【正文】 題，認(rèn)為只要不影響發(fā)展大局，就沒有必要那么重視。（一）推進(jìn)村支部建設(shè)，選強(qiáng)配齊村干部隊伍。目前，***在“兩新”組織中建立黨組織6個，擁有黨員18名。沒有牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，導(dǎo)致抓黨建工作力度不夠。黨組織班子要堅持“抓好黨建就是最大的政績”，擯棄“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的做法，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)黨建工作，堅持“嚴(yán)”的精神和“實”的作風(fēng)，認(rèn)真研究解決基層黨組織建設(shè)的實際困難和問題，努力做出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的實績。發(fā)展對象填寫入黨志愿書草表，支委會對填好的志愿書草表進(jìn)行審查，無誤后謄寫到正式表。二、如何對支部成員進(jìn)行教育培養(yǎng)申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應(yīng)當(dāng)從本單位的實際情況出發(fā)，采取切實可行的方法，對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育。通過嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)民主生活，開誠布公地進(jìn)行批評和自我批評，糾正黨員思想誤區(qū)、明確努力方向、彌補(bǔ)自身不足，實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提升。要將主題黨日活動納入基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核體系中，活動次數(shù)、活動質(zhì)量作為創(chuàng)先爭優(yōu)效果評比的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。著眼于推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)服務(wù)功能拓展，按照年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，采用“選”、“聘”、“留”等多種形式，進(jìn)一步加大社區(qū)黨組織、黨員干部隊伍建設(shè)力度。充分利用黨委委員、黨代表、黨建信息員的溝通協(xié)調(diào)和橋梁紐帶作用，拓寬聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道，通過上下互動、左右聯(lián)動等方式，努力構(gòu)建充滿活力、富有效率的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。黨建資料要指定專人負(fù)責(zé)管理，做到收集齊全、整理規(guī)范、分類合理、歸檔及時、保管安全和有效利用。同時，要建立工作激勵約束機(jī)制。進(jìn)一步健全黨組織生活和管理制度，大力開展村民自治、建立村民議事、支委會議事、民主決策、民主評議黨員和村干部、村務(wù)公開等制度，使支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道?；鶎狱h組織要把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為黨建中心任務(wù)來抓，切實鞏固黨在農(nóng)村的基礎(chǔ)地位。當(dāng)前，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移等，使農(nóng)村黨員的分布在不同產(chǎn)業(yè)、不同地域，特別是黨員的外出流動現(xiàn)象突出，原有的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置難以實行有效的管理，必須根據(jù)形勢調(diào)整黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。黨的威信和形象在群眾中不斷的下降。鄉(xiāng)村兩級黨組織堅持思想認(rèn)識到位，工作責(zé)任到位，把村級組織活動場所建設(shè)納入當(dāng)前中心工作，重點(diǎn)安排部署，研究和制定切實可行的工作方案，排出建設(shè)時間進(jìn)度表。利用黨員電化教育、農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)等平臺，通過政策扶持、信息扶持、技術(shù)扶持、資金扶持等手段，切實增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的發(fā)展意識和創(chuàng)業(yè)活力，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)信心，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式，努力實現(xiàn)農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富、帶動集體致富。把村干部隊伍建設(shè)作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，按照地域相鄰、習(xí)俗相近、以強(qiáng)帶弱、以大帶小的總體原則，統(tǒng)籌考慮村級黨組織負(fù)責(zé)人和村班子干部人選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才資源的優(yōu)化配置。一場高質(zhì)量、高水平的主題黨日活動，離不開提前謀劃、精心部署。通過“三會一課”對黨員進(jìn)行系統(tǒng)的理論教育，幫助黨員提高思想覺悟和理論素養(yǎng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。（五）由黨支部和介紹人共同承擔(dān)預(yù)備黨員預(yù)備期間的教育和考察。（三）入黨積極分子必須培養(yǎng)一年以后，才有資格由黨員大會討論。基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的“火車頭”，加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子管理在整個基層黨組織建設(shè)中起著決定性作用。（三）基層黨組織建設(shè)特別是班子建設(shè)仍需加強(qiáng)。從今年開展的黨員查檔工作來看，***有數(shù)十名黨員存在無檔情況，但已有10余年黨齡的黨員。努力構(gòu)建互學(xué)互訪黨建交流學(xué)習(xí)的平臺，抓實支部書記黨員群眾民意測評，進(jìn)一步落實黨建工作考核內(nèi)容，確保工作落地實效。（一）黨建責(zé)任意識不強(qiáng)。還采取了集體學(xué)習(xí)和小組座談會等方式，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工面對面相互交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部廉潔從業(yè)、廉潔自律、誠實守信、勤勉敬業(yè)、自覺遵紀(jì)守法的意識，做到了長敲“警示鐘”，長打“預(yù)防針”，真正從思想上、意識上繃緊了廉潔從業(yè)這根弦，實現(xiàn)了防見于未萌、防患于未然的目標(biāo)要求。同時深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為民務(wù)實清廉”、“質(zhì)檢系統(tǒng)計量檢定服務(wù)窗口建設(shè)工作”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等為主題的實踐活動活動，引導(dǎo)全體黨員職工在工作中學(xué)以致用，樹立正確的世界觀，堅定為人民服務(wù)宗旨，始終保持旺盛的精力和高昂的工作熱情，激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。（二）抓制度、強(qiáng)管理，全面提升黨員干部整體素質(zhì)。全年未發(fā)生違紀(jì)違法、無脫崗、無投訴，特別是黨員干部做到了講黨性、重品行、做表率，牢固樹立了責(zé)任意識、服務(wù)意識和大局意識，黨員志愿者利用休息時間積極參加各項活動，以實際行動實踐著科學(xué)發(fā)展觀，為人民群眾服務(wù)。作為基層黨組織，抓好抓實基層黨建理應(yīng)是我們每一名黨建工作者最主要的責(zé)任和義務(wù)。2015年8月13日第二篇：基層黨建工作淺析****基層黨建工作淺析***下轄七個行政村***，現(xiàn)共建有黨支部**個，其中，**個村支部，**個非公企業(yè)黨支部，*個機(jī)關(guān)支部，*個教育支部，共有黨員***名。（二）“兩新”組織的黨組織建設(shè)形同虛設(shè)。抓黨組織建設(shè)工作缺乏思路。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，組合形成科學(xué)富有活力的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。支部每年根據(jù)年初向黨委申報的當(dāng)年發(fā)展人數(shù)，采用票推的形式確定發(fā)展對象。（六）預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部要將擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員情況再一次進(jìn)行公示，征求群眾意見。二是思想?yún)R報式。為了讓主題黨日富有成效，讓廣大黨員有收獲、受教化，黨支部在開展活動前，既要緊盯中央，準(zhǔn)確把握黨和國家大政方針政策；同時又著眼支部，從全體黨員及身邊群眾的實際情況出發(fā)，做到針對問題、解決問題。開展村黨組織負(fù)責(zé)人跨村任職工作，打破本村人當(dāng)本村“官”的傳統(tǒng)模式，不斷挖掘村黨組織書記的源頭活水。三、大力加強(qiáng)制度建設(shè)，著力完善基層組織工作機(jī)制（一）建立健全聯(lián)系基層服務(wù)群眾工作體系。積極爭取各方支持，通過本級黨組織自籌、結(jié)對共建單位幫扶、社會贊助等方式，加大資金投入,加快建設(shè)步伐。因此，我們要在以下幾方面努力：一是支部書記的配備要優(yōu)化、管理要創(chuàng)新。我們可以根據(jù)本地的實際，按照產(chǎn)業(yè)狀況進(jìn)行支部的設(shè)置，如設(shè)立企業(yè)、種植業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等專業(yè)黨支部，并根據(jù)本村黨員的特長、興趣與愛好等，采取自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則劃分黨小組，充分發(fā)揮黨支部的專業(yè)特色和黨員的特長；對于流出黨員相對集中的地方設(shè)立流動黨支部、黨小組或流動黨員站等，對流出黨員加強(qiáng)管理。要結(jié)合本地的實際，制定合適的富民增收之路，大力開展如“雙帶”、“三幫”等行之有效的活動，帶民致富，幫民增。二要創(chuàng)新支部管理制度。以前，在村支書的任用上，主要是上級黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創(chuàng)新用人機(jī)制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔(dān)任村支書，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力?；顒訄鏊鶅?nèi)部要做到干凈、整潔，設(shè)施達(dá)要到“九有”標(biāo)準(zhǔn)。建立健全黨員干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、黨代表、普通黨員、