【正文】 另外還要積極做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作。疏通出口關(guān)，對于在思想上發(fā)生變化、拒不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)法紀(jì)等的黨員，建立黨員的動態(tài)管理機(jī)制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。同時還以開發(fā)區(qū)重新整合為契機(jī)，理順開發(fā)區(qū)黨工委與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下屬支部的關(guān)系，著手“開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心”建設(shè)。（二）繼續(xù)開展創(chuàng)新項(xiàng)目申報。完善“黨員議事會”制度。第四篇：基層黨建工作2011年幸福鄉(xiāng)基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目的情況匯報一、大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村班子建設(shè)，全面落實(shí)基層農(nóng)村建設(shè)責(zé)任制（一）大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息手段進(jìn)行網(wǎng)上授課和在線學(xué)習(xí)討論，廣泛構(gòu)建“網(wǎng)上黨支部”“手機(jī)黨?！钡褥`活開放的黨員教育體系，組織開展線上“三會一課”，讓黨員時時處處都能接受到黨的教育。吸收他們參加黨內(nèi)有關(guān)活動。在此基礎(chǔ)上，有表決權(quán)的黨員進(jìn)行票決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收為預(yù)備黨員。按照打造具有鐵的信仰、鐵的信念、鐵的紀(jì)律、鐵的擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖橐?，?yán)格管理隊伍。開展工作套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科6眾服務(wù)?！皟尚隆苯M織中沒有專門的黨務(wù)工作者，外派的黨務(wù)干部和黨群工作者沒法進(jìn)入“兩新”組織的管理決策層，也就難以開展有效的黨建工作。一是以拓展社會管理職能、提升公共服務(wù)效能為重點(diǎn)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)群眾工作站、村群眾工作室和便民服務(wù)***（站）為一體的社會服2兩三年后仍不提出轉(zhuǎn)正申請，村支部也不及時督促其提出轉(zhuǎn)正申請，導(dǎo)致轉(zhuǎn)正工作久拖不決。帶頭遵守黨委各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)“兩個主體”責(zé)任，圍繞黨建責(zé)任內(nèi)容，層層傳導(dǎo)抓黨建工作責(zé)任壓力，堅持黨建工作每季度定期專題研究1次以上。給黨員干部傳導(dǎo)壓力多、交心談心少，強(qiáng)調(diào)成效多、日常培養(yǎng)少。通過高職稱、高學(xué)歷人才的傳、幫、帶作用，現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)技能和水平進(jìn)一步提高；通過邀請省、市專家來我所進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)知識和技能培訓(xùn)，職工隊伍的系統(tǒng)理論知識和實(shí)際工作能力進(jìn)一步提高和業(yè)務(wù)能力切實(shí)提升。多年來，在市委、市政府、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的領(lǐng)導(dǎo)下，我所堅持“科學(xué)、高效、公正、準(zhǔn)確”的方針，切實(shí)開展好計量檢定檢測工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出有力地保障。是強(qiáng)化科學(xué)管理。二、存在問題及原因?qū)φ樟?xí)總書記講話精神、上級黨委有關(guān)規(guī)定和群眾期望，我支部查找在抓黨建工作中存在的不足，主要有以下三個方面的問題：（一）黨建工作持續(xù)力不夠。于是，在面對個別干部遲到早退等問題時，我很少主動給予批評和懲處。二是選配第一書記充實(shí)村級黨組織，駐村工作組協(xié)助抓黨建。部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為搞好了組織內(nèi)的黨組織建設(shè)工作會損害自身的利益，比如錯誤的認(rèn)為“兩新”組織的黨組織組建工會，工會維權(quán)等會加大用工成本。一遇到工作忙，一些學(xué)習(xí)研究黨建知識的好習(xí)慣就得不到堅持，缺乏持之以恒的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎(chǔ)的工作做得不夠。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)首要是“三會一課”，要監(jiān)督執(zhí)行“三會一課”制度，充分保障黨員對一些重大問題，在黨的會議上進(jìn)行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。預(yù)審?fù)ㄟ^后，召開支部黨員大會，討論發(fā)展對象的入黨申請。一是了解其對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況；二是負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)常性的幫助教育；三是經(jīng)常向黨小組、黨支部匯報培養(yǎng)、教育和考察的情況。五是黨日活動式。在活動中，要認(rèn)真做好考勤記載，納入黨員日常管理量化考評和民主評議范圍；注重搭建民意測評的科學(xué)平臺，讓領(lǐng)導(dǎo)干部接受普通黨員和群眾的有效監(jiān)督，黨員之間相互監(jiān)督，激發(fā)支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。緊密聯(lián)系工作實(shí)際和廣大干部群眾的思想實(shí)際，探索和改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)的方式方法，分類施教，增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的針對性，積極打造“政治理論、科學(xué)文化、實(shí)用技術(shù)”三位一體教育培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)村干部和普通黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。個村級黨組織和個社區(qū)黨組織與縣直機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位、學(xué)校、規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織開展結(jié)對共建活動，形成互幫、互學(xué)、互惠、互促的良好氛圍，并通過結(jié)對為村、社區(qū)想點(diǎn)子、找路子、謀發(fā)展、促提高，幫助解決實(shí)際問題，形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的基層黨建工作新格局。繼續(xù)擴(kuò)大黨組織在農(nóng)村的覆蓋面，適應(yīng)農(nóng)民專業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織快速發(fā)展的需要，改進(jìn)按照行政村和單位部門設(shè)置黨組織的單一模式，繼續(xù)推廣在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。二是黨員隊伍的建設(shè)要加強(qiáng)。三要不斷擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面。在新的時期，必好范文版權(quán)所有須要圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)行創(chuàng)新。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機(jī)制，解決這部分黨員基本生活問題等。下面就如何推進(jìn)基層黨建工作機(jī)制談幾點(diǎn)看法。集中開展一次基層組織建設(shè)摸排工作，并按照3：4：3的比例確定先進(jìn)、中間、后進(jìn)名單，采取切實(shí)措施，把先進(jìn)樹起來，把后進(jìn)抓起來，把中間帶起來，形成“先進(jìn)上水平、中間上臺階、后進(jìn)換新貌”的良好局面。針對有職黨員、無職黨員、流動黨員和年老體弱黨員等不同類型，明確黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)，完善黨員公開承諾、扎實(shí)踐諾、組織評諾，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，努力實(shí)現(xiàn)黨組織、黨員、群眾對黨員先進(jìn)性的“三個明白”，積極探索建立發(fā)揮黨員主體作用的長效機(jī)制。結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”，進(jìn)一步建立健全監(jiān)督約束和激勵機(jī)制，切實(shí)解決鄉(xiāng)村干部隊伍中存在的解放思想不夠、大局意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)質(zhì)量不高等問題。支部書記作為主題黨日活動的策劃者、組織者和執(zhí)行者，其重視程度、能力水平、履職情況直接影響到活動的質(zhì)量和成效，抓黨日活動就要抓好 “領(lǐng)頭雁”?？筛鶕?jù)每個入黨積極分子的具體情況和特點(diǎn)，分配給他們一定的社會工作或交給他們一些較艱巨的任務(wù)，并在他們執(zhí)行任務(wù)中及時給予指導(dǎo)幫助，讓他們在實(shí)踐中得到鍛煉提高。支部大會討論兩個以上人入黨時，必須逐個討論，一并票決。（二）申請人遞交申請書一年后，由各黨組織對申請人討論，采取票推方式產(chǎn)生入黨積極分子，并將推薦情況向黨委匯報。黨員和黨組織要發(fā)揮溝通群眾之間、溝通群眾與企業(yè)之間的作用，讓群眾感到黨員和黨組織的存在，讓群眾從身邊的黨員和黨組織那里獲得信心與力量。因“兩新”黨組織中黨員流動性大，導(dǎo)致部分“兩新”黨組織處于無黨員狀況。因?qū)Πl(fā)展黨員工作程序存在認(rèn)識偏差，存在突擊發(fā)展黨員情況。三是強(qiáng)化管理。（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。（四）抓問題、嚴(yán)整改，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。新成立的所支部以加強(qiáng)班子建設(shè)為龍頭，以抓好隊伍建設(shè)為核心，努力塑造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、全心全意為人民健康服務(wù)的計量檢定專業(yè)技術(shù)隊伍。年初，我所將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容納入工作目標(biāo)實(shí)施方案中，作為對各業(yè)務(wù)室全年績效考核的重要內(nèi)容，明確責(zé)任與責(zé)任追究，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為績效評定，評先表彰和選拔任用干部的重要依據(jù)之一。轉(zhuǎn)變服務(wù)意識、加強(qiáng)能力建設(shè)。長期以來，在各項(xiàng)工作任務(wù)考核中，重視業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，片面地認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，就能意味工作完成指標(biāo)”，沒有去樹新意、搞創(chuàng)新；對工作中發(fā)現(xiàn)的問