【正文】 紀(jì)、形勢(shì)任務(wù)“三項(xiàng)教育”和履行先鋒責(zé)任、聯(lián)系服務(wù)群眾、參與黨內(nèi)活動(dòng)“三項(xiàng)承諾”，進(jìn)一步激發(fā)黨員主體意識(shí)。五、以積極的作為，促進(jìn)廉政基礎(chǔ)夯實(shí)。圍繞反腐倡廉工作重點(diǎn)領(lǐng)域和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，我能積極支持紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)，認(rèn)真聽(tīng)取縣紀(jì)委查辦案件匯報(bào)，直接督辦重大案件，著力抓好反腐敗工作。回顧一年來(lái)的黨建工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在很多不足，主要表現(xiàn)在：個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新力度不夠；少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和破解難題的能力有待進(jìn)一步提高；一些村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，有錢辦事問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決等等。縣委時(shí)刻牢記負(fù)總責(zé)、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，以省市主要領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)為動(dòng)力，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機(jī)制創(chuàng)新，提高站位深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化保障推進(jìn)黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)。注重落實(shí)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，充分發(fā)揮各個(gè)層面抓基層黨建工作的積極性、主動(dòng)性。今年以來(lái)，協(xié)調(diào)解決了260萬(wàn)元的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)列入財(cái)政預(yù)算的方式解決了940萬(wàn)元村主要干部基本報(bào)酬、離任村主要干部老年生活補(bǔ)助問(wèn)題，并及時(shí)督促撥付黨員活動(dòng)、黨建工作、集體經(jīng)濟(jì)困難村運(yùn)轉(zhuǎn)補(bǔ)助等經(jīng)費(fèi)1400余萬(wàn)元，有力保障了基層黨建工作的深入開(kāi)展。四是注重保障民生強(qiáng)黨建。一年來(lái)，我縣通過(guò)調(diào)查研究、分析論證、征求意見(jiàn)，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作的意見(jiàn)》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵(lì)流動(dòng)黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓(xùn)力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵(lì)和關(guān)懷幫扶等機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層組織活力。四、注重創(chuàng)新抓黨建一年來(lái)，我們十分注重適應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，探索新機(jī)制，采取新舉措，努力提高黨建科學(xué)化水平。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標(biāo)，注重從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計(jì)了“1+8”特色爭(zhēng)創(chuàng)主題體系，即圍繞推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個(gè)層面的實(shí)際分類設(shè)計(jì)不同實(shí)踐主題，努力找準(zhǔn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的切入點(diǎn)，進(jìn)一步提高了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。回顧一年來(lái)的工作，也存在一些不容忽視的問(wèn)題，如我們對(duì)基層黨建工作宏觀上指導(dǎo)多，對(duì)具體問(wèn)題解剖較少；對(duì)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)提要求多，但參與對(duì)他們的教育培訓(xùn)較少。將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)納入縣鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，進(jìn)一步加大對(duì)基層黨建的支持力度。根據(jù)基層組織建設(shè)的實(shí)際和要求，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的細(xì)化、量化、科學(xué)化。另外，依托在杭臨時(shí)黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動(dòng)黨員正式黨組織，明確了在杭流動(dòng)黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實(shí)尊重流動(dòng)黨員的主體地位，保障流動(dòng)黨員的民主權(quán)益，使1037名流動(dòng)黨員有了正式的“家”。通過(guò)民主評(píng)議，代表們共發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題數(shù)310個(gè)，村干部答疑681人次，最終認(rèn)定不合理開(kāi)支18筆共42028元，核實(shí)整改后已全部退賠到位；12名村干部受到處理。以“百名拔尖人才”評(píng)選、“百項(xiàng)國(guó)內(nèi)外引智計(jì)劃”等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，全年共引進(jìn)106名國(guó)內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個(gè)引智項(xiàng)目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開(kāi)發(fā)取得有效突破。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。三是圍繞改進(jìn)服務(wù)強(qiáng)黨建。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展和解決民生問(wèn)題所帶來(lái)的財(cái)政壓力比較大。同時(shí)，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進(jìn)基層黨組織不斷強(qiáng)化黨建工作意識(shí)。一年來(lái)，我們嚴(yán)格按照市委的要求，始終堅(jiān)持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊(duì)伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。我能帶頭學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔從政，自覺(jué)接受全縣黨員群眾的監(jiān)督，為全縣營(yíng)造廉潔從政的良好氛圍作出表率。年初分解的懲防體系構(gòu)建和責(zé)任制落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)目前已全部完成。以開(kāi)展村級(jí)組織換屆選舉試點(diǎn)工作為契機(jī)，全面推行了黨組織“公推直選”制度，積累了如先定村事后承諾、先定制度后選舉、先定門檻后選人的“三先三后”、村干部“德”的評(píng)價(jià)、不作為村干部問(wèn)責(zé)等試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，為明年全面推開(kāi)村級(jí)組織換屆選舉工作奠定了一定的工作基礎(chǔ)；以開(kāi)展“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)為載體，全面推行了“雙強(qiáng)提升”制度，著力實(shí)施非公有制企業(yè)“三個(gè)一批”工程、農(nóng)村黨組織“5040”培育工程、村級(jí)“雙強(qiáng)班子”評(píng)選工程、社區(qū)“一居一品、組團(tuán)服務(wù)”工程、機(jī)關(guān)“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境十佳科室”評(píng)議工程、新社會(huì)組織“雙擴(kuò)”工程等六大工程。二是以制度化實(shí)現(xiàn)基層隊(duì)伍管理規(guī)范化。一年來(lái)，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員服務(wù)中心共組織各類培訓(xùn)300余場(chǎng)次，開(kāi)展各類活動(dòng)180多場(chǎng)次，參與黨員群眾達(dá)18000多人次。我們把深化“網(wǎng)組片”工作作為黨建服務(wù)民生的重要抓手。一是始終把黨建創(chuàng)新與服務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。把是否具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資格條件。三年來(lái)，先后選派400余名干部參與全縣重點(diǎn)工程建設(shè)，134名干部從事外派駐點(diǎn)招商或投資項(xiàng)目代辦，27名縣管干部和年輕干部到縣信訪局掛職鍛煉，并在確保各項(xiàng)重點(diǎn)工程、民生工程順利推進(jìn)的同時(shí)，不斷完善選派干部的管理、考核、激勵(lì)等制度，努力使干部“在一線用心工作、在一線實(shí)現(xiàn)鍛煉、在一線得到成長(zhǎng)”。這幾年，我們一直注重在基層一線錘煉干部，面向基層一線選拔干部，努力造濃“重視基層、崇尚實(shí)干”的良好氛圍。三是帶動(dòng)下面抓。作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，我在負(fù)總責(zé)、帶好頭的同時(shí)，注重落實(shí)各級(jí)黨組織的集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，積極發(fā)揮各個(gè)層面作用，努力營(yíng)造出“黨建責(zé)任共抓”的濃厚氛圍。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺(tái)作用，積極開(kāi)展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動(dòng)。下一步，我們將在著力解決這些問(wèn)題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個(gè)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)“雙品牌”示范培育點(diǎn)，以此帶動(dòng)各領(lǐng)域全面開(kāi)展“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。重點(diǎn)是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊(duì)伍，明確證照審批、繳費(fèi)報(bào)銷、公益服務(wù)3大類33項(xiàng)代辦事項(xiàng)，取得了較好的效果。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強(qiáng)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。三、關(guān)注隊(duì)伍抓黨建打造一支能干事、會(huì)干事、干成事的黨員干部隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強(qiáng)黨建。抓好制度落實(shí)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵(lì)約束機(jī)制，制定了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、專項(xiàng)調(diào)研、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項(xiàng)述職、專項(xiàng)考核等6項(xiàng)制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，作為全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，縣委十分注重以抓實(shí)黨建各項(xiàng)工作來(lái)促進(jìn)全縣的科學(xué)發(fā)展。第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報(bào)告履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報(bào)告淳安縣委書記 胡 俠（2010年12月）根據(jù)這次市委常委會(huì)的安排，我就2010年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。在小埠村新農(nóng)村建設(shè)上，我以廉政建設(shè)為突破口，以建立健全管理機(jī)制為核心，狠抓班子建設(shè)，抓黨員觀念轉(zhuǎn)變，親自參與座談會(huì)討論議發(fā)展，通過(guò)一系列全村黨員干部學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作，收到明顯成效：一是多年想修而未修成的小埠環(huán)村公路現(xiàn)已完工；二是小埠村莊亮化、美化房屋工程得到了群眾的擁護(hù)和支持，粉刷共計(jì)16萬(wàn)平方米，湘南風(fēng)情民居改造40多棟并完成了6組和8組的整體搬遷工作；三是開(kāi)展思想大討論和黨員干部幫扶活動(dòng)，上訪戶彭基炳在我耐心的開(kāi)導(dǎo)和幫助下，幫他解決實(shí)際問(wèn)題，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)而支持項(xiàng)目建設(shè)；在花園村的黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)方面，我堅(jiān)持“基礎(chǔ)先行”，注重改善基礎(chǔ)環(huán)境，整治居住環(huán)境，培育人文環(huán)境，從人民群眾最需要解決的環(huán)境問(wèn)題抓起，著力在新設(shè)施、新環(huán)境、新房舍、新精神風(fēng)貌等四個(gè)方面入手，為花園村新建了村委辦公大樓、黨員和村民活動(dòng)室、圖書室等多功能活動(dòng)場(chǎng)所，拆除破舊房屋80多棟，修繕通組道路500多米，修建農(nóng)田排水溝300余米，清除村中垃圾20多噸，綠化樹(shù)木1100多棵。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，干部下基層共走訪群眾1800多戶，收集整理意見(jiàn)建議620條，調(diào)處化解47起矛盾糾紛，幫辦實(shí)事好事140件，解決群眾生產(chǎn)生活困難問(wèn)題60余件。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，打造了保和鄉(xiāng)、小埠村、頂上村三個(gè)示范點(diǎn)，確定爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)15個(gè)。八，在深入調(diào)研、加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的具體指導(dǎo)方面。七、在探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體、落實(shí)黨建工作責(zé)任 3制方面。三是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。經(jīng)常性地開(kāi)展廉潔自律教育，強(qiáng)化崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，2全年無(wú)違紀(jì)事件發(fā)生。全年各村共為群眾辦事實(shí)好事64件，用于辦電、修路、打井、建橋、建文化廣場(chǎng)的投資共700多萬(wàn)元，其中110多萬(wàn)元是由黨員捐資的。根據(jù)高平鎮(zhèn)在外經(jīng)商務(wù)工人員多的特點(diǎn)，我們?cè)谌藛T相對(duì)集中的北京、大慶、銀川、蘭州、山西的太原、陽(yáng)泉、省內(nèi)的鄭州、平頂山等地，1設(shè)立了8個(gè)駐外支部，一年來(lái)，8個(gè)駐外支部共發(fā)展黨員32人，培養(yǎng)入黨積極分子58人。我不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，始終堅(jiān)持把黨建工作作為自己的第一職責(zé)。我們明確要求每個(gè)村級(jí)黨支部每月必須固定一天的時(shí)間，由鎮(zhèn)黨委黨建專班組織，村黨支部書記、分管黨務(wù)副書記共同參與，一同研究黨建工作，解決面臨的困難和問(wèn)題。通過(guò)廠房出租、土地發(fā)包、資金入股等辦法，基本實(shí)現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬(wàn)元以上的目標(biāo)。鎮(zhèn)委自我加壓，確定了“一年大頭朝上，兩年全結(jié)硬帳”的工作目標(biāo)，2011年已基本完成10個(gè)村的建設(shè)任務(wù)，桃鶴洲村按“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)任務(wù)。在鎮(zhèn)直單位500多名黨員中開(kāi)展了“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率”承諾活動(dòng)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，不斷提升理論水平，保持政治上的堅(jiān)定性、思想上的純潔性。二是深入開(kāi)展“學(xué)查防”活動(dòng)，完善和健全了一系列廉政制度。2011年，脈旺鎮(zhèn)黨委將全鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了分解細(xì)化，并與每名黨委班子成員簽訂了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，通過(guò)強(qiáng)化黨委委員管黨責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了黨委班子成員的聰明才智和管黨作用，促進(jìn)了黨建工作任務(wù)的落實(shí)。下面，我將一年來(lái)抓基層黨建工作的做法向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。我在思想上牢固樹(shù)立了“開(kāi)展工作首先從黨建抓起、謀求發(fā)展靠黨建支撐、落實(shí)任務(wù)首先用黨建推動(dòng)”的理念。黨委委員每月到基層開(kāi)展一次黨建工作調(diào)研，進(jìn)行一次督辦檢查，與基層黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)真探討、研究黨建工作，幫助基層解決面臨的實(shí)際困難。2011年脈旺鎮(zhèn)制定出臺(tái)了《村干部崗位目標(biāo)管理與績(jī)效考核制度》，積極探索建立村干部激勵(lì)保障機(jī)制，采取績(jī)效掛鉤的辦法，提高基層黨員干部薪酬待遇。一是大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁”計(jì)劃。積極實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃，實(shí)行了“駐一個(gè)村，指定一名黨組織書記幫帶”的方式，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)。在非公企業(yè)中指定黨建聯(lián)絡(luò)員，專門指導(dǎo)他們開(kāi)展基層黨建工作。以上黨課、會(huì)議的形式，大