品質部工作職責五篇模版(存儲版)
【正文】 料供應商的評估，外發(fā)加工的評估。每有一次違反扣1分。第四篇：品質部工作職責品質部工作職責：為了更有利于推進、維護質量管理體系，規(guī)范品質部整體運作流程，明確品質職責，有效的對品質作以管控。“7S”活動開展、落實、檢查。、反饋。（QA）。QE工作職責：認真、踏實完成上司的工作安排；與工程部緊密聯(lián)系，跟進相關新產品的打樣、試產，制定新產品質量管理計劃和測試計劃；對新產品進行相關的評審、驗證、確認工作，使新產品質量水平達到預定目標；進行工程樣機的驗證工作，發(fā)出對產品的結構、軟件和硬件的評估報告；編制相關的產品檢查規(guī)范（QAS）、最終品質計劃（OPL）及其它的品質作業(yè)文件；指導質檢人員進行產品質量的檢測及試驗工作；對相關產品的不良品（包括客戶投訴）進行分析，跟進相關的改善行動，驗證及改善效果；審核PE制定的相關制品品質文件。并追蹤其完成情況；，IQC開出《供應商糾正預防措施報告》，給企劃部通知供應商作整改，并追蹤回復進度及效果的確認；，及生產反饋的庫存物料的退貨，IQC先標識隔離好，然后開出《退貨通知單》通知PMC退貨。（FQC）（或部分重要尺寸）進行全數(shù)檢驗。（IQC）。退品進行解析分析對策，并及時對糾正預防措施報告的回復。5． 組織紀律（10分）要求模范遵守公司各項規(guī)章制度。每有一項當月應完成任務而沒完成扣5分（屬于下屬負責的工作負領導責任扣2分）；每有一項工作任務沒能按計劃進度進行扣2分（屬于下屬負責的工作負領導責任扣1分）；工作質量不高，每有一次正確的批評意見或投訴扣2分；發(fā)生一般質量責任事故（主要由其它部門負責的質量事故），每次扣1分；重大質量責任事故酌情扣30~60分；3． 個人日常工作（20分）要求及時認真、慎重審核有關質量文件，評估、仲裁、處分有關質量問題，凡公司質量體系文件規(guī)定的由品管部經理審核、會審的質量文件沒及時正確辦理，每有1例扣2~5分；凡公司質量體系文件規(guī)定的由品管部經理提出（作出）評估、仲裁、處分報告（或意見）的質量問題（事項）沒有及時正確辦理每有1例扣2~5分；4． 客戶服務（5分）要求及時協(xié)調有關部門工作，三天之內妥善處理客戶品質投訴案件。以上信息由永亨織帶、帶之尊所有，轉載請注明出處！第三篇：品質部工
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