擴(kuò)大培養(yǎng)范圍，不斷的優(yōu)化黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。因此，我們要在以下幾方面努力：一是支部書記的配備要優(yōu)化、管理要?jiǎng)?chuàng)新。根據(jù)非公有制企業(yè)的組織形式和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有針對(duì)性地加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，力爭(zhēng)年底前實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)25%，規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立黨組織，規(guī)模以下有黨員的企業(yè)全部建立黨組織。積極爭(zhēng)取各方支持，通過本級(jí)黨組織自籌、結(jié)對(duì)共建單位幫扶、社會(huì)贊助等方式，加大資金投入,加快建設(shè)步伐。全面落實(shí)、科學(xué)整合黨員中心戶活動(dòng)、為民服務(wù)全程代理、黨員承諾制、“雙培雙帶”先鋒工程、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”等農(nóng)村基層組織建設(shè)工作“六大載體”，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，改進(jìn)活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，深化活動(dòng)成果。三、大力加強(qiáng)制度建設(shè)，著力完善基層組織工作機(jī)制（一）建立健全聯(lián)系基層服務(wù)群眾工作體系。（二）構(gòu)建發(fā)揮黨員主體作用長(zhǎng)效機(jī)制。開展村黨組織負(fù)責(zé)人跨村任職工作，打破本村人當(dāng)本村“官”的傳統(tǒng)模式，不斷挖掘村黨組織書記的源頭活水。五、對(duì)我校生科院黨支部的建議我院生科院的黨建工作開展的相當(dāng)不錯(cuò)，但是還應(yīng)該多開展相關(guān)的講座，讓大家多多了解黨的相關(guān)知識(shí)。為了讓主題黨日富有成效，讓廣大黨員有收獲、受教化，黨支部在開展活動(dòng)前，既要緊盯中央，準(zhǔn)確把握黨和國(guó)家大政方針政策；同時(shí)又著眼支部，從全體黨員及身邊群眾的實(shí)際情況出發(fā)，做到針對(duì)問題、解決問題。六是網(wǎng)絡(luò)教育式。二是思想?yún)R報(bào)式。通過舉辦系列講座、舉辦短期培訓(xùn)班、集中進(jìn)行培訓(xùn)等方式方法，組織學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)等，以及有計(jì)劃地引導(dǎo)自學(xué)，定期進(jìn)行檢查和交流等。（六）預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部要將擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員情況再一次進(jìn)行公示，征求群眾意見。發(fā)展對(duì)象必須到會(huì)宣讀入黨志愿書，匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷及需要向黨組織說(shuō)明的問題；介紹人報(bào)告發(fā)展對(duì)象的政治、歷史、家庭、社會(huì)關(guān)系；支委會(huì)報(bào)告政審情況；然后，全體黨員進(jìn)行討論。支部每年根據(jù)年初向黨委申報(bào)的當(dāng)年發(fā)展人數(shù)，采用票推的形式確定發(fā)展對(duì)象。（四）嚴(yán)管隊(duì)伍，不斷提升黨性修養(yǎng)。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，組合形成科學(xué)富有活力的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。二是缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。抓黨組織建設(shè)工作缺乏思路。企業(yè)的逐利性導(dǎo)致“兩新”組織業(yè)主重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，輕黨組織建設(shè)。（二）“兩新”組織的黨組織建設(shè)形同虛設(shè)。（二）推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌抓好基層黨建工作。2015年8月13日第二篇：基層黨建工作淺析****基層黨建工作淺析***下轄七個(gè)行政村***，現(xiàn)共建有黨支部**個(gè)，其中，**個(gè)村支部，**個(gè)非公企業(yè)黨支部，*個(gè)機(jī)關(guān)支部，*個(gè)教育支部，共有黨員***名。一是強(qiáng)化責(zé)任。作為基層黨組織，抓好抓實(shí)基層黨建理應(yīng)是我們每一名黨建工作者最主要的責(zé)任和義務(wù)。（二）黨員教育管理不到位。全年未發(fā)生違紀(jì)違法、無(wú)脫崗、無(wú)投訴，特別是黨員干部做到了講黨性、重品行、做表率，牢固樹立了責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，黨員志愿者利用休息時(shí)間積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐著科學(xué)發(fā)展觀，為人民群眾服務(wù)。是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。（二）抓制度、強(qiáng)管理，全面提升黨員干部整體素質(zhì)。第一篇：基層黨建工作情況中共XXX市計(jì)量測(cè)試所黨支部基層黨建工作報(bào)告XXX市計(jì)量測(cè)試所支部現(xiàn)有黨員16人，其中預(yù)備黨員1人。同時(shí)深入開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“為民務(wù)實(shí)清廉”、“質(zhì)檢系統(tǒng)計(jì)量檢定服務(wù)窗口建設(shè)工作”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等為主題的實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員職工在工作中學(xué)以致用，樹立正確的世界觀，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨，始終保持旺盛的精力和高昂的工作熱情，激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力。按照“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、科室負(fù)責(zé)人具體抓”的管理模式，將各項(xiàng)計(jì)量檢定工作逐級(jí)分解細(xì)化，靠實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，通過健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)；通過開展工作績(jī)效考核，制定工作紀(jì)律制度，建立各科室的規(guī)范化管理、考核體系，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依、有章可循，計(jì)量業(yè)務(wù)工作逐步走上了科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。還采取了集體學(xué)習(xí)和小組座談會(huì)等方式，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工面對(duì)面相互交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部廉潔從業(yè)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉敬業(yè)、自覺遵紀(jì)守法的意識(shí)，做到了長(zhǎng)敲“警示鐘”，長(zhǎng)打“預(yù)防針”，真正從思想上、意識(shí)上繃緊了廉潔從業(yè)這根弦，實(shí)現(xiàn)了防見于未萌、防患于未然的目標(biāo)要求。存在重發(fā)展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對(duì)黨建工作傾心謀劃少、深