【正文】 學(xué)平臺，讓領(lǐng)導(dǎo)干部接受普通黨員和群眾的有效監(jiān)督，黨員之間相互監(jiān)督，激發(fā)支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。（二）加強(qiáng)策劃研究，務(wù)求活動實(shí)效凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。五是黨日活動式。一是理論教育式。一是了解其對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況；二是負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)常性的幫助教育；三是經(jīng)常向黨小組、黨支部匯報(bào)培養(yǎng)、教育和考察的情況。（四）預(yù)備期間，預(yù)備黨員除按時(shí)交納黨費(fèi)外，還要每季度向黨支部交一份思想?yún)R報(bào)、預(yù)備期滿及時(shí)交轉(zhuǎn)正申請。預(yù)審?fù)ㄟ^后，召開支部黨員大會，討論發(fā)展對象的入黨申請。每名正式黨員每次不能同時(shí)給2人及以上人員做介紹人）作為培養(yǎng)對象的聯(lián)系人。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)首要是“三會一課”，要監(jiān)督執(zhí)行“三會一課”制度，充分保障黨員對一些重大問題，在黨的會議上進(jìn)行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。（三）著力加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)。一遇到工作忙，一些學(xué)習(xí)研究黨建知識的好習(xí)慣就得不到堅(jiān)持，缺乏持之以恒的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎(chǔ)的工作做得不夠?！皟尚隆秉h組織因條件限制，部分黨組織無固定的活動場所，只能與業(yè)主分享部分辦公場所，導(dǎo)致開展黨組織建設(shè)困難重重。部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為搞好了組織內(nèi)的黨組織建設(shè)工作會損害自身的利益，比如錯誤的認(rèn)為“兩新”組織的黨組織組建工會，工會維權(quán)等會加大用工成本。甚至，年終在做黨員年報(bào)統(tǒng)計(jì)的時(shí)候直接在黨務(wù)管理系統(tǒng)中擅自添加為預(yù)備黨員。二是選配第一書記充實(shí)村級黨組織，駐村工作組協(xié)助抓黨建。四強(qiáng)化考核。于是，在面對個(gè)別干部遲到早退等問題時(shí)，我很少主動給予批評和懲處。通過反思，上述問題的產(chǎn)生，主要有3個(gè)方面原因。二、存在問題及原因?qū)φ樟?xí)總書記講話精神、上級黨委有關(guān)規(guī)定和群眾期望，我支部查找在抓黨建工作中存在的不足，主要有以下三個(gè)方面的問題：（一）黨建工作持續(xù)力不夠。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)“黨的十八大精神”、“總書記中紀(jì)委十八屆二次全會講話精神”以及“中紀(jì)委會議精神”，教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省紀(jì)委“21條規(guī)定”。是強(qiáng)化科學(xué)管理。組織黨員到社區(qū)開展“雙報(bào)到”工作，是深入推進(jìn)“為民務(wù)實(shí)清廉”主題實(shí)踐活動，務(wù)實(shí)有效踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的需要。多年來，在市委、市政府、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的領(lǐng)導(dǎo)下，我所堅(jiān)持“科學(xué)、高效、公正、準(zhǔn)確”的方針，切實(shí)開展好計(jì)量檢定檢測工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出有力地保障。進(jìn)一步落實(shí)廉政建設(shè)制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話等一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)制定，實(shí)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。通過高職稱、高學(xué)歷人才的傳、幫、帶作用，現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)技能和水平進(jìn)一步提高；通過邀請省、市專家來我所進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)知識和技能培訓(xùn)，職工隊(duì)伍的系統(tǒng)理論知識和實(shí)際工作能力進(jìn)一步提高和業(yè)務(wù)能力切實(shí)提升。（五）加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、切實(shí)服務(wù)于群眾。給黨員干部傳導(dǎo)壓力多、交心談心少，強(qiáng)調(diào)成效多、日常培養(yǎng)少。但在日常工作，卻沒有樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，沒有把黨建作為主業(yè)，錯誤地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的，經(jīng)濟(jì)抓好了才能出實(shí)績，導(dǎo)致在統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展時(shí)，“一手硬、一手軟”，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題，沒有真正發(fā)揮出黨建第一責(zé)任人應(yīng)有的作用。帶頭遵守黨委各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)主體”責(zé)任，圍繞黨建責(zé)任內(nèi)容，層層傳導(dǎo)抓黨建工作責(zé)任壓力，堅(jiān)持黨建工作每季度定期專題研究1次以上。近年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及開展“五比”黨員活動等，基層組織建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，基層黨組織較好的發(fā)揮了核心作用，部分黨員成為了抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓林下經(jīng)濟(jì)種植的好手，社會矛盾糾紛和信訪問題同比不斷下降，各村經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)不斷向好，村民生產(chǎn)生活水平不斷提高。一是以拓展社會管理職能、提升公共服務(wù)效能為重點(diǎn)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)群眾工作站、村群眾工作室和便民服務(wù)***（站）為一體的社會服2兩三年后仍不提出轉(zhuǎn)正申請，村支部也不及時(shí)督促其提出轉(zhuǎn)正申請，導(dǎo)致轉(zhuǎn)正工作久拖不決?！皟尚隆苯M織黨建工作的工作目標(biāo)是凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會?！皟尚隆苯M織中沒有專門的黨務(wù)工作者，外派的黨務(wù)干部和黨群工作者沒法進(jìn)入“兩新”組織的管理決策層，也就難以開展有效的黨建工作。對組織建設(shè)怎么做、做什么心中沒底。開展工作套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科6眾服務(wù)。堅(jiān)持好中選優(yōu)，把政治上強(qiáng)、發(fā)展本領(lǐng)高、抓黨組織建設(shè)能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀干部及時(shí)選拔到基層黨組織正職崗位上來，主動謀劃，打破舊思路老方法，科學(xué)施策，系統(tǒng)謀劃基層黨組織建設(shè)。按照打造具有鐵的信仰、鐵的信念、鐵的紀(jì)律、鐵的擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍要求，嚴(yán)格管理隊(duì)伍。積極分子一旦被推薦為發(fā)展對象，黨支部可隨時(shí)做以下工作：將發(fā)展對象的基本情況進(jìn)行公示（公示時(shí)間至少7天），征求群眾意見。在此基礎(chǔ)上，有表決權(quán)的黨員進(jìn)行票決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收為預(yù)備黨員。（七）公示結(jié)束后，黨支部要及時(shí)召開黨員大會，討論其是否能按期轉(zhuǎn)正，表決要采取票決的形式。吸收他們參加黨內(nèi)有關(guān)活動。通過聽取黨員的思想?yún)R報(bào)和工作匯報(bào)，全面準(zhǔn)確了解黨員對黨的方針政策認(rèn)知情況、對黨組織決策決議執(zhí)行情況以及黨員個(gè)人思想工作情況，并做出恰如其分、實(shí)事求是的評價(jià)。充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息手段進(jìn)行網(wǎng)上授課和在線學(xué)習(xí)討論，廣泛構(gòu)建“網(wǎng)上黨支部”“手機(jī)黨?！钡褥`活開放的黨員教育體系，組織開展線上“三會一課”，讓黨員時(shí)時(shí)處處都能接受到黨的教育。策劃主題黨日活動，只有以嚴(yán)的態(tài)度、以高的標(biāo)準(zhǔn)，從問題出發(fā)、從需求入手，將工作落細(xì)落實(shí)，提前制定具體活動方案，做好過程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)，確保每次活動準(zhǔn)備充分、推進(jìn)有序，方能為廣大黨員呈上一道別具一格的主題黨日“精神大餐”，既契合黨員的內(nèi)在需求，也富有教育引導(dǎo)之效。第四篇：基層黨建工作2011年幸福鄉(xiāng)基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目的情況匯報(bào)一、大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村班子建設(shè)，全面落實(shí)基層農(nóng)村建設(shè)責(zé)任制（一）大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鼓勵鄉(xiāng)村采取面向社會公開招聘、選派機(jī)關(guān)干部到村任職、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)等辦法，選拔和儲備村黨組織書記后備人選。完善“黨員議事會”制度。進(jìn)一步暢通收集民意渠道，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容，構(gòu)建黨群互動新平臺。（二）繼續(xù)開展創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)村級軟件資料的規(guī)范化建設(shè)，抓好村級組織活動場所的制度建設(shè)和資料管理等各項(xiàng)工作。同時(shí)還以開發(fā)區(qū)重新整合為契機(jī)，理順開發(fā)區(qū)黨工委與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下屬支部的關(guān)系，著手“開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心”建設(shè)。要創(chuàng)新干部選任機(jī)制。疏通出口關(guān)，對于在思想上發(fā)生變化、拒不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)法紀(jì)等的黨員，建立黨員的動態(tài)管理機(jī)制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。并建立黨小組定期向黨支部匯報(bào)工作制、黨員定期向黨小組匯報(bào)工作制、黨支部定期檢查黨小組工作制。另外還要積極做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作